“육휴 복귀했더니 평사원 강등?”…이 대통령, 이케아 논란에 “철저 조사”

이재명 대통령은 10일 육아휴직 복귀 직원을 상대로 한 인사 불이익 의혹이 제기된 이케아 코리아를 정면으로 겨냥하며 “사실로 밝혀질 경우 국제 기준에 맞게 엄정하게 조치하겠다”고 밝혔다.

이 대통령은 이날 자신의 X(옛 트위터)에 이케아 코리아의 육아휴직 복귀 직원 강등 의혹을 다룬 기사를 공유하며 “한때 다른 나라에서는 모범적인 글로벌 기업이 유독 우리나라에서만 반노동적이고 불투명한 경영을 해 빈축을 샀던 경우가 있었다”며 이같이 말했다.

이어 “우리나라 정부가 반노동 정책을 구사하고 부정부패로 물들어 있던 시절의 이야기”라며 “이제 대한민국이 세계를 선도하는 모범 사회·모범 정부로 거듭나고 있는 만큼 이런 구태 경영 행태는 용납할 수 없다”고 강조했다.

그러면서 “우리 기업도 해외에서 반노동적이고 비상식적인 행태를 보여서는 안 되는 것처럼 외국 기업도 국내에서 그래서는 안 된다”며 “철저히 조사해 사실로 밝혀진다면 국제적 기준에 맞게 엄정하게 조치하겠다”고 밝혔다.

이 대통령이 공유한 기사는 이케아 코리아가 육아휴직에서 복귀한 직원을 상대로 직급을 낮추고 권고사직을 종용했다는 내용의 진정을 고용노동부 안양지청이 접수해 조사 중이라는 내용이 골자다.

해당 직원은 복귀 전 회사 측으로부터 기존 직무로 돌아올 수 있다는 설명을 들었지만, 실제 복귀 이후에는 조직 개편을 이유로 임원급 직책에서 일반 직원으로 강등 통보를 받았다고 주장했다.

또 인사 조치에 항의하는 과정에서 “가족들과 집에서 편하게 있다가 업무를 할 수 있겠느냐”는 취지의 발언을 들었으며, 퇴사를 권유받았다고 주장했다.

이 직원은 강등을 받아들이지 않자 기존 업무에서 배제되고 현장직 임시 발령 가능성까지 통보받는 등 추가 불이익을 겪었다고 언급했다.

또 다른 직원들 역시 조직 개편 과정에서 기존 사무직이 축소되면서 내부 경쟁 지원이나 퇴사를 권유받는 사례가 있었다는 주장도 제기됐다.

이와 관련 이케아 코리아는 “조직 개편은 특정 개인이 아닌 조직과 직무를 중심으로 진행됐으며, 관련 법규와 내부 정책을 준수해 동일한 원칙과 절차를 적용하고 있다”며 “관련 발언을 비롯해 사실과 다른 부분이 많다”라며 의혹을 부인했다.