[대선 D-24]
내각 구성 준비 “2주간 본격 스크린”… 개혁이슈 뚜렷한 부처 하마평 많아
5대 기업 출신 인사 비공개 만남 등, 실물경제 밝은 인재 ‘별도 영입’ 작업
李 “여성 인재 최대한 영입” 주문
● “부처별 최대 10여 명 인재 풀 구성”
이 후보 측 핵심 관계자는 9일 “핵심 의원들과 소수 측근이 이 후보에게 인사 추천을 하고 있는 상태”라며 “당 안팎의 추천을 받아 최대한 다양하게 인재 풀을 짜고 있다”고 했다. 이 후보 측은 당초 대법원의 파기환송 선고 이후 인재 확보 작업을 잠정 중단했다가 최근 파기환송심 일자가 대선 이후로 연기되면서 대선 과정에서의 사법 리스크가 일단락되자 인재 풀 구축 활동을 재개하고 있는 것으로 알려졌다. 이 후보 측 관계자는 “지금부터 2주 정도는 인재 스크린 작업을 본격적으로 진행할 것”이라며 “많게는 한 부처에 10명 넘게 추천을 받게 될 것”이라고 했다. 특히 기획재정부, 법무부, 산업통상자원부, 중소벤처기업부, 국토교통부, 행정안전부 등 부처 개혁 이슈가 뚜렷한 부서들 위주로 인사 추천이 활발하다고 한다.
추천된 인재에 대해서는 범죄 이력 등 기초적인 검증도 함께 진행되는 것으로 알려졌다. 이 후보가 집권할 경우 국회 인사청문회를 거쳐야 하는 내각 대신 대통령실 구성에 속도를 낼 것이라는 전망이 나온다. 이 후보 측 관계자는 “우리가 지금 여당이 아니라서 국가정보원, 검찰, 경찰의 정보를 활용할 수는 없는 상황”이라며 “범죄경력회보서를 비롯해 공개된 논란들 위주로 살펴보는 중”이라고 했다.이 후보의 최측근 그룹에서는 기업인 등 실물 경제에 밝은 인사들에 대한 별도의 영입 작업도 이뤄지고 있는 것으로 확인됐다. 민주당 핵심 관계자는 “일부 5대 기업 출신 인사들과 비공개로 상견례 형식의 만남이 이뤄지고 있는 상태”라고 했다. 당 선거대책위원회에서 영입한 일부 보수 진영 인사들 역시 인재 풀에 포함한 것으로 알려졌다.
● ‘내각 여성 비율’ 40% 달성 목표
이 후보 측은 “여성 인재 비율을 40%까지 높이기 위해 폭넓게 인재를 찾겠다”는 방침을 세웠다. 이 후보 측 핵심 관계자는 “내부적으로 여성 인재 등용 비율을 최대한 높이자는 목표를 세웠다”며 “과거 정부에서도 내각에 여성 숫자를 크게 늘리지 못했는데, 이번에는 다각도로 살펴보는 중”이라고 했다.
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윤다빈 기자 empty@donga.com
안규영 기자 kyu0@donga.com
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