[의료계 소식]한림대의료원, 의료기관 ESG 경영 공모전 최우수상

한림대의료원이 장애인의 전문성과 역량을 활용한 새로운 고용 모델을 구축해 의료기관 ESG 경영 공모전에서 최고상을 받았다. 한림대의료원 제공 한림대의료원(의료원장 이재준)이 장애인의 전문성과 역량을 활용한 새로운 고용 모델을 구축해 의료기관 ESG(환경·사회·지배구조) 경영 공모전에서 최고상을 받았다. 한림대의료원은 22일 서울 강서구 코엑스마곡에서 열린 ‘2026년 의료기관 ESG 경영 우수사례 및 아이디어 공모전’ 시상식에서 우수사례 부문 최우수상을 수상했다고 밝혔다. 한국보건산업진흥원과 건강보험심사평가원이 주관한 이번 공모전에서 한림대의료원은 ‘일자리를 넘어 전문성과 미래로: 의료기관 맞춤형 장애인 포용 고용모델 구축’ 사례를 발표했다. 의료기관은 업무 특성상 장애인이 수행할 수 있는 직무가 제한적이라는 인식이 강하다. 기존 일자리도 단순 보조 업무에 집중돼 개인의 역량을 발휘할 기회가 부족했다. 한림대의료원은 이러한 한계를 극복하기 위해 병원 업무를 분석하고 장애인의 특성과 전문성을 살릴 수 있는 직무를 개발했다. 교육부터 채용, 근무 적응까지 연계하는 고용체계도 구축했다. 대표적인 사례가 ‘병원 로봇 통합관제사’다. 병원 내 의료 서비스 로봇이 늘어나면서 로봇 상태 점검과 오류 대응, 운영 기록 관리 등을 담당하는 전문인력의 필요성이 커졌다. 이에 한림대의료원은 한국장애인고용공단과 협력해 직무 매뉴얼과 교육체계를 마련했다. 현재 한림대성심병원에서는 장애인 로봇 통합관제사 3명이 약제 운반 로봇과 안내 로봇 등 77대의 로봇을 관리하고 있다. 관제 화면으로 작동 상태를 확인하고 오류가 발생하면 현장에서 문제를 해결한다. 로봇 통합관제사로 근무하는 한 직원은 “로봇을 관리하면서 의료진과 직원들이 더 편하게 일할 수 있게 됐다는 이야기를 들을 때 가장 뿌듯하다”고 말했다. 예술적 재능과 치료 경험을 활용한 일자리도 눈길을 끈다. 한림대의료원은 2023년 피아노와 바이올린, 플루트 등을 전공한 장애 예술인으로 구성된 ‘한림 뷰앙상블’을 창단했다. 이들은 병원과 지역 복지관 등에서 총 22차례 공연을 열어 약 5500명의 관객에게 음악을 통한 위로를 전했다. 화상 경험자의 사회 복귀를 돕는 일자리도 운영하고 있다. 한림화상재단의 ‘화상경험 코디네이터’는 직접 겪은 치료와 회복 경험을 바탕으로 화상 환자와 가족에게 상담과 멘토링을 제공한다. ‘한림압박옷연구소’에서는 화상 경험이 있는 장애인이 전문교육을 받은 뒤 ...