女배구 A구단 B 코치, 선수 성희롱 혐의에 대해 윤리센터 조사 받아…코치 해임-단장 교체 인사

[스포츠동아 권재민 기자] V리그 여자부 A 구단에서 B 코치가 선수를 성희롱한 혐의로 스포츠윤리센터의 조사를 받고 있다.

A 구단 관계자는 15일 “5월 중순 B 코치의 선수 성희롱 건에 대해 제보를 받았다. 해당 사실을 인지한 즉시 스포츠윤리센터에 신고했고, B 코치와 선수들을 분리 조치했다”고 밝혔다. 이어 “이후 B 코치와 계약을 해지했다”고 덧붙였다.

배구계에 따르면, 2022~2023시즌부터 A 구단에서 재직한 B 코치는 올해 1월 말 선수단 회식 도중 부적절한 행동을 했다. 회식 자리에는 A 구단 감독도 있었지만, 이를 제지하지 않았다. B 코치의 행동에 선수들이 손사래를 칠 정도로 분위기가 좋지 않았다.

배구계에선 A 구단의 선수단 관리가 소홀했다고 비판한다. A 구단은 선수단 숙소와 연고지가 같은 지역에 있지만, 대다수 프런트는 다른 지역에서 근무한다. 선수단 숙소에 상주하는 프런트 4명은 B 코치의 성희롱을 막지 못했다. 구단에 제보가 들어오기 전까지 이를 파악하지 못해 B 코치와 성희롱 피해 선수가 한 공간에 있도록 방치했다. 구단과 감독 역시 책임을 져야 한다는 목소리가 크다.

스포츠윤리센터 신고 이후 단장이 교체된 사실도 석연찮다. 이에 A 구단은 “모기업에서 상·하반기에 한 차례씩 정기 인사가 있다. 정기 인사에 따라 최근 단장이 바뀐 것”이라고 해명했다. 또 “프런트들이 선수단 회식에 매번 참석하진 않는다. 제보를 받은 즉시 적절한 조치를 했고, 스포츠윤리센터 조사에 성실히 임했다”며 “건전한 문화 조성을 위한 교육과 관리체계 강화 등으로 재발 방지에 최선을 다하겠다”고 덧붙였다.

한국배구연맹(KOVO)도 사안을 무겁게 인식하고 있다. KOVO의 상벌 규정 제10조에 따르면, 성희롱은 상벌위원회를 거쳐 당사자를 징계할 수 있는 사안이다. 스포츠윤리센터가 조사 결과를 발표한 뒤 징계안을 권고하면, KOVO는 상벌위를 열어 징계를 내릴 것으로 보인다.

KOVO 관계자는 “상벌위는 향후 스포츠윤리센터의 징계안을 참고해 징계 여부와 수위를 정할 계획이다. B 코치는 현재 KOVO 구성원이 아니기 때문에 징계 효력이 V리그 복귀 시 발동되는 형태가 될 수도 있다”며 “과거 선수단 관리 소홀을 이유로 구단에 징계를 내린 사례도 있었다. A 구단과 감독도 징계 대상이 될 수 있다”고 밝혔다.

권재민 기자 jmart220@donga.com

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