iM뱅크, AI 역량평가 도입해 신입행원 공채

29일까지 홈페이지서 서류 접수 iM뱅크는 올해 신입행원 공개채용을 실시한다고 18일 밝혔다. 올해 채용은 급변하는 금융환경 속에서 은행을 이끌어갈 디지털 역량을 갖춘 인재 발굴을 중점에 뒀다. 일반과 지역, 전문 3가지 전형으로 구분해 진행한다. 일반전형은 지역에 상관없이 지원할 수 있고 지역전형은 대구·경북권 인재를 모집한다. 전문전형을 통해서는 변호사와 공인회계사 등 전문자격을 갖춘 인재를 영입해 은행의 역량을 한층 더 강화할 방침이다. 서류 접수는 이달 29일까지 iM뱅크 채용 홈페이지(im.recruiter.co.kr)에서 할 수 있다. 학력과 전공 등 지원 자격에 제한 없이 누구나 지원할 수 있고 직무능력에 기반한 블라인드 공정 채용 방식으로 진행한다. 채용 절차는 서류전형(인공지능 역량평가 포함), 필기전형, 1차 면접, 최종 면접 순으로 진행한다. 10월 중 최종 합격자를 발표할 예정이다. 채용 과정에서 지원자의 역량을 다각도로 검증하기 위해 인공지능(AI) 역량평가를 하고, 기업문화에 부합하는 인재를 선발하기 위한 문화적 적합성(Culture Fit Test) 평가도 실시한다. 강정훈 iM뱅크 은행장은 “iM뱅크의 경영 비전인 ‘뉴 하이브리드 뱅크’를 함께 이끌어갈 디지털 마인드와 다양한 역량을 갖춘 인재들의 많은 지원을 바란다”고 말했다. 명민준 기자 mmj86@donga.com© dongA.com All rights reserved. 무단 전재, 재배포 및 AI학습 이용 금지 좋아요 0개 슬퍼요 0개 화나요 0개 지금 뜨는 뉴스