내년 최저임금 노사 격차 '1060원' 남았다

내년도 최저임금을 결정하기 위해 경영계와 노동계가 막판 줄다리기에 돌입했다. 노사는 거듭 수정안을 제출했지만, 여전히 1060원의 격차를 좁히지 못하고 있는 상태다.

최저임금위원회가 7일 정부세종청사에서 제12차 전원회의를 열고 2027년도 적용 최저임금 심의를 이어갔다. 이번 회의에서 노사는 5차 수정안을 제출했다. 노동계는 올해 최저임금보다 11.4% 오른 1만1500원을, 경영계는 올해 대비 1.2% 인상된 1만440원을 제시했다.

권순원 최저임금위원장은 노사 자율 합의를 최대한 존중하겠다는 입장을 내세웠다. 권 위원장은 "공익위원은 가급적 최후의 순간까지 노사 양측의 간극이 좁혀질 수 있도록 기다리고 또 기다릴 예정"이라며 "노사의 속도감 있는 접근이 원활하게 진전될 수 있도록 협조해 달라"고 당부했다. 그럼에도 노사가 간극을 좁히지 못하면 공익위원들이 상한선과 하한선인 '심의 촉진 구간'을 제시하고 그 안에서 합의나 표결을 유도할 수 있다.

경영계는 영세 소상공인의 어려운 경영 환경을 언급하며 물가 상승률을 고려해 최저임금을 결정해야 한다는 기존 입장을 재확인했다. 사용자위원 간사인 류기정 한국경영자총협회 전무는 "현장이 감당할 수 있는 합리적인 판단을 해달라고"고 강조했다.

반면 노동계는 반도체 호황의 그늘에 놓인 저임금 노동자에게 주목했다. 류기섭 한국노동조합총연맹 사무총장은 "반도체 대기업은 성장하는데 노동시장 하층부에서는 임금 격차와 소득 불평등이 심화하고 생존권 자체가 위협받고 있다"고 말했다.

[최예빈 기자]