고립·은둔 청년 24명, 민관 19곳서 3개월 일경험… 나눔·구호·사회적경제 현장 참여

안무서운회사·청년재단 ‘청년On&Up’ 운영 담당 멘토 지원 아래 현장 업무·홍보 프로젝트 수행 ‘청년On&Up’ 참여 청년들이 교육에 참여하고 있다. 사진제공=안무서운회사 고립·은둔을 경험한 청년들이 나눔·구호·사회적경제 분야 조직에서 일경험을 하고 있다. 안무서운회사는 청년재단과 함께 고립·은둔 청년 일경험 프로그램 ‘청년On&Up(청년온앤업)’ 커리어 step-up 과정을 나눔·복지·사회적경제 분야 민간 조직들과 운영한다고 3일 밝혔다. 이 프로그램은 고용노동부 ‘2026 미래내일 일경험 지원사업’의 하나다. 고립을 경험한 청년이 실제 일터에서 동료와 협업하며 일상의 리듬을 되찾고 사회 진출을 준비하도록 돕는 게 목표다. 올해는 청년 24명이 8월 10일부터 11월 6일까지 3개월간 민관 19개 기관에서 일하고 있다. 일경험처로는 구세군자선냄비본부, 피스윈즈코리아, 나우리재단, 사단법인 행복공장, 사단법인 오늘은, 벗들의벗, 마음소리예술단 사회적협동조합, 위드어스협동조합, 커피가능성 등이 참여했다. 청년들은 나눔 캠페인·국제구호·문화예술·사회적경제 등 각 기관의 현장 업무를 맡는 한편 기관 홍보·마케팅 프로젝트도 수행한다. 청년마다 담당 멘토가 배정돼 업무 적응과 프로젝트 기획을 돕는다. 과정이 끝나면 최종 발표회에서 결과물을 공유하고 현직자 피드백을 받는다. 안무서운회사는 2022년 고립·은둔 경험 당사자들이 세운 조직이다. 은둔 경험자를 동료 지원 멘토로 키우는 ‘은둔고수 양성 프로그램’과 공동주거 ‘안무서운 셰어하우스’를 운영해 왔다. 이번 과정에서는 청년 모집과 일경험처 연계, 과정 중 적응 지원을 맡았다. 한 일경험처 멘토는 “처음엔 전화 한 통 받는 것도 긴장하던 청년이 이제는 후원자 안내 문구를 직접 다듬어 제안할 정도가 됐다”고 전했다. 유승규 안무서운회사 대표는 “고립·은둔 청년에게는 실수해도 괜찮다는 안정감 속에서 일해보는 경험이 필요하다”며 “현장과 협력을 넓혀 청년들이 자신에게 맞는 일과 속도를 찾도록 돕겠다”고 말했다.자세한 내용은 청년재단 홈페이지에서 볼 수 있다. © dongA.com All rights reserved. 무단 전재, 재배포 및 AI학습 이용 금지