사무행정 분야 291대 1 경쟁률 기록한 GKL…공기업 직원 책임 강조

윤두현 사장, 신입사원 55명과 소통…“관광·레저 산업 이끌 인재로 성장하길” 사진=그랜드코리아레저(GKL) 제공 외국인 전용 카지노 ‘세븐럭’을 운영하는 준시장형 공기업 그랜드코리아레저(GKL)가 신규 입사자들을 대상으로 기관장의 소통의 자리를 마련했다.GKL은 15일 서울 강남구 삼성동 GKL인재개발원 대강의장에서 윤두현 사장과 2026년 신규 입사자 55명이 참석한 가운데 소통간담회를 개최했다고 밝혔다.이번 간담회는 신입사원들이 회사의 경영 방향과 공기업 구성원으로서 갖춰야 할 책임과 역할을 이해하고, 경영진과 자유롭게 의견을 나누기 위해 마련됐다.이날 윤 사장은 GKL의 설립 취지와 향후 경영 방향을 설명하고 공기업 직원으로서의 책임감과 자세를 강조했다. 이어진 질의응답에서는 조직문화와 직장 내 인간관계, 개인의 성장과 미래 비전 등에 관한 질문이 이어졌다. 윤 사장은 자신의 경험과 고사성어 등을 인용하며 신입사원들의 질문에 답했다. 사진=그랜드코리아레저(GKL) 제공 윤 사장은 “어려운 관문을 뚫고 GKL의 가족이 된 여러분께 진심으로 축하의 말을 전한다”며 “앞으로 대한민국 고부가가치 관광·레저 산업의 성장과 발전을 이끄는 핵심 인재로 성장해 주기를 바란다”고 당부했다.GKL의 이번 신입사원 채용에는 66명 모집에 총 1485명이 지원해 평균 22.5대 1의 경쟁률을 기록했다.특히 사무행정 분야는 2명 모집에 582명이 몰리면서 291대 1의 경쟁률을 보였다. 딜러 분야에는 40명 모집에 439명이 지원해 약 11대 1의 경쟁률을 나타냈다.신규 입사자들은 오는 23일까지 GKL인재개발원에서 조직 적응을 위한 온보딩 교육을 받은 뒤 각 부서에 배치될 예정이다. 박태근 기자 ptk@donga.com© dongA.com All rights reserved. 무단 전재, 재배포 및 AI학습 이용 금지 좋아요 0개 슬퍼요 0개 화나요 0개 댓글 0 지금 뜨는 뉴스