중진공, 차세대 후계자 승계 교육 강화…'중소벤처기업이음학교' 장기과정 신설

중소벤처기업진흥공단이 중소기업 경영자의 고령화에 대응하고 안정적인 기업 승계를 지원하기 위해 차세대 후계자 대상 장기 교육과정을 새롭게 운영한다.

중소벤처기업진흥공단은 오는 31일까지 '2026 중소벤처기업이음학교' 장기과정 수강생을 모집한다고 12일 밝혔다. 교육은 안산·천안·광주·경산·창원 등 전국 5개 중소벤처기업연수원에서 진행된다.

중소벤처기업부의 '2024년 기준 중소기업 실태조사'에 따르면 국내 중소기업 경영자의 평균 연령은 55세로, 50세 이상이 전체의 70.2%를 차지했다. 60세 이상 경영자 비중도 33.3%에 달하는 반면 40대 미만 청년 경영자는 4.9%에 그쳐 원활한 세대교체가 시급한 과제로 떠오르고 있다.

중진공은 이러한 현장 수요에 대응하기 위해 지난해 운영한 단기 과정(구 CEO이음아카데미)을 확대·개편해 장기과정을 신설했다. 기존 1박2일 교육에서 벗어나 오는 9월부터 11월까지 3개월간 운영하며, 온·오프라인 병행 방식으로 교육 참여에 따른 기업의 업무 공백을 최소화하도록 설계했다.

교육과정은 차세대 경영인의 리더십과 경영 역량을 강화하는 데 초점을 맞췄다. 교육생의 업종과 기업 승계 진행 상황을 반영하고, 현장 의견을 수렴해 교육 내용을 지속적으로 보완하는 '수요자 맞춤형 환류 시스템'도 도입한다.

강석진 중진공 이사장은 “이번 장기과정은 불확실한 경영환경 속에서 차세대 경영인의 리더십을 확립하고 실질적인 승계 해법을 제시하는 데 중점을 뒀다”며 “현장 수요 중심의 교육을 통해 중소기업의 안정적인 세대교체와 지속 가능한 성장을 적극 지원하겠다”고 말했다.

성현희 기자 sunghh@etnews.com