AI는 못하는 디자인, 자폐청년들이 만들죠

인터뷰 AI는 못하는 디자인, 자폐청년들이 만들죠 2026 삼성행복대상 수상 … 이소현 오티스타 대표교수하며 사회적기업 창업자폐인 미적 재능 활용한자립형 비즈니스모델 구축시각정보 위주로 세상 인식색감 밝고 디테일 묘사 풍부 자폐 청년의 재능을 발굴해 디자인 상품을 판매하는 사회적 기업 오티스타(AUTISTAR)가 '2026 삼성행복대상' 통합·포용 부문 수상자로 선정됐다. 2012년 디자이너 1명으로 출발한 오티스타는 디자이너 15명을 발굴하며 장애·비장애 직원이 어울려 일하는 일터로 발돋움했다. 15년간 자폐성 장애인의 홀로서기를 이끌어온 이소현 대표를 최근 만나 편견 없는 일터의 조건을 들어봤다. 이 대표는 지난 시간이 결코 쉽지 않았다고 털어놓았다. 이화여대 특수교육과 교수로 재직하며 특수교사 양성에 매진한 그에게는 마음 한구석에 늘 "아이들이 자라 성인이 됐을 때 어떤 모습으로 사회에서 살아갈까"라는 무거운 숙제가 있었다. 그는 "장애인 고용은 시혜나 동정이 아니라 이들의 재능에 기반해야 한다는 것을 보여주고 싶어 창업에 뛰어들었다"고 밝혔다. 경영 지식이 전무했을뿐더러 디자인 상품이다 보니 불황 때면 소비자가 지갑을 닫았다. 그래도 이 대표에겐 확신이 있었다. 자폐 디자이너의 그림은 경쟁력이 있다는 판단이었다. 생성형 인공지능(AI) 시대가 되면서 디자이너의 작품은 더욱 빛을 발했다. 자폐성 장애라는 특성이 오히려 독창성의 원천이 됐다. 이 대표는 "자폐 청년들은 언어보다 이미지로 세상을 인지하는 경향이 강한 시각적 학습자(Visual Learner)로 일반인은 포착하기 힘든 디테일이나 특징을 풍부하게 잡아낸다"고 말했다. 특히 동물을 보고 느끼는 기분 좋은 감정을 가감 없이 표현하기도 한다. 이러한 특성 덕에 화려한 색감과 밝고 따뜻한 디자인이 나온다는 설명이다. 이 대표는 "힘들었지만 옳다고 믿는 방향만 보고 달려왔다"며 "오티스타 식구들과 함께한 시간을 사회가 인정해준 것 같아 상 그 이상의 기쁨이 됐다"고 전했다. 수상 소식이 전해진 날 이 대표를 포함한 직원들은 눈물을 보였고, 이달 30일 열리는 시상식에는 전 직원이 참석할 예정이다. 이 대표는 가장 큰 성과로 자폐 디자이너의 '자립'을 꼽았다. 청년들은 10년 넘게 프로젝트를 수행하며 어엿한 프로 디자이너로 거듭났다. 이제는 팀원들과 업무 협업은 기본이고 점심 메뉴를 함께 고르며 일상을 나누기도 한다. 장애·비장애 직원이 함께 놀이동산에 다...