커리어벗, 인사·채용 담당자 위한 'THE PREMIERE 2026' 개최…300개 기업 채용 데이터 공개

사진=커리어벗 AI와 데이터 기술의 발전으로 채용 환경이 빠르게 변화하는 가운데, 실제 채용 현장에서 축적된 경험과 데이터를 바탕으로 새로운 인재 선발 기준을 살펴보는 자리가 열린다. Fit 진단 경력 채용 플랫폼 커리어벗(대표 김정문)은 오는 10월 1일 서울 삼성동 JBK컨벤션홀에서 인사·채용 담당자를 대상으로 오프라인 행사 'THE PREMIERE 2026'을 개최한다고 밝혔다. 'THE PREMIERE 2026'은 커리어벗이 보유한 기술과 인재채용 실태조사 데이터를 기반으로 채용 시장의 현재를 진단하고, 실제 현장에서 변화를 만들어온 리더들의 경험과 인사이트를 공유하기 위해 마련됐다. 행사의 주제는 '채용씬을 완성하는 사람들'로, 기술이 채용의 효율성을 높이는 시대에도 이를 현장에 적용하고 조직의 실질적인 변화를 만드는 중심에는 결국 사람이 있다는 메시지를 담았다. 커리어벗은 기업의 조직문화와 구직자의 성향 데이터를 분석해 양측의 적합도(Fit)를 연결하는 AI 기반 경력 채용 플랫폼이다. 지난 2월 베타 서비스 출시 이후 구직자 5만 명과 200여 개 기업회원을 확보하며 서비스 기반을 확대하고 있다. 행사명 'THE PREMIERE'는 채용 현장을 이끄는 리더들의 경험과 사례를 처음 선보이는 '시사회'이자 '초연'이라는 의미에서 정해졌다. 프로그램도 이러한 콘셉트에 맞춰 채용의 전 과정을 하나의 작품처럼 구성하고 '현실·발견·결정·정착' 등 총 네 가지 Scene을 통해 채용 시장의 현주소부터 인재 탐색과 선발, 입사 이후 성과 및 장기근속까지 단계별로 다룬다. 첫 번째 Scene인 '현실'에서는 조현돈 커리어벗 상무가 '지금 채용 현장에서는 무슨 일이?'를 주제로 제6회 인재채용 실태조사 결과를 발표한다. 해당 조사는 32년 업력의 HR 전문기업 엑스퍼트컨설팅이 축적해온 대표적인 채용 조사로, 올해부터 커리어벗이 이어받아 진행했다. 이번 조사에는 300개에 가까운 기업이 참여했으며, 행사 현장에서는 이를 토대로 국내 채용 시장의 주요 변화와 현주소를 짚는다. 기업과 구직자가 채용을 바라보는 시각의 차이인 '채용 동상이몽'을 비롯해 주요 업계 지표와의 비교 결과도 함께 공개해 단순 수치를 넘어 실제 채용 전략에 활용할 수 있는 인사이트를 제시할 계획이다. 이어 두 번째 Scene '발견'에서는 정진욱 커리어벗 부사장(Ph.D)이 '우리 조직에 맞는 사람을 어떻게 알아볼 것인가'를 주제로 무대에 오른다....