“하반기 신입 뽑습니다” 대기업 절반 넘었다…채용계획 들여다보니

사회 > 노동·취업 “하반기 신입 뽑습니다” 대기업 절반 넘었다…채용계획 들여다보니 업데이트 : 2026.09.29 08:43 닫기 하반기 대졸 채용계획 수립 51.2%계획 세운 기업 절반은 채용 규모 유지도소매·건설은 ‘미정·계획 없음’ 과반 지난 10일 부산 영도구 국립한국해양대학교 도서관에서 ‘2026 취업박람회’가 열리고 있다. [연합뉴스] 올해 하반기 대졸 신입사원 채용 계획을 세운 대기업이 절반을 넘어선 것으로 나타났다. 다만 이 가운데 채용 규모를 지난해보다 늘리겠다는 기업은 4곳 중 1곳에 못 미쳐 채용 확대에는 여전히 신중한 모습이다.29일 한국경제인협회가 리서치앤리서치에 의뢰해 매출액 기준 500대 기업을 대상으로 조사한 결과, 응답 기업 121개사 중 51.2%가 하반기 대졸 신규 채용 계획을 수립했다고 밝혔다. 지난해 하반기 37.2%보다 14.0%포인트 높아졌다.채용 계획을 정하지 못한 기업은 28.1%, 채용 계획이 없는 기업은 20.7%로 집계됐다. 지난해보다 각각 9.9%포인트, 4.1%포인트 줄었다.채용 계획 수립 기업이 늘어난 것과 달리 채용 규모를 확대하려는 움직임은 두드러지지 않았다. 계획을 세운 기업의 50.0%는 지난해와 비슷한 인원을 뽑겠다고 답했다. 채용을 줄이겠다는 응답은 25.8%로, 늘리겠다는 응답인 24.2%보다 소폭 높았다. 지난해 하반기와 비교하면 채용 규모를 유지하겠다는 기업 비중은 12.2%포인트 상승했고, 축소하겠다는 비중은 12.0%포인트 하락했다. 확대하겠다는 비중은 0.2%포인트 낮아졌다. 채용 축소 응답이 줄어든 대신 현 수준을 유지하겠다는 응답이 늘어난 셈이다.업종별로는 온도 차가 뚜렷했다. 도소매업은 채용 계획이 미정이거나 없다는 응답이 71.5%에 달했다. 건설·토목업과 유통·물류업도 각각 61.5%, 55.5%로 절반을 웃돌았다.한경협은 내수 관련 업종과 건설업의 경기 회복이 상대적으로 더뎌 신규 채용에 신중한 흐름이 이어지고 있다고 분석했다.채용 방식에서는 공개채용과 수시채용을 함께 활용하려는 기업이 늘었다. 채용 계획을 세운 기업 중 두 방식을 병행하겠다는 응답은 54.9%로 지난해보다 17.1%포인트 상승했다. 공개채용만 진행하겠다는 기업은 30.6%, 수시채용만 하겠다는 기업은 14.5%로 각각 7.2%포인트, 9.9%포인트 줄었다.신입사원 채용 시 가장 중요하게 평가하는 요소로는 조직적합성(23.4%)이 꼽혔다. 직무 경험과...