하이브, 민희진 대표 경질…뉴진스 프로듀싱은 일단 유지

하이브가 ‘경영권 탈취’ 논란으로 갈등을 빚어온 민희진 어도어 대표를 결국 경질했다. 다만 어도어의 총괄 프로듀서 역할은 유지해 뉴진스 제작·관리 업무는 계속하게 한다는 방침이다. 관련 회의에 민 대표도 화상 연결로 참석했지만 양측의 합의된 결정은 아닌 것으로 전해졌다.

27일 어도어는 “이날 이사회를 열고 김주영 신임 대표이사를 선임했다”고 밝혔다. 김 신임 대표는 하이브 최고인사책임자(CHRO) 출신의 인사관리 전문가로, 지난 5월 모회사 하이브가 어도어의 이사회 구성을 바꿀 때 사내이사로 합류했다. 김 대표 발탁은 어도어의 조직 안정화에 방점을 찍은 인사로 풀이된다.

이번 이사회 결정으로 민 전 대표는 대표이사 직에서는 물러나지만 어도어 사내이사 직은 유지한다. 뉴진스 프로듀싱 업무도 그대로 맡을 수 있다. 이날 하이브와 어도어 측은 “어도어 내부 조직의 제작과 경영을 분리하는 것”이라며 “이는 하이브 멀티레이블에 일관되게 적용돼왔던 원칙이었으나 어도어만 예외적으로 대표이사가 제작과 경영을 모두 총괄해왔다”고 덧붙였다.

당초 하이브는 민 전 대표와 맺은 주주간 계약에 따라 그의 대표이사 임기를 보장해야 할 의무가 있었지만, 지난달 주주간 계약 해지를 통보한 상태다. 최근 공시된 반기보고서에 따르면 하이브는 민 전 대표 측에 ‘주주간 계약 해지 확인의 소’를 제기해 관련 법적 절차를 진행 중이다.

민 전 대표 측은 구체적인 입장을 내놓지 않았다. 다만 양측이 최근까지 화해 없이 갈등을 이어온 점을 고려하면 반발해 후속 조치를 이어갈 가능성이 높다. 하이브에선 민 전 대표의 동의 여부와 관계없이 대표이사 교체는 이사회 권한이라는 입장이다. 하이브 측 어도어의 한 관계자도 “주식회사의 대표이사 변경은 상법상 이사회를 구성하는 이사들의 독자적인 판단으로 언제든지 가능하다”며 “경영과 제작을 분리하는 것이 어도어의 이익에 부합한다는 것이 이사회의 판단”이라고 밝혔다.

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