한국지역난방공사, 노사·감사실 반부패·청렴 실천 협약

사회 > 지역 한국지역난방공사, 노사·감사실 반부패·청렴 실천 협약 반부패·청렴정책 실천 협약. [한국지역난방공사] 한국지역난방공사(이하 한난)가 노동조합, 감사실과 함께 반부패와 청렴한 조직문화 조성에 나선다.한난은 한국지역난방노동조합, 감사실과 ‘반부패·청렴정책 실천 협약’을 체결했다고 20일 밝혔다. 이번 협약은 반부패·청렴정책을 조직 내에 정착시키기 위해 임직원의 참여와 실천을 확대하고 노사 간 소통을 강화하기 위해 마련됐다.협약에는 전 직원의 반부패·청렴 활동 참여를 비롯해 불합리한 관행과 갑질·직장 내 괴롭힘 등 청렴 저해 요인 발굴 및 개선, 부정청탁·금품수수 금지 등 임직원 행동강령 준수, 조직문화 개선, 부패·공익신고자 보호 강화 등의 내용이 담겼다.특히 노동조합은 각 지부에 직원을 대표하는 ‘청렴메신저’를 임명해 노사 간 청렴 소통채널을 구축할 계획이다. 이를 통해 현장에서 발생할 수 있는 부당한 업무 관행과 부패 유발 요인을 발굴하고 개선을 위한 의견 수렴을 강화한다.한난은 이와 함께 ‘부서장 주도 청렴책임제’를 운영하며 현장에서 체감할 수 있는 청렴 과제를 발굴하고 있다. 또 자체 청렴 활동 브랜드인 ‘청렴 365! 캠페인’을 운영하고 있으며, 하동근 사장이 매월 전 직원에게 청렴·소통 메시지를 담은 ‘사장으로부터 온 편지’를 발송하는 등 내부 청렴 활동을 추진하고 있다.하동근 한난 사장은 “청렴은 구성원 상호 간의 소통에서 생겨난다”며 “이번 협약을 통해 전 임직원이 서로 소통하고 존중하는 일터와 청렴하고 깨끗한 조직문화를 만들어 가겠다”고 말했다. 한국지역난방공사가 노동조합, 감사실과 함께 반부패청렴정책 실천협약을 체결했습니다. 노사 간 소통을 강화하고 갑질과 직장 내 괴롭힘 등 청렴 저해 요인을 발굴해 개선할 계획입니다. 조직문화 개선을 위한 청렴 활동과 책임제 운영이 내부 신뢰 형성에 어떤 영향을 미칠지 업계의 시선이 모입니다. 주의사항 : 본 서비스는 AI의 구조적 한계로 인해 오류가 발생할 수 있습니다. 모든 내용은 투자 권유 또는 주식거래를 목적으로 하지 않습니다. 신고 사유 선택 잘못된 정보 또는 사실과 다른 내용 오해의 소지가 있거나 과장된 분석 기사와 종목이 일치하지 않거나 연관성 부족 분석 정보가 오래되어 현재 상황과 맞지 않음 이 기사의 배경지식, 한눈에 이해하는 해설판으로 이동 핵심요약 쏙AI 요약은 OpenAI의 최신 기술을 활용해 핵심 내용을 빠르고 정확하게...