사장 연봉 14억·스톡옵션 960억…역대급 경영난 이 회사, 중대 결정 이유가

7 hours ago 1

뉴스 요약쏙

AI 요약은 OpenAI의 최신 기술을 활용해 핵심 내용을 빠르고 정확하게 제공합니다. 전체 맥락을 이해하려면 기사 본문을 함께 확인하는 것이 좋습니다.

미국 반도체기업 인텔은 새로운 CEO 립부 탄의 연봉을 100만 달러로 책정하고, 주식 보상 규모는 6600만 달러에 달한다고 14일 발표했다.

탄 CEO는 매년 최대 200만 달러의 보너스 외에도 5년 동안 총 1440만 달러의 장기 주식 보상을 받으며, 주가 하락 시 일부 보상이 지급되지 않을 수 있다.

인텔은 그의 보상이 업계 경험과 기술 리더십을 반영한 것으로, 장기 주주 가치를 창출하는 데 연계된 구조라고 설명했다.

회원용

핵심 요약쏙은 회원용 콘텐츠입니다.

매일경제 최신 뉴스를 요약해서 빠르게 읽을 수 있습니다.

경영 위기에 빠진 미국 반도체기업 인텔이 책정한 새로운 최고경영자(CEO)의 연봉과 주식 보상 규모가 공개됐다.

14일(현지시간) 미국증권거래위원회(SEC)에 따르면 립부 탄 인텔 CEO의 연봉은 100만달러(약 14억5000만원)로 확인됐다. 연봉 외에 6600만달러(약 960억원) 규모의 주식도 받게 된다.

구체적으로 탄 CEO는 매년 보너스로 최대 200만달러를 수령하고, 5년에 걸쳐 장기 주식 보상으로 총 1440만달러를 지급받는다. 이 기간 성과에 기반해 1700만달러 규모의 주식을 추가로 받을 수 있다. 그러나 향후 3년 안에 주가가 하락한다면 지급되지 않는다. 신규 임원 보상인 2500만달러 상당의 주식은 옵션이다.

탄 CEO는 말레이시아의 중국계 가정에서 태어나 싱가포르에서 성장했다. 중국명은 천리우(陳立武)다. 물리학과 공학을 전공한 뒤 반도체시장에 뛰어들었다. 주요 반도체 설계 회사들이 사용하는 소프트웨어를 개발하는 케이던스 디자인 시스템즈 CEO를 10년 이상 역임하가도 했다. 탄 CEO는 팻 겔싱어 전 CEO 사임 이후 3개월가량이 지나 인텔의 사령탑에 임명됐다.

인텔은 “탄의 보상은 그의 업계 경험과 기술 리더로서의 역량을 반영하며, 시장 경쟁력을 고려한 것”이라며 “대부분의 보상이 주식 기반으로 이뤄져 있으며 장기 주주 가치 창출에 연계돼 있다”고 설명했다.

이 기사가 마음에 들었다면, 좋아요를 눌러주세요.

Read Entire Article