현대건설, 여름철 근로자 맞춤형 밀착 케어 나선다…온열질환 예방 프로그램

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현대건설, 여름철 근로자 맞춤형 밀착 케어 나선다…온열질환 예방 프로그램

입력 : 2026.06.02 09:26

지난 1일 인천 서구에 위치한 가좌 테크센터 현장에서 현대건설 신재점 CSO가 온열질환 예방 프로그램의 일환으로 근로자들에게 시원한 음료와 전해질 보충제를 전달하고 있다. [현대건설]

현대건설은 전국 121개 현장을 대상으로 ‘혹서기 현장 특별점검 및 온열질환 예방 프로그램’을 전개 중이라고 2일 밝혔다.

지난 1일 현대건설 신재점 CSO(안전보건최고경영자)가 인천 서구에 위치한 데이터센터인 가좌 테크센터 현장을 직접 찾아 시설 및 관련 장비를 점검하고, 300여 명의 근로자들에게 시원한 음료를 전하는 캠페인도 진행했다.

현대건설은 여름철 근로자의 건강과 안전을 지키기 위해 매년 혹서기마다 온열질환 예방 프로그램을 시행하고 있다. 특히 폭염 관련 산업안전보건법이 시행되고, 특별대책반이 운영되는 등 보다 강력해진 정부의 안전 의지를 반영해 올해는 근로자 중심의 맞춤형 솔루션을 적용한 것이 특징이다.

우선 현대건설은 기존에 진행하던 ‘3고(GO)! 프로그램’을 ‘3GO! 2GO ZERO! 프로그램’으로 업그레이드했다. △마시고(수분) △가리고(그늘) △식히고(휴식)의 3가지 온열질환 예방법에 △입고(보냉 장구) △신고(119신고)의 실천 방안을 더한 것으로, 정부의 5대 안전 수칙을 모두 반영해 근로자들이 쉽게 숙지하도록 했다.

이 외에도 현대건설은 고려제약과 협업해 전해질 보충이 즉각적으로 필요한 폭염 취약·민감 근로자를 대상으로 경구 수액을 추가로 제공했으며 옥외 작업 근로자 전원에게 선풍기 조끼를 배포하는 등 보냉 장구 보급도 확대한다. 비상 상황 발생 시 신속하게 대처할 수 있도록 22개 언어로 제작된 ‘119 신고요령 영상’을 전 현장에 배포해, 외국인 근로자들이 위급 상황에 빠르게 대응할 수 있도록 조치할 예정이다.

근로자 밀착형 보호 조치도 한층 강화했다. 폭염 작업에 신규 배치된 근로자의 모니터링을 강화하고, 집중 건강관리가 필요한 근로자에게는 체열 감지 웨어러블 장비를 도입해 질환 발생을 원천 차단하는데 총력을 기울이고 있다.

혹서기 옥외 근로자의 휴식 보장을 위해 올해부터는 ‘휴식 인증 인센티브 제도’도 최초로 시행한다. 근로자가 휴게시설에서 휴식을 인증하면 인센티브를 부여하는 이 방식은 근로자들의 자발적인 참여를 유도해 실질적인 효과를 낼 것으로 기대되고 있다.

현대건설 관계자는 “현장 내 근로자의 안전은 결코 타협할 수 없는 가치”라며 “근로자 모두가 안심하고 근무할 수 있도록 스마트 안전관리와 세심한 지원을 통해 ‘온열질환 사고 제로(Zero)’를 반드시 달성하겠다”라고 각오를 말했다.

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현대건설은 전국 121개 현장에서 '혹서기 현장 특별점검 및 온열질환 예방 프로그램'을 시행하고 있으며, 근로자들의 건강과 안전을 지키기 위해 다양한 맞춤형 솔루션을 도입하고 있다.

올해부터는 근로자의 자발적 참여를 유도하기 위해 '휴식 인증 인센티브 제도'를 최초로 시행하고 있으며, 전해질 보충과 선풍기 조끼 배포 등도 확대될 예정이다.

현대건설은 근로자 모두가 안전하게 근무할 수 있도록 스마트 안전관리를 통해 '온열질환 사고 제로'를 목표로 하고 있다.

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현대건설, '3GO! 2GO ZERO!' 프로그램 강화로 혹서기 근로자 온열질환 예방 '총력'

Key Points

현대건설은 전국 121개 현장을 대상으로 혹서기 특별 점검과 함께 온열질환 예방 프로그램을 전개하며 근로자 보호에 나서고 있어요. 👷‍♀️💧🧊
기존 '3고(GO)! 프로그램'을 '3GO! 2GO ZERO! 프로그램'으로 업그레이드하여 수분 섭취, 그늘 확보, 냉방 휴식에 입는 보냉 장구와 119 신고까지 포함하는 강화된 예방 조치를 시행하고 있어요. ✅💨📞
취약 근로자를 위한 경구 수액 추가 제공, 선풍기 조끼 배포 등 보냉 장구 보급을 확대하고, 22개 언어의 '119 신고요령 영상'을 배포해 외국인 근로자 안전까지 챙기고 있어요. 🌐👍
근로자 밀착형 보호 조치로 신규 배치 근로자 모니터링 강화 및 체열 감지 웨어러블 장비 도입, 최초로 '휴식 인증 인센티브 제도'를 시행하여 근로자 중심의 온열질환 사고 제로(Zero) 달성을 목표로 하고 있어요. 💯🤝

1. 사건 개요: 무슨 일이 있었나?

현대건설이 2026년 6월 2일부터 전국 121개 건설 현장을 대상으로 '혹서기 현장 특별점검 및 온열질환 예방 프로그램'을 시행하고 있어요. ☀️ 이는 여름철 근로자의 건강과 안전을 보호하기 위한 노력의 일환으로, 지난 6월 1일에는 신재점 CSO(안전보건최고경영자)가 인천 서구의 가좌 테크센터 현장을 방문하여 시설 점검과 함께 300여 명의 근로자들에게 시원한 음료를 전달하는 캠페인을 펼쳤답니다. 🥤

올해 프로그램은 기존의 '3고(GO)! 프로그램'을 '3GO! 2GO ZERO! 프로그램'으로 업그레이드하여, △마시고(수분) △가리고(그늘) △식히고(휴식)라는 3가지 예방법에 △입고(보냉 장구) △신고(119신고)라는 실천 방안을 더했어요. 이는 정부의 5대 안전 수칙을 모두 반영한 것으로, 근로자들이 쉽게 따라 할 수 있도록 구성했죠. 👍

또한, 현대건설은 고려제약과 협력하여 전해질 보충이 필요한 근로자에게 경구 수액을 추가 제공하고, 옥외 작업자 전원에게 선풍기 조끼를 배포하는 등 보냉 장구 보급을 확대하고 있어요. 💨 더불어 22개 언어로 제작된 '119 신고요령 영상'을 배포하여 외국인 근로자들의 위급 상황 대처 능력 향상에도 힘쓰고 있답니다. 📹

근로자 중심의 보호 조치도 강화되었어요. 신규 배치 근로자의 건강 상태를 집중 모니터링하고, 필요한 근로자에게는 체열 감지 웨어러블 장비를 도입하여 질환 발생을 사전에 차단하고자 노력하고 있습니다. 🚶‍♀️🚶‍♂️ 더불어 올해부터는 근로자가 휴게 시설에서 휴식을 인증하면 인센티브를 부여하는 '휴식 인증 인센티브 제도'도 처음으로 시행하여 근로자들의 자발적인 참여를 유도하고 있어요. 💯

현대건설은 '근로자 모두가 안심하고 근무할 수 있도록 스마트 안전관리와 세심한 지원을 통해 '온열질환 사고 제로(Zero)'를 달성하겠다'는 의지를 밝히고 있어요. 💪

2. 심층 분석: 이 뉴스는 왜 나왔나?

매년 여름이 다가오면 건설 현장 근로자들의 건강과 안전을 지키기 위한 노력들이 이어지고 있어요. 특히 올해는 정부의 폭염 관련 산업안전보건법 강화 움직임과 건설업계의 높은 온열질환 발생률이 맞물리면서, 현대건설의 '혹서기 현장 특별점검 및 온열질환 예방 프로그램'은 단순히 연례적인 행사를 넘어선 중요한 의미를 가지고 있답니다. ☀️⛑️💧

**맥락 (Context):** 건설 현장은 뜨거운 태양 아래 장시간 야외에서 일하는 특성상 온열질환에 매우 취약해요. 과거 연관 기사들을 보면, 2023년에도 이미 열사병이 중대재해처벌법 대상에 포함되면서 건설사들이 현장 관리를 강화해야 한다는 목소리가 높았어요. 2025년에는 기록적인 폭염으로 온열질환자 수가 급증하면서 사망자까지 발생하자, LH와 대형 건설사들은 강제 휴식 및 냉방 설비 확대를 비롯한 대책 마련에 힘썼죠. 또한, 2025년 6월 1일부터 시행된 산업안전보건법 개정안은 사업주에게 온열질환 예방 조치 의무를 부과하고 이를 위반 시 처벌받을 수 있도록 규정하고 있어, 건설사들의 책임이 더욱 커졌어요. ⚖️🗓️

**원인 (Cause):** 이러한 배경 속에서 현대건설의 이번 프로그램은 단순히 ‘마시고, 가리고, 식히는’ 기존의 3고(GO) 프로그램에서 한 단계 더 나아가, ‘입고(보냉 장구)’, ‘신고(119신고)’라는 실천 방안을 추가한 ‘3GO! 2GO ZERO! 프로그램’으로 업그레이드했어요. 이는 정부의 5대 안전 수칙을 모두 반영하고, 폭염 취약·민감 근로자를 위한 경구 수액 제공, 선풍기 조끼 보급 확대, 22개국 언어로 제작된 ‘119 신고요령 영상’ 배포 등 더욱 세심하고 맞춤화된 근로자 중심 솔루션을 제공하는 데 초점을 맞추고 있어요. 또한, 신규 배치 근로자 모니터링 강화, 체열 감지 웨어러블 장비 도입, 그리고 근로자의 자발적인 휴식을 유도하는 ‘휴식 인증 인센티브 제도’까지 최초로 시행하는 등, 근로자들의 건강과 안전을 최우선으로 하려는 강력한 의지를 보여주고 있답니다. 👨‍🔧👩‍🔧💡

**시사점 (Implication):** ‘온열질환 사고 제로(Zero)’ 달성을 목표로 하는 현대건설의 이러한 노력은 단순히 기업의 사회적 책임을 다하는 것을 넘어, 건설 현장 전반의 안전 문화를 한 단계 끌어올리는 계기가 될 수 있어요. 기사 내용만으로는 모든 현장에 대한 구체적인 실행 방식이나 효과를 파악하기 어렵지만, 정부 규제 강화와 더불어 기업들이 선도적으로 안전 관리 시스템을 강화하는 것은 건설 산업의 지속가능성 확보와 근로자들의 근무 환경 개선에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 기대해 볼 수 있답니다. 🚀🤝

3. 주요 경과: 지금까지의 흐름 (Timeline) ☀️🧊

2023.06

역대급 폭염이 예고되면서 건설사들이 공사 현장의 여름철 안전 관리를 강화하기 시작했어요. 중대재해처벌법에 열사병이 포함되면서 건설사들은 구체적인 작업 기준을 세우고 근로자 건강 챙기기에 나섰습니다. 한화건설은 아이스크림 데이, 삼성물산은 체감온도 기준 작업 시간 조절, 현대건설은 '작업열외권' 보장 등 다양한 예방책을 내놓았어요. 🍦❄️👷‍♀️
2025.05

기상청 예보에 따라 올여름에도 역대급 폭염이 예상되면서 건설업계는 근로자 건강 관리에 더욱 적극적으로 나서고 있어요. 개정 산업안전보건법의 폭염 대비 관련 조항을 반영하여 각 건설사마다 온열질환 예방 관리 지침을 수립하고 현장에 전파했습니다. DL이앤씨는 체감온도 35도 이상 시 휴식 시간 명시, GS건설은 31도 이상 시 보냉 제품 지급 및 시간당 휴식, 포스코이앤씨는 혹서기 비상대응반 운영 등 다채로운 대책을 시행했어요. 💧🌡️🛡️
2025.07

서울 기온이 117년 만에 7월 상순 최고치를 기록하는 등 기록적인 폭염이 이어지면서 건설 현장에 비상이 걸렸어요. 온열질환자 수가 전년 대비 2배 이상 급증하고 사망자도 발생하는 상황에 이르렀습니다. 이에 따라 한국토지주택공사(LH)와 대형 건설사들은 체감온도 33도 이상 시 의무 휴식 시간을 확대하고, 35도 이상 시 외부 작업을 전면 중단하는 등의 강제 조치를 시행하며 산업안전보건법 위반 시 처벌 규정에 대한 대비를 강화했어요. 🥵🚨⚖️
2026.06.01

현대건설의 신재점 CSO(안전보건최고경영자)가 인천 서구 가좌 테크센터 현장을 방문하여 혹서기 현장 특별 점검 및 온열질환 예방 프로그램의 일환으로 300여 명의 근로자들에게 시원한 음료와 전해질 보충제를 전달하는 캠페인을 진행했어요. 이는 여름철 근로자의 건강과 안전을 지키기 위한 현대건설의 노력 중 하나입니다. 🥤👍👨‍🔧
2026.06.02

현대건설이 전국 121개 현장을 대상으로 ‘혹서기 현장 특별점검 및 온열질환 예방 프로그램’을 본격적으로 전개한다고 밝혔어요. 기존 ‘3고(GO)! 프로그램’을 ‘3GO! 2GO ZERO! 프로그램’으로 업그레이드하여 수분 섭취, 그늘 확보, 시원한 휴식에 보냉 장구 착용 및 신속한 119 신고 등 5가지 실천 방안을 포함했습니다. 또한, 고려제약과 협업하여 경구 수액을 추가 제공하고, 선풍기 조끼 배포, 22개 언어 119 신고 요령 영상 배포 등 근로자 맞춤형 보호 조치를 강화하고 있어요. 💯🏥🗣️

4. 다각도 분석: 누구에게 어떤 영향을 미칠까?

[소비자/개인] [산업/기업] [정부/시장]

현재 기사에 따르면, 현대건설의 ‘혹서기 현장 특별점검 및 온열질환 예방 프로그램’은 직접적으로 근로자에게 혜택을 제공하며, 이를 통해 안전사고 예방과 건강 보호에 기여할 것으로 보여요. 소비자 개인에게는 건설 현장의 안전한 작업 환경이 간접적으로 프로젝트의 품질과 납기 준수에 긍정적인 영향을 줄 수 있습니다. 또한, 기업의 사회적 책임 활동은 긍정적인 기업 이미지 형성에도 기여할 수 있어요. 👷‍♀️☀️💧

관련 기사들을 종합해보면, 폭염으로 인한 건설 현장의 어려움은 결국 건축물의 품질이나 건축 기간에 영향을 줄 수 있다는 점을 시사해요. 따라서 건설사들의 이러한 노력은 장기적으로 소비자에게 보다 안전하고 튼튼한 결과물을 제공하는 데 기여할 수 있습니다. 🏠✅👍

현대건설은 전국 121개 현장을 대상으로 ‘혹서기 현장 특별점검 및 온열질환 예방 프로그램’을 전개하며, 이는 근로자 중심의 맞춤형 솔루션을 제공하는 데 초점을 맞추고 있어요. ‘3GO! 2GO ZERO! 프로그램’을 통해 수분 섭취, 그늘 확보, 휴식 제공뿐만 아니라 보냉 장구 착용 및 비상 상황 대비까지 강화했습니다. 이는 정부의 안전 규정 강화에 발맞추고, 온열질환 사고 제로(Zero)를 목표로 하는 적극적인 움직임이에요. 🛠️🧊💪

또한, 고려제약과 협력하여 전해질 보충이 필요한 근로자에게 경구 수액을 제공하고, 선풍기 조끼를 배포하는 등 실질적인 지원을 확대했어요. 체열 감지 웨어러블 장비 도입과 ‘휴식 인증 인센티브 제도’ 시행은 근로자 건강 관리를 더욱 체계적이고 자발적으로 만들고자 하는 노력입니다. 이는 기업의 생산성 유지와 인명 사고 예방이라는 두 마리 토끼를 잡으려는 전략으로 해석할 수 있어요. 📊📈🌟

정부의 강화된 산업안전보건법 시행에 따라, 현대건설의 이번 프로그램은 기업이 법적 요구사항을 준수하고 나아가 선제적으로 대응하고 있음을 보여줍니다. 이는 유사한 산업재해 발생 시 정부의 책임 강조와 더불어, 기업 스스로 안전 관리를 강화하도록 유도하는 시장 분위기와도 맥을 같이 합니다. 📜⚖️💡

관련 기사들을 살펴보면, 과거 ‘아이스크림 데이’나 ‘고드름 캠페인’ 등 건설사들의 다양한 폭염 대비 활동이 있었음을 알 수 있어요. 이는 정부의 가이드라인이나 법적 강제력의 한계를 보완하고, 시장 내에서 안전 관리 역량을 차별화하려는 기업들의 노력을 보여줍니다. 또한, 중소 건설사의 경우 이러한 폭염 대비에 어려움을 겪을 수 있다는 점은 정부 차원의 지원이나 정책적 관심이 필요함을 시사합니다. 🏢🤝💰

5. 핵심 시사점: 그래서 무엇이 달라지는가?

현대건설이 2026년 6월 2일 발표한 '혹서기 현장 특별점검 및 온열질환 예방 프로그램'은 단순히 여름철 더위를 피하는 수준을 넘어, 정부의 강화된 안전 규제와 근로자 중심의 실질적인 보호 방안을 결합한 새로운 접근 방식을 보여주고 있어요. 📈 이는 건설 현장에서의 온열질환 예방이 기업의 사회적 책임 이행을 넘어, 중대재해처벌법 등 법적 규제 강화에 대한 필수적인 대응 전략으로 자리 잡고 있음을 시사해요. ⚖️

과거 건설사들은 주로 ‘물, 그늘, 휴식’과 같은 기본적인 예방 수칙 준수에 초점을 맞추거나, 개별적인 캠페인 형태로 안전 관리를 진행해왔어요. (연관뉴스 1, 2, 3, 4, 5 참고) 하지만 이번 현대건설의 프로그램은 기존의 '3고(GO)! 프로그램'을 ‘3GO! 2GO ZERO! 프로그램’으로 업그레이드하며, 정부의 5대 안전 수칙을 모두 반영하는 등 한층 체계적이고 포괄적인 관리 시스템을 구축했다는 점에서 주목할 만해요. 🛠️ 특히, 취약 근로자를 위한 전해질 보충제 추가 제공, 외국인 근로자를 위한 다국어 신고요령 영상 배포, 근로자의 자발적 휴식을 유도하는 ‘휴식 인증 인센티브 제도’ 도입 등은 근로자 개개인의 상황과 필요에 맞춘 섬세한 접근이 이루어지고 있음을 보여줘요. 🤝

이러한 변화는 건설업계 전반에 걸쳐 근로자의 건강과 안전을 최우선 가치로 삼는 문화가 더욱 확산될 것임을 암시해요. 개별 기업의 선제적 노력뿐만 아니라, 법적 의무와 사회적 요구가 맞물리면서 앞으로 건설 현장에서는 온열질환 제로(Zero)를 달성하기 위한 혁신적인 안전 관리 방안들이 더욱 적극적으로 도입될 것으로 전망돼요. 🚀 이는 곧 건설 현장의 작업 환경 개선과 근로자의 삶의 질 향상으로 이어질 가능성이 높다고 볼 수 있어요. 👍

6. 향후 전망: 시나리오별 예측

현 상태 유지 및 안착 시나리오

기존의 온열질환 예방 프로그램이 꾸준히 시행되고, 근로자들의 참여가 확대되면서 안전 문화가 정착될 것으로 예상해요. 📈 기업들은 정부 정책 변화나 법규 강화에 발맞춰 예방 조치를 더욱 세심하게 관리하고, 근로자들에게는 지속적으로 관련 교육과 지원을 제공할 거예요. 특히, '3GO! 2GO ZERO! 프로그램'과 같은 구체적인 지침들이 현장에 잘 뿌리내려, 온열질환 발생률을 점진적으로 낮추는 데 기여할 것으로 보여요. 😊
또한, '휴식 인증 인센티브 제도'와 같은 새로운 시도가 근로자들의 자발적인 휴식 참여를 유도하고, 이는 전반적인 현장 안전 관리 수준을 한 단계 끌어올리는 데 긍정적인 영향을 줄 수 있어요. 💡 이러한 노력들이 꾸준히 이어진다면, 건설 현장의 여름철 안전은 더욱 강화될 것으로 기대됩니다. 👍
영향력 확대 및 가속 시나리오

정부의 강력한 의지와 함께 산업안전보건법 개정 등 법적·제도적 뒷받침이 강화되면서, 건설업계 전반에 걸쳐 온열질환 예방 노력이 더욱 가속화될 수 있어요. 🚀 기업들은 단순히 의무 이행을 넘어, 선제적으로 더 강화된 안전 기준과 혁신적인 예방 시스템을 도입하며 경쟁적으로 안전 관리에 힘쓸 가능성이 높아요. 💡 특히, 스마트 안전 관리 기술(예: 체열 감지 웨어러블 장비)이나 다국어 신고요령 영상 배포와 같은 세심한 조치들이 전 산업 분야로 확산될 수 있어요.
또한, 이러한 노력이 성공적인 성과를 거두면서 기업 이미지 제고는 물론, 안전한 작업 환경을 중요하게 생각하는 인재 확보에도 긍정적인 영향을 미칠 수 있어요. 🌟 이는 건설 산업 전체의 이미지 개선과 함께, 근로자들이 더욱 안심하고 일할 수 있는 환경을 조성하는 데 크게 기여할 것으로 전망됩니다. 👷‍♀️👷‍♂️
변수 발생 및 흐름 반전 시나리오

예상치 못한 극한 폭염이 장기화되거나, 정부 정책 시행에 있어 현장 적용의 어려움이 발생할 경우 온열질환 예방 노력에 차질이 생길 수 있어요. 🌡️ 특히, 중소형 건설 현장의 경우, 폭염 대비를 위한 추가적인 비용 부담이나 인력 운용의 어려움으로 인해 안전 조치가 미흡하게 이루어질 가능성이 있어요. 😥 또한, 근로자들의 휴식 보장이나 작업 시간 조정이 실제 현장에서 원활하게 이루어지지 않거나, 안전 수칙 준수에 대한 인식 부족이 문제로 부각될 수도 있어요.
이러한 상황이 지속되면, 온열질환 발생률이 예상보다 높게 나타나거나, 근로자의 안전을 위협하는 사건 사고가 발생할 위험이 커질 수 있어요. 🚨 이는 결국 건설 현장의 전반적인 안전 관리 시스템에 대한 신뢰도를 떨어뜨리고, 정부 정책의 실효성에 대한 의문을 제기하게 만들 수 있을 것으로 보여요. 😟

[주요 용어 해설 (Glossary)]

CSO (안전보건최고경영자)

CSO는 Chief Safety Officer의 약자로, 안전보건최고경영자를 의미해요. 👷‍♀️ 기업의 안전 및 보건 관련 최고 의사결정권자로서, 현장의 안전 문화를 책임지고 전반적인 안전보건 관리 시스템을 총괄하는 중요한 역할을 수행한답니다. 이들의 활동은 곧 기업의 안전 관리 수준을 보여주는 척도가 되기도 해요. 📊 현대건설의 신재점 CSO는 직접 현장을 방문하여 안전 시설과 장비를 점검하고 근로자들의 건강을 챙기는 활동을 통해 기업의 안전에 대한 의지를 보여주고 있어요. 👍
온열질환

온열질환은 뜨거운 환경에 장시간 노출될 때 발생하는 건강 문제들을 통칭하는 말이에요. ☀️ 대표적으로는 열사병, 열탈진, 열경련 등이 있으며, 심한 경우 생명까지 위협할 수 있어 주의가 필요해요. 🏥 특히 건설 현장처럼 야외에서 뜨거운 날씨에 오랜 시간 작업하는 경우, 온열질환의 위험이 높아지기 때문에 철저한 예방 조치가 중요하답니다. 💧 현대건설은 여름철 근로자들의 건강을 보호하기 위해 온열질환 예방 프로그램을 적극적으로 운영하고 있어요.
3GO! 2GO ZERO! 프로그램

이 프로그램은 현대건설이 여름철 근로자들의 온열질환 예방을 위해 기존의 ‘3고(GO)! 프로그램’을 발전시킨 형태인데요. ‘마시고(수분 섭취)’, ‘가리고(그늘 확보)’, ‘식히고(휴식)’의 3가지 기본적인 온열질환 예방법에 ‘입고(보냉 장구 착용)’, ‘신고(119 신고)’의 실천 방안을 더해 총 5가지로 확장되었어요. 🚶‍♂️🚶‍♀️ 이는 정부의 5대 안전 수칙을 모두 반영하여 근로자들이 더욱 쉽고 효과적으로 온열질환을 예방할 수 있도록 돕는 현대건설만의 특별한 프로그램이랍니다. 💯
전해질 보충

전해질은 우리 몸의 수분 균형을 맞추고 신경 및 근육 기능을 정상적으로 유지하는 데 꼭 필요한 성분들을 말해요. ⚡️ 땀을 많이 흘리게 되면 체내의 전해질도 함께 배출되기 때문에, 특히 더운 여름철이나 격렬한 활동 후에는 전해질 보충이 매우 중요하답니다. 🥤 전해질 부족은 근육 경련이나 피로감을 유발할 수 있고, 심하면 더 위험한 상황으로 이어질 수도 있어요. 현대건설은 폭염에 취약한 근로자들에게 즉각적인 전해질 보충을 위해 경구 수액을 제공하는 등 세심한 관리를 하고 있어요. ✅