신입 연봉이 14억…美 금융·테크기업 ‘수학 인재’ 쟁탈전

뉴욕증권거래소. 뉴욕=AP뉴시스 미국 월가의 퀀트 트레이딩 업체와 실리콘밸리 인공지능(AI) 기업들이 젊은 수학 인재를 확보하기 위해 치열한 몸값 경쟁을 벌이고 있다. 일부 신입사원의 연간 보상은 100만 달러(약 14억2000만 원)을 넘어서는 수준까지 치솟았다.30일 월스트리트저널(WSJ)에 따르면 제인스트리트와 옵티버 등 퀀트 업체, 오픈AI와 앤트로픽 같은 AI 기업들이 명문대 출신 수학·컴퓨터공학 인재를 두고 경쟁하면서 초임이 크게 오르고 있다.최상위 기업의 신입 보상 패키지는 일반적으로 35만∼50만 달러(약 5억∼7억1000만 원) 수준이다. 입사 후 몇 년 안에 보상이 100만 달러를 넘는 사례도 흔해졌으며, 드물게는 첫해 보상이 150만 달러(약 21억 원)에 이르는 경우도 있는 것으로 전해졌다.헤드헌팅 업계에서는 이 같은 채용 경쟁을 프로 스포츠 선수 영입전에 비유한다. 우수한 인턴이 경쟁사로 이동하는 것을 막기 위해 기존 급여 체계를 뛰어넘는 조건을 제시하고, 졸업하기 1년 전부터 채용을 확정하는 기업도 늘고 있다.수학 인재의 몸값이 오른 배경에는 AI와 퀀트 금융이 요구하는 기술이 비슷하다는 점이 있다. 대규모언어모델을 학습시키는 기술과 금융시장을 예측하는 머신러닝 알고리즘 모두 고도의 수학·통계 능력을 필요로 한다.막대한 수익을 거둔 퀀트 업체의 자금력도 경쟁을 부추기고 있다. 제인스트리트는 올해 1분기(1~3월)에만 103억 달러의 순이익을 기록했다.기업들은 고교 수학경시대회를 후원하고 체스·큐브 대회를 열거나 대학생을 본사로 초청하는 등 인재 선점에 나서고 있다. 학계에서는 고액 연봉을 좇아 유능한 인재가 대학과 순수 연구 분야를 떠나는 현상이 심해질 수 있다는 우려도 나온다. 오승준 기자 ohmygod@donga.com© dongA.com All rights reserved. 무단 전재, 재배포 및 AI학습 이용 금지 좋아요 0개 슬퍼요 0개 화나요 0개 지금 뜨는 뉴스