엘리가오더·히즈빈스, 공동 세미나 성료…AI 시대 조직 혁신 및 ESG 전략 제시

기업 전용 사내카페테리아 푸드테크 솔루션 엘리가오더(ELIGA ORDER)와 장애인 고용 기반 커피 브랜드 히즈빈스(HISBEANS)가 공동 개최한 ‘AI, 무경계 시대 우리 기업은 준비되었는가’ 세미나가 성황리에 마무리됐다.세미나는 AI 기술의 확산으로 기업의 조직 운영 방식과 업무 환경이 빠르게 변화하는 가운데, 조직문화와 HR 전략, 공간 혁신, 포용적 ESG 운영 방향을 함께 모색하기 위해 마련됐다. 100여 명의 기업 HR·인사·조직문화·총무·ESG 담당자와 경영진이 참석해 높은 관심을 보였으며, 강연과 사례 발표, 네트워킹 프로그램을 통해 AI 시대 기업 경쟁력의 새로운 방향을 함께 논의했다.첫 번째 세션에서는 ‘시대예보’의 저자 송길영 작가가 ‘경량문명 시대, 기업은 무엇을 바꿔야 하는가’를 주제로 AI 시대 기업 조직이 나아가야 할 방향과 인간 중심 조직문화의 중요성을 제시했다. 이어 하이어인(HTERin) 임정택 대표가 장애인 고용이 단순한 ESG 활동을 넘어 기업의 새로운 경쟁력이 될 수 있다는 실제 사례를 소개하며, 포용적 인사 전략의 필요성을 설명했다.세 번째 세션에서는 넵튠 피플팀 봉유진 팀장이 변화하는 조직문화 속에서 사내 소통 공간과 구성원 연결 경험(Employee Experience)이 기업 경쟁력으로 이어지는 사례를 공유했다.마지막 발표에서는 SQI소프트 설민석 본부장이 ‘성장하는 기업이 사내 카페테리아에 투자하는 이유’를 주제로 사내 카페테리아가 단순한 복지시설을 넘어 조직문화와 직원 경험을 만들어가는 핵심 플랫폼으로 변화하고 있다고 설명했다. 특히 엘리가오더(ELIGA ORDER)를 활용한 사내카페테리아 운영 사례를 소개하며, 주문·결제·운영관리의 디지털 전환을 통해 운영 효율성과 임직원 만족도를 동시에 높일 수 있는 방안을 제시했다. 또한 기업별 운영 환경에 맞춘 맞춤형 사내카페테리아 구축 사례와 기술 적용 방향을 공유했다.세미나 관계자는 “AI 시대일수록 기술 혁신만큼 중요한 것은 사람 중심의 조직문화와 직원 경험”이라며 엘리가오더와 히즈빈스는 “사내카페테리아를 통해 기업의 조직문화와 ESG 가치를 함께 실현할 수 있는 공간으로 지속 발전시켜 나가는 데 기여할 것”이라고 말했다.한편 이번 세미나에서는 히즈빈스가 제공하는 스페셜티 커피 케이터링과 엘리가오더 서비스 시연이 함께 진행돼 참석자들이 실제 사내카페 운영 환경을 직접 체험할 수 있는 기회도 마련됐다. 윤우열 기자 c...