“장동민씨 우리가 일 안했다고요?”…20대 일자리 13분기째 감소

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“장동민씨 우리가 일 안했다고요?”…20대 일자리 13분기째 감소

업데이트 : 2026.05.19 15:31 닫기

작년 4분기 일자리 22만개 늘어나
60대 이상·30대 이상 증가세 주도
20대 일자리는 11만개 넘게 사라져
제조업도 수출 부진에 4분기 역성장

개그맨 장동민이 예능에서 “일할 사람이 없다. 취업이 안 된다는 건 말이 안 된다”라고 발언해 논란이 일었다. [웨이브]

지난해 4분기 임금 근로 일자리가 1년 전보다 22만개 넘게 늘어나며, 5분기 만에 최대 증가 폭을 기록했다. 60대 고령층과 30대 청년층이 일자리 성장을 주도했지만, 경제 허리인 40대와 신입인 20대에서는 줄어든 것으로 나타났다.

19일 국가데이터처가 발표한 ‘2025년 4분기(11월 기준) 임금 근로 일자리동향’에 따르면, 지난해 4분기 전체 임금 근로 일자리는 2112만3000개로, 전년 동기 대비 22만1000개 증가했다. 임금 근로 일자리 증가 폭은 지난해 1분기 1만개대로 하락한 뒤, 2·3분기 10만개대를 유지했다. 이후 4분기에 20만개대를 회복했다. 이는 2024년 3분기 24만6000개 이후 5분기 만에 가장 높은 수준이다. 임금 근로 일자리는 한 사람이 두 개 이상 일자리를 가질 경우 각각 별도로 집계된다.

19일 서울 서초구 aT센터에서 열린 ‘2026 환경산업 일자리 박람회’를 찾은 구직자들이 채용공고를 살펴보고 있다. [연합뉴스]

다만 연령별로 보면 양극화 현상이 뚜렷했다.

60대 이상 일자리가 24만 6000개 늘어 증가세를 주도했으며, 30대 9만9000개도 관련 통계 작성 이래 최대 증가 폭을 기록했다. 반면 20대 이하는 11만1000개 감소로 13분기 연속 줄었고, 40대 역시 3만 7000개 줄어 10분기 연속 감소세를 이어갔다.

산업별로는 돌봄서비스 일자리 증가, 정부 주도 노인 일자리 확대 등 영향으로 보건·사회복지 12만6000개에서 가장 많이 증가했다. 또 숙박·음식점업은 4만개, 도소매업은 1만3000개 증가했다.

하지만 일자리 비중이 큰 제조업은 1만4000개 줄었다. 건설업 관련 금속제품, 수출 부진을 겪고 있는 섬유제품, 일반 기계장비 부문 등의 부진으로 4분기 연속 감소세를 이어갔다는 평이다. 아울러 건설업 역시 8만8000개 줄어 9분기 연속 ‘마이너스’를 기록했다.

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지난해 4분기 임금 근로 일자리가 1년 전보다 22만개 증가하며 5분기 만에 최대 증가 폭을 기록했다.

60대와 30대에서 일자리가 늘어난 반면, 20대와 40대에서는 감소세가 이어져 연령별 양극화 현상이 두드러졌다.

산업별로는 보건·사회복지 분야에서 일자리가 크게 증가했으나, 제조업과 건설업은 각각 줄어들며 어려움을 겪고 있다.

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2025년 4분기 일자리, 60대 이상 고령층과 30대 청년층 증가로 22만개 늘었지만, 20대 이하는 감소하며 '세대별 양극화' 뚜렷

Key Points

2025년 4분기 임금 근로 일자리가 전년 대비 22만1000개 증가하며 5분기 만에 최대 증가 폭을 기록했어요. 🎉
60대 이상 고령층 일자리가 24만6000개 늘어난 것을 포함해, 30대에서도 9만9000개 증가하며 관련 통계 작성 이래 최대 증가 폭을 보였어요. 📈
반면, 20대 이하 일자리는 11만1000개 감소하며 13분기 연속 줄었고, 40대 역시 3만7000개 줄어 10분기 연속 감소세를 이어갔어요. 📉
산업별로는 보건·사회복지 분야에서 돌봄 서비스 및 노인 일자리 증가로 가장 큰 폭의 일자리 증가가 있었지만, 제조업과 건설업은 각각 1만4000개, 8만8000개 줄어 침체를 이어갔어요. 🏥🏗️

1. 사건 개요: 무슨 일이 있었나?

2025년 4분기, 국내 임금 근로 일자리가 전년 동기 대비 22만 1000개 증가하며 5개 분기 만에 최대 증가 폭을 기록했어요. 📈 하지만 이러한 일자리 증가세 이면에는 뚜렷한 세대별, 산업별 양극화 현상이 나타나고 있답니다. 📊

특히 60대 이상 고령층의 일자리가 24만 6000개나 늘며 증가세를 주도했고, 30대 역시 9만 9000개 증가하며 통계 작성 이래 최대 증가 폭을 기록했어요. 👍 반면, 경제의 허리 역할을 하는 40대에서는 3만 7000개가 줄며 10분기 연속 감소세를 보였고, 20대 이하에서는 11만 1000개가 감소하며 13분기 연속 하락세를 이어갔습니다. 😟

산업별로 보면, 보건·사회복지서비스업에서 돌봄서비스 일자리 증가와 정부 주도의 노인 일자리 확대에 힘입어 12만 6000개로 가장 큰 증가세를 보였어요. 🏥 또한 숙박·음식점업, 도소매업에서도 일자리가 늘었습니다. 🍽️ 하지만 제조업은 수출 부진의 영향으로 1만 4000개가 감소했으며, 건설업 역시 8만 8000개가 줄며 9분기 연속 마이너스 성장을 기록했습니다. 🏗️이는 경기 둔화가 특정 산업에 집중적인 영향을 미치고 있음을 보여줘요. 🤔

2. 심층 분석: 이 뉴스는 왜 나왔나?

최근 발표된 국가데이터처의 '2025년 4분기 임금 근로 일자리 동향'에 따르면, 전체 임금 근로 일자리가 전년 동기 대비 22만 1000개 늘어나며 5분기 만에 최대 증가 폭을 기록했어요. 🎉 하지만 이 수치 안을 들여다보면 '일자리 양극화'라는 뚜렷한 현상이 눈에 띄는데요. 60대 이상 고령층 일자리는 24만 6000개나 늘며 증가세를 이끌었지만, 정작 경제 활동의 핵심이라 할 수 있는 40대에서는 3만 7000개가 줄었고, 미래의 주역이 될 20대 이하에서는 11만 1000개가 감소하며 13분기 연속 마이너스 행진을 이어갔답니다. 📉 특히 30대 일자리는 9만 9000개 늘며 역대 최대 증가 폭을 기록했지만, 이는 20대의 감소분을 상쇄하기엔 역부족이었어요. 😥

이러한 일자리 양극화 현상은 산업별로도 나타나요. 💡 보건·사회복지 서비스업은 돌봄 수요 증가와 정부의 노인 일자리 확대 정책 덕분에 12만 6000개로 가장 큰 폭의 증가세를 보였어요. 이는 고령층 증가와 직접적으로 연결되는 부분이랍니다. 👵 반면, 건설업은 8만 8000개, 제조업은 1만 4000개가 줄며 9분기 연속 마이너스 성장을 기록했는데요. 이는 건설 경기 부진과 수출 부진 등 거시 경제 상황이 직접적으로 고용에 영향을 미치고 있음을 보여줘요. 🏗️ 수출 부진으로 인한 섬유제품, 일반 기계장비 부문의 타격이 크다는 분석도 있어요. 🏭

관련 기사들을 살펴보면 이러한 현상이 일시적인 것이 아니라, 사회 구조적인 변화와 맞물려 더욱 심화되고 있음을 알 수 있어요. 🌐 기업들이 예측 불가능한 경영 환경 속에서 신입보다는 즉시 투입 가능한 경력직 채용을 선호하게 되면서, 젊은 세대의 일자리 진입 장벽이 높아지고 있다는 분석이 지배적이에요. 🚪 또한, AI 확산이나 법적 정년 연장 논의 등은 미래 고용 시장에 대한 불확실성을 더욱 키우고 있으며, 이는 청년층의 고용 불안을 가중시키는 요인으로 작용하고 있답니다. 🤖

3. 주요 경과: 지금까지의 흐름 (Timeline)

2025년 4분기 (11월 기준)

국가데이터처에 따르면, 지난해 4분기 임금 근로 일자리가 전년 동기 대비 22만 1000개 증가하며 5분기 만에 최대 증가 폭을 기록했어요. 📈 60대 이상 고령층과 30대 청년층이 일자리 성장을 주도했지만, 20대 이하는 13분기 연속 감소했고 40대도 10분기 연속 감소세를 이어갔답니다. 😟 보건·사회복지 분야 일자리가 가장 많이 늘었고, 제조업과 건설업은 감소세를 보였어요.
2026년 1월

국가데이터처의 1월 고용동향 발표에 따르면, 15세 이상 전체 취업자 수가 전년 동월 대비 13만 5000명 늘며 증가세로 돌아섰어요. 🚀 하지만 건설업 취업자가 16만 9000명 줄고 제조업도 7개월 연속 감소하는 등 산업별 편차가 컸답니다. 📉 특히 15~29세 청년층 취업자가 21만 8000명 줄었고 '쉬었음' 청년도 3만 명 늘며 고용률 격차가 심화되었어요. 😥
2026년 5월 19일

기준 기사에서는 지난해 4분기 임금 근로 일자리가 22만 1000개 늘어 5분기 만에 최대 증가를 기록했다고 보도하고 있어요. 📊 60대 이상과 30대가 일자리 증가를 견인했지만, 20대 이하와 40대에서는 일자리가 줄어 양극화 현상이 뚜렷하게 나타나고 있어요. 📉 보건·사회복지 분야에서 가장 큰 폭의 증가가 있었으며, 제조업과 건설업은 감소세를 이어갔답니다.

4. 다각도 분석: 누구에게 어떤 영향을 미칠까?

[소비자/개인] [산업/기업] [정부/시장]

2025년 4분기, 임금 근로 일자리가 전년 대비 22만 1천 개 늘어나며 20만 개대 고용 시장 회복세를 보였어요. 특히 60대 이상 고령층 일자리가 24만 6천 개 늘어나며 전체 증가를 이끌었고, 30대 역시 9만 9천 개 증가하며 관련 통계 작성 이래 최대 증가 폭을 기록했답니다. 👍 반면, 20대 이하는 11만 1천 개 감소하며 13분기 연속 감소세를 이어갔고, 40대도 3만 7천 개 줄어 10분기 연속 감소하며 청년층과 경제 활동의 핵심인 40대에게는 일자리 상황이 녹록지 않다는 것을 보여주고 있어요. 😥

이러한 고용 시장의 양극화는 개인의 소득과 자산 격차를 더욱 심화시킬 수 있어요. 💰 60대 이상은 증가한 일자리로 생계 안정과 경제 활동을 이어갈 수 있겠지만, 일자리를 구하기 어려운 20대와 40대에게는 경제적 어려움이 가중될 수 있답니다. 😥 또한, '쉬었음' 청년층의 증가는 구직 활동을 포기하거나 잠시 쉬는 인구가 늘고 있음을 시사하며, 이는 개인의 경력 단절이나 미래 불안으로 이어질 수 있어요. 😟

산업별로는 보건·사회복지 분야가 12만 6천 개로 가장 큰 폭의 일자리 증가를 보였는데요, 이는 돌봄 서비스 일자리 증가와 정부 주도의 노인 일자리 확대 정책의 영향으로 보여요. 🏥 숙박·음식점업과 도소매업에서도 각각 4만 개, 1만 3천 개의 일자리가 늘어나는 등 서비스업 전반의 고용 회복세가 나타나고 있답니다. ✨

하지만 제조업은 수출 부진의 영향으로 1만 4천 개 감소하며 4분기 연속 감소세를 이어갔고, 건설업 역시 8만 8천 개 감소하며 9분기 연속 마이너스를 기록했어요. 🏗️ 이는 특정 산업, 특히 제조업과 건설업에 종사하는 기업들에게는 사업 부진과 인력 감소라는 어려운 상황을 시사하고 있답니다. 😟 기업들은 이러한 고용 시장의 변화에 맞춰 신규 채용 전략을 재정비하거나, 업종 전환 및 사업 다각화를 모색해야 할 수도 있어요. 💡

정부의 정책이 고용 시장의 특정 연령층과 산업에 뚜렷한 영향을 미치고 있음을 알 수 있어요. 60대 이상 고령층의 일자리 증가를 견인한 노인 일자리 사업이나 보건·사회복지 업종 지원 정책은 성공적인 성과를 보인 것으로 해석될 수 있어요. 👍 또한, 20대 이하 및 40대의 일자리 감소는 정부가 더 적극적인 청년 고용 대책과 경제 활성화 정책을 추진해야 할 필요성을 보여주고 있답니다. 📉

건설업과 제조업의 지속적인 침체는 국가 경제 성장 동력 약화로 이어질 수 있어 정부의 면밀한 대응이 필요해요. 🚨 'K자형 성장'이라는 용어가 언급되는 것처럼, 고용 시장의 양극화는 사회 통합과 경제적 안정에 위협이 될 수 있으므로, 정부는 취약 계층에 대한 맞춤형 지원과 함께 산업 전반의 균형적인 발전을 위한 정책을 마련해야 할 거예요. ⚖️ 또한, 경력직 선호 현상이 심화되고 AI 확산으로 일자리가 위협받는 상황에서, 미래 노동 시장 변화에 대비한 직업 훈련 및 교육 시스템 강화도 중요한 과제가 될 것으로 보여요. 🎓

5. 핵심 시사점: 그래서 무엇이 달라지는가?

최근 발표된 국가데이터처의 '2025년 4분기 임금 근로 일자리 동향'에 따르면, 지난해 4분기 임금 근로 일자리가 전년 대비 22만 1000개 증가하며 5분기 만에 최대 증가 폭을 기록했어요. 📈 하지만 이런 긍정적인 수치 뒤에는 뚜렷한 '일자리 양극화' 현상이 숨어있다는 점을 주목해야 해요. 🧐

가장 눈에 띄는 변화는 세대별 고용 시장의 불균형 심화예요. 60대 이상 고령층 일자리는 24만 6000개나 늘면서 전체 증가세를 이끌고 있고, 30대 역시 역대 최대 증가 폭을 기록했답니다. 👍 반면에 경제 활동의 핵심인 40대는 10분기 연속 감소세를 이어갔고, 사회에 첫발을 내딛는 20대 이하는 13분기 연속으로 일자리가 줄어들고 있어요. 😢 이는 고령층 중심의 보건·사회복지 서비스업이 호황을 누리고, 건설업이나 제조업은 여전히 침체기를 벗어나지 못하고 있다는 산업별 양극화와도 연결됩니다. 🏗️🏭

이러한 'K자형' 고용 시장의 흐름은 단순히 일시적인 현상으로 보기 어려워요. 관련 기사들을 종합해 볼 때, 코로나19 팬데믹 이후 기업들이 신입보다 경력직 채용을 선호하는 경향이 짙어지고, IT 산업 중심으로 성장이 집중되면서 경험 있는 인력에 대한 수요는 늘고 신규 채용 기회는 줄어드는 구조적인 변화가 일어나고 있다는 분석이 지배적이에요. 💻 또한, 정년 연장 논의와 AI 기술 발전 등은 청년층의 일자리 기회를 더욱 위협할 수 있다는 전망도 나오고 있고요. 🤖

결론적으로, 현재 한국 고용 시장은 특정 연령대와 산업에 일자리가 몰리고, 다른 부분에서는 일자리 감소와 취업난이 심화되는 '불균형 성장'의 늪에 빠져 있다는 점을 분명히 보여주고 있어요. ⚖️ 이러한 추세는 세대 간의 소득 및 자산 격차를 더욱 확대시키고, 사회 전반의 갈등 요인이 될 수 있다는 점에서 면밀한 정책적 대응이 필요해 보입니다. 🤔

6. 향후 전망: 시나리오별 예측

현 상태 유지 및 안착 시나리오

보건·사회복지 분야의 일자리 증가는 계속될 것으로 보여요. 👴👵 정부의 노인 일자리 지원 정책이 이어지고, 돌봄 수요 증가가 이를 뒷받침할 가능성이 높아요. 👍 또한, 30대 고용이 견조하게 유지된다면 전반적인 고용 시장에 긍정적인 영향을 줄 수 있어요. 📈 하지만 건설업과 제조업의 부진이 지속된다면, 이들 업종에 종사하는 인력의 어려움은 이어질 수 있습니다. 🤔
영향력 확대 및 가속 시나리오

만약 정부의 적극적인 일자리 창출 정책과 함께 새로운 성장 동력이 될 수 있는 산업 분야에서 일자리가 크게 늘어난다면, 고용 시장 전체에 활력이 돌 수 있어요. 🚀 특히, AI 시대에 맞춰 새로운 기술을 습득한 청년층이 IT, 바이오 등 고부가가치 산업으로 유입된다면, 20대 일자리 감소 추세를 반전시키는 계기가 될 수 있을 거예요. 💡 반대로, 고령층의 경제 활동 참여가 더욱 확대되고 이들이 경험과 전문성을 바탕으로 더 많은 일자리를 창출하거나 유지한다면, 경제 전반에 긍정적인 파급 효과를 가져올 수 있습니다. 🌟
변수 발생 및 흐름 반전 시나리오

글로벌 경기 침체나 예상치 못한 대규모 구조 조정이 발생할 경우, 현재의 일자리 증가세가 둔화되거나 감소세로 전환될 위험이 있어요. 📉 특히, 수출 부진이 심화되면서 제조업의 어려움이 가중되거나, 건설업의 침체가 장기화될 경우 해당 분야의 일자리 감소는 더욱 두드러질 수 있습니다. 😟 또한, 기업들의 경력직 선호 현상이 더욱 강화되고 신규 채용 문이 좁아진다면, 20대 청년층의 취업난은 더욱 심화될 수 있으며, 이는 사회 전반의 불안정성을 높이는 요인이 될 수도 있어요. 😥

[주요 용어 해설 (Glossary)]

임금 근로 일자리

임금을 받고 일하는 일자리를 의미해요. 단순히 '일자리'라고 할 때보다 조금 더 구체적으로, 고용 관계에 따라 임금을 받는 형태로 일하는 자리를 말하는 거죠. 기사에서는 이 임금 근로 일자리가 전년 대비 얼마나 늘거나 줄었는지를 분석하며 전체적인 고용 시장의 흐름을 보여주고 있어요. 예를 들어, 2025년 4분기에 전체 임금 근로 일자리가 22만개 넘게 늘었다는 것은 많은 사람들이 안정적인 임금을 받는 일자리를 얻게 되었다는 것을 의미할 수 있어요. 💡📊📈
일자리 양극화

일자리 양극화는 고용 시장에서 특정 집단에게는 일자리가 늘어나고, 다른 집단에게는 오히려 줄어드는 현상을 말해요. 마치 계단을 오르는 것처럼 위로 올라가는 집단과 아래로 내려가는 집단이 나뉘는 거죠. 기사에서는 60대 이상 고령층과 30대에서는 일자리가 늘어난 반면, 20대 이하 청년층과 40대에서는 일자리가 줄어드는 '세대별 양극화' 현상이 뚜렷하게 나타나고 있다고 설명하고 있어요. 🎢📉📈🤖
건설업 침체

건설업 침체는 말 그대로 건설 산업이 활기를 잃고 위축되는 상태를 뜻해요. 공사를 해야 할 곳이 줄거나, 이미 진행 중인 공사도 중단되는 경우가 많아지면서 관련 일자리도 감소하는 현상이 나타나죠. 기사에서는 건설업 관련 일자리가 8만 8000개나 줄었고, 무려 9분기 연속으로 마이너스 성장을 기록하며 계속해서 어려움을 겪고 있다고 언급하고 있어요. 🏗️📉🚫🚧
수출 부진

수출 부진은 나라 밖으로 물건을 팔아들이는 수출이 원활하게 이루어지지 못하고 줄어드는 현상을 말해요. 경기가 좋지 않거나, 경쟁력이 떨어지거나, 무역 환경이 나빠지는 등 여러 이유로 발생할 수 있죠. 기사에서는 제조업 분야의 일자리가 줄어든 이유 중 하나로 수출 부진을 꼽고 있으며, 특히 섬유제품이나 기계장비와 같은 수출 관련 부문의 어려움을 간접적으로 보여주고 있어요. 🚢📉📦❌