영국, 구인 광고에 연봉 공개 의무화 추진…‘급여 투명성’ 확산하나

국제 > 글로벌 정치 영국, 구인 광고에 연봉 공개 의무화 추진…‘급여 투명성’ 확산하나 정부, 기업들에 자발적 참여 독려‘니트족’ 청년 취업 장려 목적성별 임금 격차 해소 효과도 기대 18일(현지시간) 영국 런던의 영란은행 인근을 시민들이 지나다니고 있다. [EPA=연합뉴스] 영국 정부가 기업이 채용 공고에 급여 정보를 의무적으로 공개하도록 하는 제도를 추진한다. 급여 투명성을 높이고, 여성과 청년 구직자의 임금 불평등을 줄일 수 있을 것으로 기대된다.6일(현지시간) 로이터통신 등에 따르면 정부는 전날 이른바 ‘얼마를 지불할지 밝혀라’(say what you pay)로 명명한 법안의 추진 방침을 밝혔다. 적용 범위와 집행 방식 등 구체적인 내용은 아직 정해지지 않았고, 법 제정 절차도 아직 남아 있다.정부는 이번 조치를 통해 구직자들이 취업 후 받게 될 급여도 모른 채 채용을 진행하는 데 따르는 불편을 덜 수 있다고 밝혔다. 그러면서 기업들이 법 제정 전이라도 자발적으로 시행해 달라고 촉구했다.영국에선 구직 시 급여 범위에 대한 정보가 공개되지 않은 경우가 많았던 것으로 드러났다. 영국 총리실은 영국 공인인력개발연구소(CIPD)의 추정치를 인용해 기업 5곳 중 2곳의 비율로 항상 급여 범위를 공개하고 있는 것으로 추산했다. 구체적인 급여를 항상 공개하는 곳은 5곳 중 1곳 미만이었다.앤디 버넘 영국 총리는 성명을 통해 “사회에 첫발을 내딛는 청년이든 가족을 부양하려던 부모든, 시간과 노력을 들여 지원하기 전에 해당 일자리의 급여가 얼마인지 알아야 한다”고 말했다.영국 정부는 이번 방침이 취업·교육·훈련 중 어느 것에도 참여하지 않는 청년인 ‘니트족’ 수를 줄이는 데 기여할 수 있을 것이라고 봤다. 로이터에 따르면 영국 16~24세 인구 중 13%에 해당하는 100만명이 취업, 교육 혹은 직업 교육을 받고 있지 않은 상태다. 이는 유럽에서 가장 높은 비율에 해당한다.이번 정책이 성별 임금 격차를 줄이는 데도 기여할 것으로 보인다. 영국의 정규직 남녀 평균 임금 격차는 지난 4월 기준 6.8%까지 줄었지만, 최근 개선 속도가 더뎌졌고 고소득층에서는 코로나19 이후 오히려 벌어졌다.브리짓 필립슨 여성평등부 장관은 특히 급여 정보 공개가 “청년들의 합리적 선택을 돕고, 성별에 따른 임금 격차를 줄이며 일상의 불편을 개선하는 데 기여할 것”이라고 밝혔다.폴 노왁 영국노총(TUC) 사무총장은 “구직자라면 누구나 공...