예탁결제원, 임직원 참여 ‘AI 에이전트 제작’ 경진대회 개최

1 week ago 5

예탁결제원, 임직원 참여 ‘AI 에이전트 제작’ 경진대회 개최

한국예탁결제원이 업무용 인공지능(AI) 에이전트를 개발하는 사내 경진대회를 열고 디지털·AI 전환(AX) 속도 높이기에 나선다.

한국예탁결제원은 사내 업무 효율화 촉진과 임직원의 AI 활용 역량 강화를 위해 임직원 참여형 AI 에이전트 제작 경진대회인 ‘KSD AX 챌린지 2026’를 개최한다고 7일 밝혔다. 대회는 지난달 29일부터 약 1개월 반 동안 진행된다.

이번 대회는 예탁결제원의 생성형 AI 플랫폼인 ‘아이웍스(AIWORKS)’를 활용해 실제 업무 환경에서 사용할 수 있는 AI 에이전트를 임직원들이 직접 개발하는 방식으로 운영된다. 아이웍스는 지난해 12월 금융 유관기관 최초로 내부 업무망에 구축한 생성형 AI 서비스다.

대회는 개인 단위로 참가하며, 반복 업무나 중복 문의 등 업무 과정에서 발생하는 비효율을 개선하는 데 초점을 맞췄다. 참가자는 아이웍스 포털 내 ‘나만의 에이전트 만들기’ 기능을 활용해 AI 에이전트를 직접 구현하게 된다.

제출된 AI 에이전트는 사내 전문가 평가와 임직원 사용 경험을 종합해 우수작을 선정한다. 선정된 결과물은 하반기 오픈 예정인 메신저 기반 AI 챗봇과 전사 범용 AI 에이전트에 적용할 계획이다. AI 개발 과정에서는 보안과 규제를 고려해 공개 가능한 비중요 정보만 활용하도록 했다.

예탁결제원은 이번 경진대회를 단순한 이벤트에 그치지 않고 우수 사례를 전사에 공유해 AI 접근성과 활용 문화를 높이는 계기로 삼을 방침이다.

아울러 사내 업무에서 축적한 AI 적용 경험을 바탕으로 대고객 서비스에도 AI 기술 도입을 검토하는 등 자본시장 인프라 기관으로서 디지털·AI 전환을 지속 추진할 계획이라고 밝혔다.

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한국예탁결제원은 'KSD AX 챌린지 2026'라는 사내 AI 에이전트 제작 경진대회를 개최해 디지털·AI 전환을 촉진할 계획이다.

이번 대회는 임직원들이 AI 에이전트를 직접 개발하고 이를 통해 업무 효율을 개선하는 데 중점을 두며, 우수작은 사내 AI 챗봇 및 범용 에이전트에 적용될 예정이다.

예탁결제원은 이번 대회를 통해 AI 활용 문화를 확산하고, 향후 대고객 서비스에도 AI 기술 도입을 검토할 예정이다.

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예탁결제원, 임직원 AI 에이전트 경진대회로 AX 가속화…업무 효율 혁신 박차 🚀

Key Points

한국예탁결제원은 업무 효율화와 임직원 AI 역량 강화를 위해 'KSD AX 챌린지 2026' AI 에이전트 제작 경진대회를 개최해요. 🤖
이번 대회는 예탁결제원의 생성형 AI 플랫폼 '아이웍스(AIWORKS)'를 활용해 실제 업무에 적용 가능한 AI 에이전트를 개발하는 방식으로 진행돼요. 💻
대회에서 선정된 우수 AI 에이전트는 하반기 오픈 예정인 챗봇과 전사 범용 AI 에이전트에 적용될 예정이며, AI 접근성과 활용 문화를 높이는 계기가 될 것으로 기대돼요. ✨
예탁결제원은 이번 경진대회 경험을 바탕으로 대고객 서비스에도 AI 기술 도입을 검토하며 자본시장 인프라 기관으로서 디지털·AI 전환을 지속 추진할 계획이에요. 💡

1. 사건 개요: 무슨 일이 있었나?

한국예탁결제원에서 임직원들의 인공지능(AI) 활용 역량을 강화하고 업무 효율성을 높이기 위해 'KSD AX 챌린지 2026'이라는 AI 에이전트 제작 경진대회를 개최했어요. 🏆 이 대회는 2026년 5월 29일부터 약 한 달 반 동안 진행되며, 예탁결제원이 자체 구축한 생성형 AI 플랫폼인 '아이웍스(AIWORKS)'를 활용해 실제 업무에 적용 가능한 AI 에이전트를 개발하는 방식으로 운영된답니다. 💻

이번 경진대회는 특히 반복적인 업무나 중복 문의와 같이 업무 과정에서 발생하는 비효율을 개선하는 데 중점을 두고 있어요. 💡 참가자들은 '아이웍스' 포털의 '나만의 에이전트 만들기' 기능을 사용해서 AI 에이전트를 직접 구현하게 되는데요, 제출된 결과물은 사내 전문가 평가와 임직원들의 사용 경험을 바탕으로 우수작을 선정할 예정이에요. 📊

선정된 우수작들은 2026년 하반기 중에 오픈될 메신저 기반 AI 챗봇과 전사 범용 AI 에이전트에 적용될 계획이며, AI 개발 과정에서는 보안과 규제를 고려하여 공개 가능한 비중요 정보만을 사용하도록 했다는 점도 눈여겨볼 만해요. 🔒 예탁결제원은 이 대회를 단순한 이벤트로 끝내지 않고, 우수 사례를 전사에 공유하여 AI에 대한 접근성과 활용 문화를 높이는 기회로 삼을 방침이라고 밝혔답니다. 🚀

이번 경진대회를 통해 얻은 AI 적용 경험은 향후 대고객 서비스에도 AI 기술을 도입하는 방안을 검토하는 등 자본시장 인프라 기관으로서 디지털·AI 전환을 지속적으로 추진하는 데 밑거름이 될 것으로 기대하고 있어요. ✨

2. 심층 분석: 이 뉴스는 왜 나왔나?

한국예탁결제원이 'KSD AX 챌린지 2026'이라는 AI 에이전트 제작 경진대회를 개최하며 디지털 전환(AX)에 박차를 가하고 있다는 소식이에요. 🤖 이는 단순한 내부 행사를 넘어, AI 기술을 업무에 적극적으로 도입하려는 기관들의 움직임을 보여주는 중요한 사례라고 할 수 있어요. 특히, 금융 유관기관 최초로 내부 업무망에 생성형 AI 플랫폼 '아이웍스(AIWORKS)'를 구축했다는 점은 예탁결제원이 AI 기술 내재화에 얼마나 공을 들이고 있는지 엿볼 수 있게 해요. 💡

이번 경진대회는 임직원들이 직접 '아이웍스' 플랫폼을 활용해 실제 업무의 비효율성을 개선할 수 있는 AI 에이전트를 개발하는 방식으로 진행된다고 해요. 이는 AI 기술을 전문가만의 영역이 아닌, 현업 담당자들도 쉽게 접근하고 활용할 수 있도록 문턱을 낮추려는 노력으로 볼 수 있어요. 🚀 과거에는 AI 개발이 IT 부서나 전문가 중심으로 이루어졌다면, 이제는 업무 현장의 목소리를 담은 실질적인 AI 솔루션 개발을 통해 효율성을 높이려는 움직임이 커지고 있어요. 관련 뉴스들을 살펴보면, 포스코이앤씨, 호반그룹, GS건설 등 여러 기업들도 유사한 AI 경진대회를 개최하며 임직원들의 AI 활용 역량 강화와 실질적인 업무 혁신을 도모하고 있음을 알 수 있어요. 📊

이러한 사내 AI 경진대회는 단순히 새로운 기술을 도입하는 것을 넘어, 조직 문화 전반에 AI 활용에 대한 긍정적인 인식을 확산시키는 중요한 계기가 돼요. 우수 사례를 공유하고, AI 기반의 업무 방식을 일상화함으로써 임직원들의 생산성을 높이고, 나아가서는 대고객 서비스 개선 등 기관의 경쟁력을 강화하는 밑거름이 될 것으로 기대돼요. 📈 예탁결제원은 이번 경진대회 결과를 바탕으로 하반기에는 메신저 기반 AI 챗봇과 전사 범용 AI 에이전트를 적용할 계획이라고 하니, 앞으로 AI가 예탁결제원의 업무 방식에 어떻게 스며들지 더욱 주목해봐야 할 것 같아요. ✍️

3. 주요 경과: 지금까지의 흐름 (Timeline) 🗓️🚀💡

2026년 3월

호반그룹과 GS건설에서 임직원들의 AI 활용 역량 강화를 위한 AI 에이전트 관련 공모전 및 경진대회를 시작했어요. 🏢✨ 이는 그룹 업무 전반에 활용 가능한 AI 에이전트를 발굴하고 실무 중심의 AI 활용 사례를 공유하기 위한 노력의 일환이었답니다.
2026년 5월 17일

포스코이앤씨가 ‘전사 AI 챌린지’ 경진대회를 성공적으로 마무리했어요. 🏅 건설 현장에서의 비효율을 줄이는 ‘작업일보 자동화 AI 에이전트’가 최우수작으로 선정되는 등, AI를 활용한 혁신적인 현장 관리 모델 발굴에 힘썼답니다.
2026년 6월 1일

호반그룹은 AI 실무 활용 공모전을 통해 총 30여 개의 AI 에이전트 및 활용 사례를 접수받았어요. 📂 케이블 설계 자동화, AI 기반 하자 사례 보고서 작성 등 다양한 실무형 활용 사례들이 좋은 평가를 받았으며, 이를 통해 그룹 내 생성형 AI 활용 문화를 확산하는 계기를 마련했답니다.
2026년 6월 18일

GS건설은 사내 AI 활용 경진대회 ‘AX 레시피’를 통해 현업 조직 중심의 팀 단위로 혁신 과제를 수행하고, AI 에이전트 구조 설계에 중점을 두었어요. 🧑‍💻 또한, 임직원들의 AI 활용 역량 강화를 위한 ‘AI 아카데미’를 운영하며, 경영진 대상 심화 AI 교육도 순차적으로 진행하고 있답니다.
2026년 6월 29일

한국예탁결제원이 ‘KSD AX 챌린지 2026’이라는 이름으로 임직원 참여 AI 에이전트 제작 경진대회를 시작했어요. 🗓️ 이는 생성형 AI 플랫폼 ‘아이웍스(AIWORKS)’를 활용해 실제 업무 환경에 적용 가능한 AI 에이전트를 개발하는 대회로, 업무 효율성을 높이는 데 목적을 두고 있답니다.
2026년 7월 7일

한국예탁결제원은 사내 업무 효율화 촉진과 임직원의 AI 활용 역량 강화를 위해 ‘KSD AX 챌린지 2026’ AI 에이전트 제작 경진대회를 개최한다고 밝혔어요. 📢 약 1개월 반 동안 진행될 이번 대회에서 선정된 우수 결과물은 하반기 오픈 예정인 메신저 기반 AI 챗봇 및 전사 범용 AI 에이전트에 적용될 예정이랍니다. 🤖

4. 다각도 분석: 누구에게 어떤 영향을 미칠까?

[소비자/개인] [산업/기업] [정부/시장]

한국예탁결제원이 임직원들의 AI 활용 역량을 높이기 위해 'KSD AX 챌린지 2026'을 개최한 것은, 궁극적으로는 내부 업무 효율성을 높여 서비스 개선으로 이어질 가능성을 시사해요. 🤖 임직원들이 개발한 AI 에이전트가 하반기 오픈 예정인 메신저 기반 AI 챗봇이나 전사 범용 AI 에이전트에 적용될 계획이라, 향후 예탁결제원을 이용하는 개인들이 더욱 빠르고 편리하게 정보에 접근하거나 업무를 처리할 수 있게 될 수도 있어요. ✨ 개인 투자자나 금융 상품 이용자 입장에서는 더욱 신속하고 정확한 응대를 기대해볼 수 있을 거예요. 📈

다만, 현재 기사 내용만으로는 AI 에이전트 개발이 개인 소비자가 직접적으로 체감할 수 있는 서비스 변화로 얼마나 이어질지에 대한 구체적인 정보는 부족한 상황이에요. 🤔 하지만 전반적인 디지털 전환 추세에 맞춰, 향후 금융 서비스 전반에서 AI 기술이 개인과의 접점을 늘려갈 것으로 예상됩니다. 🚀

이번 한국예탁결제원의 AI 에이전트 제작 경진대회는 금융 산업 내에서 AI 도입 및 활용을 가속화하는 흐름을 보여줘요. 🚀 예탁결제원은 자체 생성형 AI 플랫폼인 '아이웍스(AIWORKS)'를 기반으로 임직원들이 실제 업무에 적용 가능한 AI 에이전트를 개발하도록 장려하고 있는데, 이는 다른 기업들에게도 좋은 본보기가 될 수 있어요. 💡 포스코이앤씨, 호반그룹, GS건설 등 다양한 산업 분야에서도 이미 유사한 AI 경진대회를 통해 현업 혁신과제 발굴 및 임직원 역량 강화에 힘쓰고 있다는 점이 이를 뒷받침해요. (참고: 연관뉴스 1, 2, 3, 4) 🏗️

특히, 이러한 사내 AI 경진대회는 단순한 아이디어 공모를 넘어, 실제 업무의 비효율성을 개선하고 데이터 기반의 의사결정을 지원하는 AI 에이전트 개발로 이어지고 있다는 점에서 기업들의 AI 내재화 전략이 구체화되고 있음을 보여줘요. ⚙️ 우수 사례를 전사에 공유하고 실제 업무에 적용하려는 움직임은 AI 활용 문화를 확산시키고, 궁극적으로는 기업의 경쟁력 강화에 기여할 것으로 기대돼요. 🏆

다만, AI 개발 과정에서 보안과 규제를 고려하여 공개 가능한 정보만 활용하도록 한 점은 금융권처럼 민감한 정보를 다루는 기업들에게는 중요한 고려사항이 될 거예요. 🤔

한국예탁결제원을 포함한 여러 기업들이 AI 경진대회를 개최하며 디지털·AI 전환(AX)에 속도를 내는 것은, 정부의 AI 산업 육성 정책과 맥을 같이 한다고 볼 수 있어요. 🌐 이러한 움직임은 자본시장 인프라 기관으로서 예탁결제원의 역할 강화와 더불어, 금융 시장 전반의 디지털 혁신을 촉진하는 긍정적인 신호로 작용할 거예요. 📈

특히, 사내 AI 활용 경험을 바탕으로 대고객 서비스에 AI 기술 도입을 검토한다는 점은 금융 시장의 투명성과 효율성을 높이는 데 기여할 수 있어요. 💡 정부는 이러한 기업들의 AI 도입 노력을 지원하고, 관련 규제 완화나 기술 개발 지원 등을 통해 시장이 자생적으로 발전할 수 있는 환경을 조성하는 데 집중할 것으로 예상돼요. 💰

다만, AI 기술 도입 과정에서 발생할 수 있는 일자리 변화나 새로운 기술 격차 문제 등은 정부 차원에서 지속적인 관심과 정책적 대응이 필요한 부분이에요. 🤔 또한, AI 에이전트의 활용 범위가 확대될수록 데이터 보안 및 개인정보 보호에 대한 법적, 제도적 장치 마련이 더욱 중요해질 거예요. ⚖️

5. 핵심 시사점: 그래서 무엇이 달라지는가?

한국예탁결제원이 'KSD AX 챌린지 2026'이라는 AI 에이전트 제작 경진대회를 개최하면서, 기업들의 AI 내재화 노력이 단순한 기술 도입을 넘어 임직원들의 실질적인 활용 역량 강화와 업무 효율성 증대로 이어지고 있음을 보여줘요. 🚀 이는 AI가 특정 부서만의 전유물이 아닌, 전사적인 업무 혁신 도구로 자리 잡고 있다는 것을 의미해요.

이번 경진대회는 예탁결제원이 자체 구축한 생성형 AI 플랫폼 '아이웍스(AIWORKS)'를 기반으로, 임직원들이 직접 AI 에이전트를 개발하게 함으로써 실무 중심의 AI 활용 문화를 정착시키려는 의지를 담고 있어요. 💡 포스코이앤씨, 호반그룹, GS건설 등 다른 기업들에서도 유사한 AI 경진대회를 통해 반복 업무 자동화, 데이터 분석, 문서 작성 등 실질적인 업무 개선에 초점을 맞춘 AI 에이전트 개발을 독려하고 있어요. 이는 기업들이 AI 기술을 현업에 성공적으로 접목하기 위한 필수적인 과정으로 이러한 경진대회를 인식하고 있음을 알 수 있어요. 🤝

특히, 이번 대회의 결과물이 하반기 오픈 예정인 메신저 기반 AI 챗봇과 전사 범용 AI 에이전트에 적용될 예정이라는 점은 주목할 만해요. 이는 단순한 아이디어 발굴을 넘어, 실제 업무 시스템에 AI 기술이 통합되어 활용될 가능성을 시사하며, AI 기반 업무 환경으로의 전환이 더욱 가속화될 것임을 보여줘요. 📈 또한, 이러한 경험을 바탕으로 대고객 서비스에도 AI 기술 도입을 검토하겠다는 계획은 AI가 내부 업무 효율성 증대를 넘어 외부 서비스 혁신으로까지 확장될 수 있다는 점을 보여줘요. 이를 통해 자본시장 인프라 기관으로서 디지털·AI 전환을 지속 추진하려는 노력이 기대돼요. ✨

6. 향후 전망: 시나리오별 예측

현 상태 유지 및 안착 시나리오

한국예탁결제원의 ‘KSD AX 챌린지 2026’와 같은 임직원 참여형 AI 에이전트 제작 경진대회가 앞으로도 꾸준히 개최될 것으로 보여요. 🤖 이는 단순히 일회성 이벤트가 아니라, 각 기업의 생성형 AI 플랫폼을 활용하여 실제 업무 효율을 높이고 임직원들의 AI 활용 역량을 강화하는 중요한 수단으로 자리 잡을 가능성이 높답니다. 포스코이앤씨, 호반그룹, GS건설 등 다양한 기업들이 이미 이러한 흐름에 동참하고 있으며, 우수 사례들이 사내에 공유되면서 AI 접근성과 활용 문화가 자연스럽게 확산될 것으로 예상돼요. 📈 이러한 과정에서 개발된 AI 에이전트들은 하반기 중 메신저 기반 AI 챗봇이나 전사 범용 AI 에이전트 등으로 적용되어, 반복 업무 자동화, 데이터 분석, 문서 작성 등 다양한 영역에서 실질적인 업무 효율성을 높이는 데 기여할 것으로 기대된답니다. ✨
영향력 확대 및 가속 시나리오

이번 경진대회에서 발굴된 AI 에이전트들이 단순한 사내 적용을 넘어, 자본시장 인프라 기관으로서 대고객 서비스에도 AI 기술 도입을 검토하게 될 것으로 예상돼요. 💡 이는 AI 전환(AX)이 기업 내부의 업무 효율화뿐만 아니라, 외부 서비스 개선으로까지 확장되는 것을 의미한답니다. 예를 들어, 포스코이앤씨의 ‘작업일보 자동화 AI 에이전트’처럼 현장의 비효율을 획기적으로 줄인 사례처럼, 예탁결제원 역시 축적된 AI 적용 경험을 바탕으로 더욱 혁신적인 대고객 AI 서비스 개발에 나설 수 있을 거예요. 🚀 또한, GS건설이 CES 2027 참관 기회를 제공하는 것처럼, 우수 아이디어에 대한 포상 및 해외 연수 기회 제공은 임직원들의 AI 개발 참여를 더욱 독려하고, 결과적으로 AI 기술의 발전과 적용 속도를 가속화할 수 있답니다. 🌐
변수 발생 및 흐름 반전 시나리오

AI 개발 과정에서 보안 및 규제 준수가 중요한 요소로 작용할 수 있어요. 🔒 현재 예탁결제원은 공개 가능한 비중요 정보만 활용하도록 하고 있지만, 만약 실제 업무 적용 과정에서 민감 정보 유출이나 규제 위반 사례가 발생한다면, AI 도입 속도에 제동이 걸릴 수 있답니다. 또한, 임직원들의 AI 활용 역량 강화가 예상보다 더디거나, AI 에이전트 개발 및 적용에 대한 현업 부서의 저항이 클 경우, AI 전환(AX)의 전사적인 확산이 어려워질 수도 있어요. 😥 더불어, 만약 외부에서 예상치 못한 강력한 AI 규제 도입이나, AI 기술 자체의 한계에 대한 사회적 회의론이 커진다면, 기업들의 AI 투자 및 도입 전략 전반에 변화가 생길 가능성도 배제할 수 없답니다. 🚨

[주요 용어 해설 (Glossary)]

AI 에이전트

AI 에이전트는 인공지능 기술을 기반으로 특정 작업을 수행하거나 사용자를 돕는 소프트웨어 에이전트를 말해요. 마치 사람처럼 특정 목표를 가지고 스스로 판단하고 행동할 수 있는 능력을 갖추고 있죠. 예를 들어, 반복적인 업무를 자동화하거나, 복잡한 데이터를 분석하고, 사용자 문의에 답변하는 등의 일을 할 수 있어요. 한국예탁결제원의 'KSD AX 챌린지 2026' 대회에서는 임직원들이 실제 업무 환경에서 활용할 수 있는 AI 에이전트를 직접 개발하도록 하고 있답니다. 🤖🤖🤖
디지털·AI 전환 (AX)

디지털·AI 전환(AX, AI Transformation)은 기업이나 조직이 인공지능 기술을 적극적으로 도입하여 업무 방식, 서비스, 비즈니스 모델 전반을 혁신하는 과정을 의미해요. 단순히 디지털 기술을 사용하는 것을 넘어, AI를 핵심 동력으로 삼아 효율성을 높이고 새로운 가치를 창출하는 것이 목표랍니다. 한국예탁결제원은 이번 AI 에이전트 경진대회를 통해 AX 속도를 높이고, 임직원의 AI 활용 역량을 강화하여 경쟁력을 키우고자 하고 있어요. 🚀🚀🚀
생성형 AI

생성형 AI는 기존 데이터를 학습하여 새로운 콘텐츠나 결과물을 만들어내는 인공지능 기술을 말해요. 텍스트, 이미지, 음악, 코드 등 다양한 형태의 창작물을 생성할 수 있죠. 한국예탁결제원에서 사용하는 '아이웍스(AIWORKS)'가 바로 이러한 생성형 AI 플랫폼인데요, 이를 통해 임직원들이 직접 AI 에이전트를 개발하고 업무에 적용할 수 있도록 지원하고 있답니다. 덕분에 반복적인 업무를 줄이고 창의적인 아이디어를 실현하는 데 도움을 받을 수 있어요. 💡💡💡