삼표그룹, 임원 리더십 포럼 개최… 성과 중심 조직문화 논의

김태규 고려대학교 교수가 지난 20일 서울 광화문 센터포인트에서 열린 삼표그룹 ‘2026년 제2회 임원 리더십 포럼’에서 강연하고 있다. 삼표그룹 제공

삼표그룹이 인공지능(AI)과 디지털 전환(DX), 조직 구성원 변화에 대응하기 위한 임원 리더십 강화에 나섰다.

삼표그룹은 지난 20일 서울 광화문 센터포인트 강의장에서 ‘2026년 제2회 임원 리더십 포럼’을 개최했다고 22일 밝혔다.

포럼에는 삼표산업과 삼표시멘트, 삼표피앤씨, 삼표레일웨이, 에스피네이처 등 그룹 주요 계열사 임원 70여명이 참석했다.

이번 포럼은 시장 불확실성이 커지는 가운데 기존의 경영 방식과 조직 문화를 점검하고, 지속적인 성과를 내기 위한 리더십 방향을 논의하기 위해 마련됐다. AI·DX 확산과 Z세대 구성원 증가, 성과 중심 조직문화 정착 등 기업 경영 환경의 변화도 주요 과제로 다뤄졌다.

이날 김태규 고려대학교 경영대학 교수는 ‘성과를 만드는 조직의 조건’을 주제로 강연했다. 김 교수는 경영환경 변화에 대응하기 위한 변화 관리 전략과 유연한 조직문화 구축 방안 등을 설명했다.

삼표그룹은 오는 9월 2일 한상린 한양대학교 경영학부 교수를 초청해 ‘위기 돌파를 위한 B2B 마케팅 전략’을 주제로 다음 포럼을 진행할 예정이다.

삼표그룹은 2024년부터 임원 리더십 포럼을 연 4회 정례적으로 운영하고 있다. 국내외 경제 동향과 그룹 사업 환경을 고려해 매회 경영 현안을 주제로 선정하고 있다.삼표그룹 관계자는 “경영 환경이 빠르게 변하는 상황에서 임원진이 조직문화를 점검하고 지속 가능한 성과 창출 방안을 논의하기 위해 마련한 자리”라면서 “변화에 신속하게 대응할 수 있는 조직 역량을 강화해 나갈 것”이라고 말했다.

황소영 기자 fangso@donga.com

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