이해경영학회 “삼성전자 노조 갈등, 한국경제 ‘지속가능성’ 시험대에”

이해관계자경영학회(회장: 이동기)가 오늘 (6일) '한국경제의 혁신 성장과 이해관계자 갈등'을 주제로 춘계 정기세미나를 열고, 최근 사회적 논란이 되고 있는 사모펀드 문제와 삼성전자 노조의 상여금 갈등을 중심으로 한국경제의 구조적 리스크와 해법을 진단했습니다. 이홍 광운대 명예교수는 삼성전자 노조의 성과급 요구를 이해관계자 갈등의 대표적 사례로 분석하고, 노조의 요구가 주주의 잔여청구권을 침해하는 ‘선배당’ 성격을 지니며 노조의 준주주화를 의미한다고 지적했습니다. 또한 미래 실적을 전제로 한 성과급 선지급 요구는 대리인 문제에서의 도덕적 해이를 초래할 수 있고, 계약이론 측면에서도 정당성을 확보하기 어렵다고 분석했습..