“연봉 vs 안전”…정규직·알바 구직자, 일자리 선택 기준 달랐다

정규직은 보상·성장성…알바는 부당대우 없는 근무환경 선호

웍스피어 조사 결과 정규직과 아르바이트 구직자의 일자리 선택 기준에 차이가 있는 것으로 나타났다. (웍스피어 제공)

정규직 구직자는 연봉과 복리후생을, 아르바이트 구직자는 안전한 근무환경을 가장 중요한 일자리 선택 기준으로 꼽은 것으로 나타났다.

15일 웍스피어는 잡코리아와 알바몬 이용자를 대상으로 실시한 조사 결과를 비교 분석한 결과, 고용 형태에 따라 구직자들이 중요하게 생각하는 조건에 뚜렷한 차이가 확인됐다고 밝혔다.

잡코리아의 ‘2026 기업 선호도 리포트’에 따르면 정규직 구직자는 지원 기업을 선택할 때 ‘연봉 및 성과급’(31.9%)을 가장 중요한 요소로 꼽았다. 이어 복리후생(15.2%), 직무 성장 가능성(13.5%), 브랜드·인지도(10.5%), 기업 비전(8.5%) 순으로 나타나 보상과 장기적인 커리어 발전 가능성을 함께 고려하는 경향을 보였다.

반면 알바몬이 2024년 실시한 조사에서는 아르바이트 구직자의 54.1%가 ‘부당대우 없이 안심하고 안전하게 일할 수 있는 알바’를 가장 중요한 조건으로 선택했다. 이는 ‘일이 다소 힘들어도 시급이 높은 알바’(34.6%)보다 높은 비중이다.

웍스피어는 이 같은 차이가 고용 형태에 따른 근무 특성에서 비롯된 것으로 분석했다. 정규직은 장기 근속을 전제로 처우와 성장 가능성을 중시하는 반면, 아르바이트 구직자는 계약서 작성과 안전관리 등 기본적인 근로환경이 제대로 갖춰졌는지를 우선적으로 살펴보는 경향이 나타났다는 설명이다.

회사는 이러한 수요를 반영해 알바몬에 신뢰 기반 검증 체계를 강화하고 있다. 최근 브랜드 캠페인을 통해 기업 인증과 근로계약서 작성 약속, 4대 사회보험 가입 여부, 성희롱 예방 교육 수료 여부 등을 확인할 수 있는 ‘4대 안심 체크리스트’를 운영하고 있으며, 여름철 아르바이트 성수기에 맞춰 안심 배지가 적용된 공고를 모은 ‘여름 안심 알바 채용관’도 운영 중이다.

웍스피어 관계자는 “정규직 구직자에게 합리적인 보상이 중요하다면 사회에 첫발을 내딛는 아르바이트 구직자에게는 부당대우 없는 안전한 근무환경이 우선”이라며 “앞으로도 모든 구직자가 안심하고 지원할 수 있는 채용 환경을 조성하는 데 힘쓰겠다”고 말했다.(서울=뉴스1)