“난 한 달 쉬었는데 무슨 말인지”…헤이지니 논란에 현 직원 등판

“난 한 달 쉬었는데 무슨 말인지”…헤이지니 논란에 현 직원 등판 키즈 크리에이터 헤이지니. 사진| 유튜브 키즈 크리에이터 헤이지니(36·본명 강혜진)를 둘러싼 노동 착취 의혹이 이어지는 가운데, 키즈웍스 현직 직원이 직접 근무 경험을 공개하며 회사 측을 옹호하고 나섰다.키즈웍스에 수년째 재직 중이라고 밝힌 직원은 최근 헤이지니의 SNS에 댓글을 남기고 “개인 연차 사용 없이 한 달간 쉴 수 있도록 배려해 주셔서 휴식 기간을 가졌다”고 밝혔다.해당 직원은 키즈웍스가 자신의 첫 직장이라며 오랫동안 근무할 수 있었던 이유로 동료들과 회사의 배려를 꼽았다. 늦은 시간까지 업무가 이어질 경우 대표가 사전에 이를 알렸고, 퇴근이 늦어지면 택시를 이용하거나 다음 날 출근 시간을 조정할 수 있었다는 설명이다.주말이나 저녁 촬영이 있을 때도 월요일을 비롯한 다른 평일에 쉴 수 있도록 일정을 조율했다고 주장했다.그는 “쉬는 데 어려움이 있었다는 이야기를 접했을 때 제가 직접 겪었던 상황과는 차이가 있어 낯설게 느껴졌다”고 전했다. 다만 “모든 분의 상황을 알고 있는 것은 아니다”라며 자신의 경험만으로 다른 직원들의 근무 환경을 판단할 수는 없다고 덧붙였다.이같은 글은 앞서 키즈웍스 전 직원 A씨가 제기한 노동 착취 의혹과 상반되는 내용이어서 주목받고 있다. 헤이지니. 사진l헤이지니 인스타그램 A씨는 지난달 27일 연봉 2000만원을 받으며 별도의 야근 수당 없이 근무했고, 이 과정에서 공황장애와 우울증을 겪었다고 주장했다. 산업재해를 인정받은 뒤에도 회사 측이 산재 신청 대신 400만 원을 지급하는 방안을 제안했다고 폭로했다.논란이 확산하자 헤이지니와 키즈웍스는 3일 추가 입장문을 내고 A씨의 주장을 재차 반박했다.회사 측은 A씨의 연봉이 입사 당시 2000만원에서 2018년 1월 2100만원, 같은 해 11월 2500만원으로 두 차례 인상됐다고 설명했다. 식대와 상여금도 별도로 지급했으며, 원천징수영수증상 금액 차이는 휴직 기간 등이 반영된 결과라고 밝혔다.산재 신청 방해 의혹에 대해서도 직원의 건강 상태를 확인한 뒤 업무 중단과 휴가 및 휴직을 권유했다며 사실이 아니라고 선을 그었다.아울러 회사 측은 공인노무사의 자문을 받아 내부 관리 체계를 정비하고 있다며, 허위 사실 유포로 피해가 발생할 경우 법적 대응도 검토하겠다고 밝혔다.