청년 일자리 ‘임금’ 가장 중요…“최소는 250만원”

중소기업중앙회의 청년층 중소기업 일자리 인식 조사 청년 56.5% “기업 규모보다 실제 근로조건이 더 중요” 중기 취업 기피 1순위 ‘열악한 근무 환경 및 조직문화’ 7일 서울 서대문구 이화여자대학교에서 열린 2026년 하반기 이화 잡페어를 찾은 학생들이 취업 상담을 받기 위해 기다리고 있다. 고용노동부가 이날 발표한 ‘2026년 8월 고용행정 통계로 본 노동시장 동향’에 따르면 지난달 말 고용보험 상시가입자 수는 1590만5000명으로, 전년 동월 대비 27만8000명(1.8%) 증가했다. 다만 29세 이하 청년층 가입자는 제조업(-2만3000명), 정보통신업(-1만3000명), 보건복지업(-1만3000명), 도소매업(-8000명) 등을 중심으로 총 5만6000명 감소했다. 2022년 9월부터 48개월 연속 감소세를 이어가고 있다. 2026.09.07. 서울=뉴시스 청년들이 일자리를 선택할 때 ‘임금 수준’을 가장 중요하게 고려하고 있다는 조사 결과가 나왔다. 최소한의 월급으로 세전 250만~300만원을 생각하고 있는 경우가 가장 많았다. 25일 중소기업중앙회(중기중앙회)의 ‘청년층 대상 중소기업 일자리 인식조사’에 따르면 청년들이 구직에서 최우선으로 고려하는 요소(복수 응답·3개 선택)는 임금 수준(64.7%)이었다. ‘근로시간’과 ‘고용 안정성’은 각각 51.9%, 50.9%였다. 청년층이 생각하는 최소한의 임금 수준(세전 월 기준)은 ‘250만~300만원(35.6%)’이 최다를 차지했다. 300만~350만원 미만은 18.3%, 350만원 이상은 9.5%로 전체 청년의 63.4%가 월 250만원 이상의 최소 임금을 기대하고 있었다. 전체 응답자의 56.5%는 일자리 선택 시 기업 규모보다 임금·근무환경·성장가능성 같은 실제 근로조건을 더 중요하게 고려한다고 답했다. 임금·복지·직무 등 조건이 맞을 경우 비수도권 소재 중소기업 취업을 고려할 의향이 있다고 밝힌 비율은 전체의 55.3%였다. 청년층이 꼽은 중소기업 취업 기피 원인 1위는 ‘열악한 근무환경 및 조직문화(52.3%)’로 조사됐다. ‘대기업, 공공기관 대비 낮은 임금 수준(49.8%)’과 ‘경력, 성장 가능성에 대한 불확실성(36.4%)’이 각각 2위, 3위에 올랐다. 중소기업 이탈 청년 3명 중 1명(37.2%)은 총 근무 기간이 ‘6개월~1년 미만’이라고 답했다. ▲2년 이상(25.7%) ▲3~6개월 미만(15.7%) ▲1~2년 미만(15.7%...