경과원, 현장 변화 이끈 우수사례 발굴…인력양성사업 성과 확산

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경과원, 현장 변화 이끈 우수사례 발굴…인력양성사업 성과 확산

입력 : 2026.06.17 14:56

2026년 지역산업맞춤형인력양성사업 현업적용 우수사례 공모전. [경기도경제과학진흥원]

경기도경제과학진흥원이 개최한 ‘2026년 지역산업맞춤형인력양성사업 현업적용 우수사례 공모전’ 시상식이 성황리에 종료됐다.

17일 경기창업혁신공간 코워킹스페이스에서 열린 이번 시상식은 지역산업맞춤형인력양성사업 훈련과정에 참여한 재직자들의 현업 적용 성과를 소개하고 우수사례를 협약기업과 공유하기 위해 마련됐다.

올해 처음 열린 현업적용 우수사례 공모전에는 교육 수료 이후 업무 개선과 기술역량 향상, 조직 효율화 등을 이끈 사례 30건이 접수됐으며, 현업 적용성, 성과의 구체성, 확산 가능성 등을 종합 평가해 최종 수상작을 선정했다.

최우수상은 ‘인공지능(AI) 활용 노코드 데이터 분석’ 교육을 통해 채팅 기반 업무관리 시스템을 구축하고 문서화 과정의 병목 및 의사결정 지연 문제를 개선한 사례를 제시한 하드사이언스 정우창 씨에게 돌아갔다.

우수상은 ‘사물인터넷(IoT) 디바이스 개발을 위한 전자회로 이해’ 교육을 바탕으로 선박 분야 제품 개발 과정에서 회로 검토 및 문제 해결 역량을 강화한 성과를 인정받은 ㈜한솔오리온텍 김지백 씨가 수상했다.

이어 장려상은 3D 모델링 프로그램인 ‘솔리드웍스(SolidWorks) 교육’을 단계적으로 수강하며 3D 설계 역량을 높이고 설계 업무 효율 향상을 통해 기업 성과 창출에 기여한 주식회사 윈트 김종택 씨가 차지했다.

시상식에서는 표창 수여와 함께 수상자들의 우수사례 발표가 진행됐다. 수상자들은 교육 내용을 업무에 적용한 과정과 시행착오, 개선 성과를 공유하며 현장 중심의 혁신 사례를 소개했다.

이어 협약기업 재직자를 대상으로 교육과정 개선을 위한 의견수렴도 진행됐다. 경과원은 현장에서 제안된 의견을 분석해 교육과정 기획과 운영에 반영할 예정이다.

현창하 미래신산업부문 상임이사는 “직업훈련의 가치는 교육 이수 자체가 아니라 현장에서 문제를 해결하고 새로운 변화를 만들어내는 데 있다”며 “이번 공모전은 교육을 통해 습득한 역량이 기업 경쟁력 향상과 업무 혁신으로 이어진 우수사례를 확인한 뜻깊은 자리였다”고 말했다.

한편 지역산업맞춤형인력양성사업은 고용노동부와 한국산업인력공단이 지원하는 대표적인 직업능력개발훈련 사업으로, 경과원은 체계적인 교육 운영과 우수한 성과를 인정받아 해당 사업 국가평가에서 2년 연속 최고 등급인 S등급을 획득했다.

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경기도경제과학진흥원이 주최한 ‘2026년 지역산업맞춤형인력양성사업 현업적용 우수사례 공모전’ 시상식이 17일 경기창업혁신공간에서 개최되었다.

이번 공모전에는 30건의 사례가 접수되었고, 최우수상은 ‘인공지능(AI) 활용 노코드 데이터 분석’ 교육을 통해 개선 사례를 제시한 하드사이언스의 정우창 씨가 수상했다.

현장 중심의 혁신 사례 발표와 교육과정 개선을 위한 의견수렴이 함께 진행되어, 경과원은 제안된 의견을 반영하여 교육과정을 향상시킬 계획이다.

AI 해설 기사
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경기도경제과학진흥원, 인력양성사업 현업 적용 우수사례 공모전 통해 실질적 성과 공유 및 확산

Key Points

경기도경제과학진흥원(경과원)은 2026년 6월 17일, '2026년 지역산업맞춤형인력양성사업 현업적용 우수사례 공모전' 시상식을 개최하여 교육 수료생들의 현업 적용 성과를 공유하고 이를 확산하는 자리를 마련했어요. 🏆
이번 공모전은 올해 처음으로 개최되었으며, 인공지능(AI) 활용 노코드 데이터 분석, 사물인터넷(IoT) 디바이스 개발, 3D 모델링 프로그램 활용 등 다양한 분야에서 업무 개선, 기술 역량 향상, 조직 효율화 등을 이끈 30건의 우수사례가 접수되어 그중 최종 수상작을 선정했어요. 💡
최우수상은 AI 활용 교육을 통해 업무 프로세스를 개선한 사례가, 우수상은 IoT 교육을 통해 제품 개발 역량을 강화한 사례가, 장려상은 3D 설계 역량 향상을 통해 기업 성과에 기여한 사례가 각각 수상하며 교육의 실질적인 효과를 입증했어요. 🥇🥈🥉
경과원은 이번 공모전을 통해 발굴된 우수사례를 협약기업과 공유하고, 현장에서 제안된 의견을 교육 과정 기획 및 운영에 반영하여 지역산업맞춤형인력양성사업의 질적 향상을 도모할 계획이에요. 🤝

1. 사건 개요: 무슨 일이 있었나?

경기도경제과학진흥원(경과원)이 2026년 6월 17일, '2026년 지역산업맞춤형인력양성사업 현업적용 우수사례 공모전' 시상식을 성공적으로 개최했어요. 🏆 이번 행사는 경과원이 주관하는 인력양성사업 훈련 과정에 참여했던 재직자들이 현업에서 직접 적용하고 개선한 성과를 공유하는 자리였답니다. 올해로 첫 발걸음을 뗀 이 공모전에는 무려 30건의 우수사례가 접수되었고, 현업 적용성, 성과 구체성, 확산 가능성 등을 종합적으로 평가하여 최고의 사례들을 선정했어요. 🌟

최우수상의 영예는 하드사이언스의 정우창 씨에게 돌아갔어요. 정 씨는 '인공지능(AI) 활용 노코드 데이터 분석' 교육을 통해 채팅 기반 업무관리 시스템을 구축하며 문서화 과정의 비효율을 크게 개선했답니다. 📊 우수상은 ㈜한솔오리온텍의 김지백 씨가 받았는데, '사물인터넷(IoT) 디바이스 개발을 위한 전자회로 이해' 교육을 바탕으로 선박 분야 제품 개발 과정에서 회로 검토 및 문제 해결 역량을 강화한 성과를 인정받았어요. 💡 장려상은 주식회사 윈트의 김종택 씨가 수상했으며, '솔리드웍스(SolidWorks)' 교육을 통해 3D 설계 역량을 높여 설계 업무 효율 향상에 기여했답니다. 🚀

시상식에서는 수상자들의 생생한 현업 적용 사례 발표가 이어졌어요. 교육 내용을 어떻게 업무에 녹여냈는지, 어떤 어려움을 극복했는지, 그리고 어떤 긍정적인 변화를 이끌어냈는지를 공유하며 현장 중심의 혁신 사례들을 엿볼 수 있었죠. 🤔 더불어 협약 기업 재직자들과의 간담회를 통해 교육 과정 개선을 위한 소중한 의견도 수렴하는 시간을 가졌답니다. 경과원은 이러한 현장의 목소리를 바탕으로 향후 교육과정 기획 및 운영에 적극 반영할 계획이에요. 🗣️

현창하 경과원 미래신산업부문 상임이사는 “직업훈련의 가치는 단순히 교육을 이수하는 것을 넘어, 현장에서 문제를 해결하고 새로운 변화를 만들어내는 데 있다”며, 이번 공모전이 교육을 통해 얻은 역량이 기업 경쟁력 강화와 업무 혁신으로 이어진 실질적인 사례들을 확인하는 뜻깊은 자리였다고 강조했어요. 👍 한편, 경과원은 고용노동부와 한국산업인력공단이 지원하는 대표적인 직업능력개발훈련 사업인 ‘지역산업맞춤형인력양성사업’을 체계적으로 운영하며 2년 연속 최고 등급인 S등급을 획득하는 등 우수한 성과를 인정받고 있답니다. 💯

2. 심층 분석: 이 뉴스는 왜 나왔나?

경기도경제과학진흥원에서 개최된 '2026년 지역산업맞춤형인력양성사업 현업적용 우수사례 공모전' 시상식 소식은 단순히 행사가 있었다는 점을 넘어, 정부와 공공기관이 주도하는 인력 양성 사업이 현장에서 실질적인 성과로 이어지고 있음을 보여주는 중요한 사례라고 할 수 있어요. 📈 이 행사는 2026년에 처음 열렸지만, '지역산업맞춤형인력양성사업' 자체는 고용노동부와 한국산업인력공단의 지원을 받아 운영되는 대표적인 직업능력개발훈련 사업입니다. 연관 뉴스 2에서 언급된 것처럼, 이 사업은 2003년부터 시작되어 20년 이상 에너지 분야 등 다양한 산업에서 고급 인력을 배출해온 역사가 있어요. 💡

이번 공모전이 주목받는 이유는, 교육 이수 자체에 그치지 않고 실제 업무 개선, 기술 역량 향상, 조직 효율화 등 현장에서의 '적용'과 '성과'를 발굴하고 공유하는 데 초점을 맞췄기 때문이에요. AI 활용 노코드 데이터 분석, IoT 디바이스 개발을 위한 전자회로 이해, 3D 모델링 등 최신 기술 교육이 실제 기업의 문제 해결과 성과 창출로 이어지는 구체적인 사례들이 발표되었다는 점이 인상 깊어요. 🛠️ 이는 정부 주도의 인력 양성 사업이 이론 교육을 넘어 실무 능력을 강화하고, 나아가 기업의 경쟁력 강화와 혁신으로 직결될 수 있다는 점을 시사합니다. 관련 뉴스 1, 5에서도 언급되었듯이, 기업 현장의 애로사항을 해결하고 실무에 바로 적용 가능한 인력을 양성하는 것이 중요하며, 이러한 사업들이 산학연 협력을 통해 그 역할을 톡톡히 해내고 있음을 알 수 있어요. 🤝

결론적으로, 이번 '현업적용 우수사례 공모전'은 정부와 공공기관이 지역 산업 현장의 요구에 부응하며, 단순히 인력을 양성하는 것을 넘어 실질적인 현장 혁신과 성과 창출로 이어지는 교육 프로그램의 성공적인 사례를 발굴하고 확산하려는 노력을 보여주는 중요한 행사라고 볼 수 있어요. 이는 앞으로도 지속적으로 이러한 인력 양성 사업의 중요성과 효과를 강조하는 계기가 될 것으로 보입니다. ✨

3. 주요 경과: 지금까지의 흐름 (Timeline)

2014년 10월

정부의 석유, 우라늄 등 국내 부존자원 개발 추진에 따라 지구물리탐사, 지화학, 응용지질학 등 관련 분야의 인재 양성이 시급하다는 논의가 있었습니다. 당시 대학 강의에서 해당 과목이 차지하는 비중이 낮아 전문 인력 확보에 어려움이 있었습니다. 💡🌍🔬
2016년 2월

산업통상자원부와 한국산업기술진흥원이 추진하는 '기업연계형 연구개발인력 양성사업'이 중소·중견기업의 고급 연구 인력 확보를 돕는 사업으로 주목받았습니다. 이 사업은 대학원생들이 기업의 현장 애로사항 해결에 기여하며 실무 경험을 쌓고, 기업은 필요한 인력을 채용할 수 있도록 했습니다. 🤝🏢👩‍🎓
2022년 10월

에너지 분야의 원천기술 개발 및 고급 인력 양성을 위한 '에너지인력양성사업'이 2003년부터 꾸준히 운영되어 왔으며, 융합인력, 기업 수요 실무인력 등을 배출하는 대표적인 사업으로 평가받았습니다. 이 사업을 통해 배출된 인력들이 SCI급 학술지에 논문을 게재하고 글로벌 연구 역량을 강화하는 등 성과를 거두고 있었습니다. 🔋💡📚
2022년 11월

20년간 운영된 에너지인력양성사업을 통해 전 세계 최고 수준의 에너지 전문가들이 양성되고 있다는 소식이 전해졌습니다. 이 사업은 정부의 지속적인 지원과 산학연 클러스터링을 통해 차세대 리튬이온전지 연구, 탄소중립 인력 양성 등 혁신적인 성과를 이끌어냈으며, 참여 인력들이 국내외 유수 학술지에 논문을 게재하고 산업계 핵심 인력으로 활약하고 있었습니다. 🌟🔬💡
2026년 6월 17일

경기도경제과학진흥원에서 '2026년 지역산업맞춤형인력양성사업 현업적용 우수사례 공모전' 시상식을 개최했습니다. 이번 공모전에는 교육 수료 후 업무 개선, 기술 역량 향상, 조직 효율화 등을 이끈 30건의 우수사례가 접수되었으며, 최우수상은 AI 활용 노코드 데이터 분석 교육을 통해 업무 효율을 개선한 사례에 돌아갔습니다. 🏆📈💡
2026년 6월 17일

경기도경제과학진흥원은 이날 시상식에서 수상자들의 우수사례 발표와 함께 협약기업 재직자들을 대상으로 교육과정 개선을 위한 의견을 수렴하는 시간을 가졌습니다. 현장 제안 사항은 향후 교육과정 기획 및 운영에 반영될 예정입니다. 또한, 경과원은 해당 사업 국가평가에서 2년 연속 최고 등급인 S등급을 획득하는 등 체계적인 교육 운영과 우수한 성과를 인정받고 있습니다. 📝🗣️👍

4. 다각도 분석: 누구에게 어떤 영향을 미칠까? 📈 💡 🚀

[소비자/개인] [산업/기업] [정부/시장]

이번 경과원의 우수사례 공모전은 재직자들이 교육 과정을 통해 습득한 지식과 기술을 실제 업무에 적용하여 업무 개선, 기술 역량 향상, 조직 효율화 등을 이루어낸 구체적인 사례들을 발굴하고 공유하는 자리였어요. 🧑‍💻 이를 통해 개인들은 자신의 업무에 새로운 아이디어를 접목하고, 기술 역량을 더욱 발전시킬 수 있는 동기 부여를 받을 수 있어요. 예를 들어, AI 활용 교육을 받은 정우창 씨처럼 새로운 시스템을 구축하여 업무 효율을 높이는 경험은 개인의 전문성을 한 단계 끌어올리는 계기가 된답니다. ✨

더불어, 이러한 우수사례 발표는 다른 재직자들에게도 영감을 주며, 자신들이 속한 분야에서도 비슷한 혁신을 시도해 볼 수 있다는 가능성을 열어줍니다. 💡 교육이 단순히 지식 습득에 그치는 것이 아니라, 실제 현장에서 문제를 해결하고 가치를 창출하는 과정으로 이어진다는 점을 보여줌으로써 개인의 직무 만족도와 성취감을 높이는 데 긍정적인 영향을 줄 수 있어요.

이번 행사는 교육 과정을 이수한 재직자들이 현업에서 창출한 실질적인 성과를 공유함으로써, 해당 기업들은 직원들의 역량 향상이 곧바로 기업 경쟁력 강화와 혁신으로 이어진다는 점을 확인할 수 있었어요. 🏢 최우수상을 받은 하드사이언스의 사례처럼, AI 교육을 통해 문서화 과정의 병목 현상과 의사결정 지연 문제를 개선한 것은 기업의 운영 효율성을 크게 높이는 결과를 가져왔죠. 📈

또한, 경기도경제과학진흥원(경과원)은 이러한 우수사례를 협약기업들과 공유하여 다른 기업들도 혁신적인 아이디어를 얻고 업무 프로세스를 개선할 수 있도록 돕고 있어요. 🤝 이는 산업 전반의 기술 발전과 생산성 향상에 기여하며, 기업들이 급변하는 시장 환경에 더욱 효과적으로 대응할 수 있는 기반을 마련해 줍니다. 😊 교육 과정 개선을 위한 현장의 의견 수렴 과정은 기업이 필요로 하는 실질적인 교육 프로그램을 개발하는 데 중요한 역할을 할 것으로 보여요.

경기도경제과학진흥원이 주최한 이번 우수사례 공모전은 '지역산업맞춤형인력양성사업'의 실질적인 성과를 정부와 관련 기관에 보여주는 중요한 기회가 되었어요. 📊 이 사업이 단순히 교육 이수에 그치지 않고, 실제 현장에서 문제 해결과 혁신을 이끌어내는 실질적인 효과를 창출하고 있다는 것을 구체적인 사례들을 통해 입증했기 때문이에요. 👍

특히, 경과원이 해당 사업에서 2년 연속 최고 등급(S등급)을 획득했다는 점은 정부의 직업능력개발훈련 사업이 효과적으로 운영되고 있음을 시사하며, 이는 향후 관련 사업에 대한 투자와 지원 확대의 근거가 될 수 있어요. 💰 또한, 이러한 성과 확산 노력은 정부가 추진하는 산업 현장의 혁신과 인력 양성 정책의 성공 가능성을 높이고, 궁극적으로는 국가 경제 발전에 기여할 수 있는 잠재력을 보여준답니다. 🇰🇷

5. 핵심 시사점: 그래서 무엇이 달라지는가?

경기도경제과학진흥원에서 개최한 '2026년 지역산업맞춤형인력양성사업 현업적용 우수사례 공모전'은 교육 수료 후 현업에서 실제로 성과를 창출한 사례를 발굴하고 확산하는 중요한 발걸음을 내딛었어요. 💡 이는 단순히 교육 이수에서 그치는 것이 아니라, 배운 지식과 기술이 실제 업무 개선, 기술 역량 강화, 조직 효율성 증대에 어떻게 기여하는지를 보여줌으로써 인력 양성 사업의 실질적인 가치를 재조명하고 있다는 점이 주목할 만해요. 🚀

이번 공모전은 AI, IoT, 3D 모델링 등 최신 기술 교육이 실제 산업 현장에서 어떻게 적용되어 문제를 해결하고 혁신을 이끌어내는지를 구체적인 사례로 제시했어요. 💻 예를 들어, AI 교육을 받은 인력이 업무 자동화 시스템을 구축하거나, IoT 교육을 받은 인력이 제품 개발 과정에서 효율성을 높이는 등, 이러한 현업 적용 사례들은 교육 프로그램의 효과성을 입증하는 동시에 다른 재직자들에게도 동기를 부여하며 교육 참여를 장려하는 역할을 할 것으로 보여요. ✨

또한, 경과원은 이번 공모전에서 수렴된 현장의 의견을 교육과정 기획 및 운영에 반영하겠다고 밝혔어요. 🗣️ 이는 교육 프로그램이 실제 산업 현장의 요구와 변화에 더욱 신속하고 효과적으로 대응할 수 있도록 만드는 중요한 과정이에요. 이러한 피드백 기반의 교육 개선은 인력 양성 사업이 지속적으로 최신 산업 트렌드를 반영하고, 기업의 경쟁력 강화에 실질적으로 기여하도록 만드는 핵심적인 동력이 될 거예요. 📈

6. 향후 전망: 시나리오별 예측

현 상태 유지 및 안착 시나리오

경기도경제과학진흥원(경과원)의 '지역산업맞춤형인력양성사업 현업적용 우수사례 공모전'과 같은 인력양성 사업이 꾸준히 이어지고, 여기서 발굴된 우수사례들이 기업 현장에 잘 적용된다면, 이는 지속적인 업무 개선과 기술 역량 향상으로 이어질 수 있어요. 📈 또한, 이러한 성공 사례들이 공유되면서 다른 기업이나 재직자들에게도 긍정적인 영향을 주어, 인력양성 사업의 참여와 효과가 점진적으로 확대될 가능성이 높아요. 😊 현창하 이사가 강조한 것처럼, 교육 이수 자체가 아니라 현장에서의 문제 해결과 변화 창출이 중요하다는 인식이 확산될 것으로 보여요. 👍
정부나 관련 기관의 꾸준한 지원과 함께, 기업들이 자체적으로도 인력 양성의 중요성을 인식하고 적극적인 투자를 이어간다면, 인력 양성 사업은 안정적인 궤도에 오를 수 있을 거예요. 🚀 이러한 흐름이 지속된다면, '2년 연속 최고 등급(S등급) 획득'이라는 경과원의 성과가 더욱 확산되며 인력 양성 사업 전반의 경쟁력을 높이는 데 기여할 것으로 기대돼요. 🌟
영향력 확대 및 가속 시나리오

이번 공모전에서 최우수상을 수상한 '인공지능(AI) 활용 노코드 데이터 분석' 사례처럼, 최신 기술 트렌드를 반영한 교육이 현업에서 혁신적인 성과를 만들어낼 경우, 관련 교육 프로그램에 대한 수요가 폭발적으로 증가할 수 있어요. 💡 이는 AI, IoT, 3D 모델링과 같은 분야의 전문 인력 양성 사업이 더욱 가속화되고, 더 많은 기업이 이러한 교육에 참여하도록 유도할 거예요. 🚀 또한, 수상 사례들이 실제 기업의 매출 증대나 생산성 향상에 크게 기여하는 것으로 입증된다면, 이는 다른 기업들에게도 강력한 동기 부여가 되어 유사한 교육 프로그램 도입을 촉진할 수 있답니다. ✨
특히, '교육 내용을 업무에 적용한 과정과 시행착오, 개선 성과'를 공유하는 시상식 방식은 현장 중심의 혁신을 더욱 확산시키는 촉매 역할을 할 수 있어요. 🏃‍♀️ 이러한 성공 모델이 전국적으로 확산된다면, 국가 차원의 인력 양성 정책에도 긍정적인 영향을 미쳐 더욱 적극적인 투자와 지원을 이끌어낼 수 있을 거예요. 📈 이는 궁극적으로 대한민국의 산업 경쟁력을 한 단계 끌어올리는 기폭제가 될 수 있답니다. 🚀
변수 발생 및 흐름 반전 시나리오

만약 공모전에 접수된 30건의 사례 외에, 교육 효과를 체감하지 못했거나 현업 적용에 어려움을 겪는 사례들이 다수 존재한다면, 인력 양성 사업의 실효성에 대한 의문이 제기될 수 있어요. 🤔 이는 향후 사업 예산이나 지원 규모에 부정적인 영향을 미칠 수 있으며, 기업과 재직자들의 참여 의지를 위축시킬 수도 있답니다. 😥 또한, 교육 과정이 빠르게 변화하는 산업 현장의 요구를 제대로 반영하지 못하거나, '기사 내용 부족'으로 인해 어떤 교육들이 어떤 성과로 이어졌는지 구체적으로 파악하기 어렵다면, 이러한 사업의 효과성이 반감될 수 있어요. 🤷‍♀️
더욱이, '지역산업맞춤형인력양성사업' 외에 다른 인력 양성 사업과의 중복이나 비효율적인 예산 집행 문제가 불거진다면, 정부 정책의 일관성 및 효과성에 대한 비판이 나올 수 있어요. 🧐 이러한 상황이 지속된다면, 단순히 현 상태를 유지하는 것을 넘어, 사업 방향 전환이나 축소로 이어질 가능성도 배제할 수 없어요. 📉

[주요 용어 해설 (Glossary)]

지역산업맞춤형인력양성사업

정부(고용노동부, 한국산업인력공단)가 지원하는 대표적인 직업능력개발훈련 사업이에요. 🚀 지역 산업 현장의 수요에 맞춰 필요한 인력을 양성하는 것을 목표로 하고 있답니다. 교육 훈련을 통해 재직자들의 기술 역량을 높이고, 업무 개선이나 조직 효율화에 기여할 수 있도록 지원하는 사업이라고 이해하시면 좋아요. 😄 올해 처음 열린 공모전은 이 사업의 성과를 공유하고 확산하기 위해 마련되었어요. ✨
노코드(No-code)

코딩을 전혀 하지 않고도 프로그램을 만들 수 있는 기술이나 플랫폼을 의미해요. 💻 복잡한 프로그래밍 언어를 배우지 않아도, 마치 레고 블록을 쌓듯이 미리 만들어진 구성 요소를 조합해서 원하는 기능을 구현할 수 있답니다. 😎 이번 공모전에서 최우수상을 받은 사례는 이 노코드 기술을 활용해 업무 효율을 크게 높인 경우였어요. 🚀
사물인터넷(IoT)

Internet of Things의 약자로, 우리 주변의 다양한 사물들이 인터넷으로 연결되어 서로 정보를 주고받는 기술을 말해요. 🌐 냉장고가 유통기한을 알려주거나, 자동차가 스스로 도로 상황을 파악하는 것 등이 모두 사물인터넷 기술의 예시랍니다. 🚗 이번 공모전에서는 IoT 디바이스 개발 관련 교육을 통해 제품 개발 역량을 강화한 사례가 우수상을 수상했어요. 🏆
솔리드웍스(SolidWorks)

제품 설계에 널리 사용되는 3D 모델링 소프트웨어 프로그램이에요. 🔧 복잡한 기계 부품이나 제품의 디자인을 3차원으로 모델링하고 시뮬레이션하는 데 활용된답니다. 이 프로그램을 활용하면 설계 오류를 줄이고 개발 시간을 단축하는 데 큰 도움이 될 수 있어요. 👍 이번 공모전에서 장려상을 수상한 사례는 솔리드웍스 교육을 통해 설계 업무 효율을 높인 경우였답니다. 🚀