'N% 성과급 불가' 정부 지침에도 강행…조선업계 공동파업 번지나

HD현대重·한화오션 등 K조선 릴레이 파업 이어가 "성과급, 의무교섭대상 제외"에도 요구 갈수록 거세추석 이후 조선사 8개 노조, 총력 투쟁 예고에 긴장 생산 차질시 건조비용 증가·추가 수주에도 불리해 등록 2026-09-14 오후 2:28:39 수정 2026-09-14 오후 2:28:39 가 가 [이데일리 김기덕 기자] 조선업계 파업이 갈수록 확산하면서 8개 노조가 모두 참여하는 공동 파업이 현실화할 수 있다는 전망이 나오고 있다. 정부가 ‘영업이익 N% 성과급’ 요구가 교섭 대상이 아니라고 지침을 내렸지만 호황기에 성과를 공유해야 한다는 목소리가 갈수록 커지는 양상이다. K조선사들이 손을 잡고 파업 전선을 확대할 경우 당장 생산 차질은 물론 수주 경쟁력에도 악영향을 끼칠 수 있다는 우려가 나온다. 14일 관련업계에 따르면 조선업계 맏형격인 HD현대중공업은 지난 11일에 첫 파업을 진행한데 이어 이날과 15일에 4시간 부분 파업, 16일부터 18일까지 7시간 파업을 이어갈 예정이다. HD현대중공업 노조가 요구하는 핵심안은 ‘영업이익 최소 30% 성과급 공유’다. 앞서 지난 10일 열린 20차 본교섭에서 사측이 기본급 11만원 인상, 격려금 200%+1000만원, 상품권 50만원 지급 등 다소 진전된 3차 제시안을 내놨지만 합의점을 찾지 못했다. HD현대중공업 노동조합이 지난 11일 올해 임단협 난항으로 4시간 부분 파업을 벌였다. HD현대중공업 울산 조선소 현장에서 조합원들이 구호를 외치고 있다.(사진=HD현대중공업 노조 제공)사측은 난색을 표하고 있다. HD현대중공업 지난해 영업이익(2조375억원)을 단순 계산하면 30%에 따른 성과 배분 재원은 6100억원을 웃돈다. 올해 상반기 기준으로는 이미 지난해와 비슷한 수준인 1조9453억원의 영업이익을 올렸다. 이같은 실적 흐름을 기준으로 하면 연간 기준 성과 요구액은 1조원대로 커질 수 있다는 예상도 나온다. 정부도 영업이익 N% 성과급 요구는 의무 교섭 대상에 해당하지 않는다고 지침을 내렸다. 고용노동부는 지난 3일 발표한 시행 지침에 기업이익과 연동하는 방식의 경영성과급 요구가 국가·주주 등 제3자의 권익을 침해할 우려가 있고, 기업의 경영상 판단·집행을 과도하게 제약한다며 의무적 교섭대상으로 보기 어렵다고 명시했다. 김영훈 고용부 장관은 최근 한 라디오에 출연해 “세금도 내기 전에 영업이익의 N%를 성과급으로 요구하는 방식은 외국 투자자들에게 오해를 살 ...