총파업 앞두고 '노노 갈등'…삼성전자 동행노조 "비하 중단" 요청

삼성전자에 총파업 전운이 드리운 상황에서 노노 갈등이 확대될 조짐을 보이고 있다. 최근 노조 측 공동투쟁본부에서 이탈한 삼성전자노동조합 동행(동행노조)이 과반 노조인 초기업노동조합 삼성전자 지부(초기업노조)·전국삼성전자노동조합(전삼노)을 상대로 교섭 정보 공유와 차별 중단을 요구하고 나섰다.

7일 노동계 등에 따르면 동행노조는 전날 초기업노조·전삼노에 보낸 공문을 통해 "교섭 정보 공유 및 차별대우 금지 등 공정대표의무 준수 촉구를 요청한다"고 했다.

동행노조는 공동교섭단 참여를 종료했다고 해서 교섭대표노조인 초기업노조와 전삼노의 공정대표의무가 사라지는 것은 아니라고 주장했다. 교섭 과정에서 나온 내용·결과를 공유해야 할 법적 책임이 있다는 취지다.

동행노조는 지난 4일 초기업노조·전삼노와 함께 구성했던 공동투쟁본부에서 빠지겠다는 뜻을 전달했다. 노조가 예고한 총파업이 약 2주 앞으로 다가온 상황에서 노조 간 갈등이 수면 위로 드러난 셈이다.

공문에 담긴 요구 사항도 구체적이다. 동행노조는 사측과의 교섭 세부 진행 상황, 사측 제시안, 초기업노조·전삼노의 수정 요구안 전문, 동행노조 의견 수렴, 향후 교섭 일정과 주요 쟁점 사항을 공유할 것을 요구했다. 초기업노조의 공식 사과와 즉각적인 비하 중단도 요청했다.

동행노조는 초기업노조가 과반 노조라는 지위를 이용해 자신들의 의견을 의도적으로 배제했다고 주장했다. 동행노조는 "과거 초기업노조는 과반 조합이라는 권한을 남용해 우리 노조의 의견을 고의로 무시·배제하거나 심지어 형법 제311조 모욕에 해당하는 비하 등을 지속했다"고 지적했다.

이어 "이는 단순한 노노 갈등을 넘어 우리 노조 존재 자체를 배제하고 부정하려는 의도로 해석될 수밖에 없다"고 꼬집었다. 초기업노조가 동행노조를 '어용노조'라고 지칭하면서 폄하했다는 것이 동행노조 측 주장이다.

최승호 초기업노조 위원장이 지난 3월 일부 조합원이 노조 사회관계망서비스(SNS)에 의견을 내자 "동행노조냐"면서 제명시킨 사례도 있었던 것으로 전해졌다.

동행노조는 오는 8일 정오까지 두 노조의 공식 회신을 요구했다. 그러면서 합리적 이유 없이 교섭 정보나 상황 공유를 거부하거나 동행노조 조합원에 대한 불이익 발언, 비하가 계속될 경우 노동위원회 시정신청뿐 아니라 민·형사상 가능한 모든 법적 조치에 나서겠다고 경고했다.

동행노조는 조합원 2300여명을 확보하고 있다. 이 가운데 70%는 가전·스마트폰·TV 사업을 맡는 디바이스경험(DX)부문 소속이다.

최근 삼성전자 내부에선 초기업노조가 반도체 부문 중심의 성과급 요구에 치우쳐 있다는 비판이 제기되고 있다. 실제 DX부문 직원을 중심으로 이탈 움직임도 포착됐다. 7만6000명을 넘었던 초기업노조 조합원 수는 7만3000명대로 줄었다. DX부문 직원들을 중심으로 한 신규 노조 설립 움직임도 있다는 관측이다.

김대영 한경닷컴 기자 kdy@hankyung.com