손으로 그린 영수증[최기훈의 외국기업 생존기]

등록 2026-10-24 오전 8:02:01 수정 2026-10-24 오전 8:02:01 가 가 외국 생활 경험없이 외국계 기업에서 살아남을 수 있을까. 국내 기업에서 10년 가까이 일한 뒤 30대 후반에 외국계 기업으로 옮겨 고위 임원까지 지낸 금융인은 흔치 않다. 저자가 들려주는 외국계 기업의 문화와 업무 방식, 그 안에서 부딪히고 배운 생생한 장면들은 외국계 기업 취업과 커리어 전환에 관심 있는 2030 독자들에게 현실적인 길잡이가 될 것이다. [편집자 주][최기훈 아자스쿨 이사] 어느 날 한국에서 같이 일하던 미국인이 빈 종이에 볼펜으로 뭔가 열심히 그리고 있길래 뭘 하고 있는지 물었더니 “손님과 점심을 먹으며 종업원에게 팁을 줬는데 그 비용을 회사에 청구하기 위해 영수증을 만들고 있다”는 답이 돌아왔다. 필자가 “전산으로 출력한 것도 아니고 손으로 만든 영수증은 비용 처리가 좀 곤란하지 않을까”라고 하자 그는 오히려 의아해 하며 “내가 업무적인 자리에서 실제로 돈을 지출한 것이 사실이니 문제가 없고 미국에서도 이런 방식으로 청구한 적이 많다”고 했다. 함께 근무하던 직원이 미국 대학의 MBA 과정에 지원해 필자가 추천서를 작성한 적이 있다. 학교별로 웹사이트 링크를 받아 질문에 대한 답을 채우는 것이었는데 실수로 몇몇 대학의 내용을 약간 잘못 적어 제출하게 됐다. 사소한 부분이긴 하지만 혹시 입학 심사에 부정적으로 작용할까 싶어 크게 걱정했다. 그런데 마감이 지난 이후에도 GMAT 점수를 수정할 수 있게 해 준 경우가 있다는 이야기를 듣고 혹시나 하는 심정으로 각 대학 입학 담당자에게 내용을 고칠 수 있게 해 달라는 이메일을 보냈다. 그랬더니 며칠 만에 모든 학교에서 답장이 와서 수정할 수 있었다. 미국에서 오래 생활하다가 우리나라에 와서 교수로 있는 분께 이런 경험을 이야기했더니 “한국은 경쟁이 치열하고 조금이라도 공정성에 어긋나지 않도록 형식적인 부분에 민감한데 미국은 대체로 현장의 자율성과 실질적인 내용을 중요시하는 차이가 있는 것 같다”며 본인이 한국에 와서 겪은 이야기를 해 줬다. 대학원 입학 시험에 신분증을 안 가지고 온 지원자가 있어 시험 끝나고 바로 가져와서 확인하도록 허용해 주려고 했으나 다른 교직원이 “특혜를 준 것으로 큰 문제가 될 가능성이 있어 절대 안된다”고 만류했다고 한다. 미국 사회가 허술하다는 것이 아니라 문화에 따라 행동을 통제하는 방식에 차이가 있다는 것이다. 규제에서도...