“상사 성적요구 거절했더니 보복”…경기도청 내부 폭로글 파문

“그만두라는 말까지…현재도 같은 팀 근무” 익명 폭로에 추미애 “엄중 조치” 조사 지시 경기도청 내부 익명 소통 게시판에 상사의 성적 요구를 거절한 뒤 업무상 불이익을 당했다는 폭로 글이 올라와 경기도가 사실관계 조사에 나섰다. 추미애 경기도지사는 피해자 보호와 2차 가해 차단, 무관용 원칙에 따른 엄정 대응을 지시했다.24일 경기도에 따르면 전날 도청 내부 직원 전용 익명 게시판에 한 직원이 ‘쓰레기 사건’이라는 제목으로 “상사로부터 성적인 요구와 직장 내 갑질을 당했다”라는 글을 올렸다.작성자는 “202X년 5월 지금도 출근할 때마다 그 사람과 마주치는 것 자체가 역겹다”며 “만나주지 않으면 그만두라는 말을 들었고, 이는 성적인 요구를 거절한 것에 대한 압박을 넘어 협박이었다”라고 주장했다.그러면서 “나와 상대방 모두 기혼자로 가정을 지키고 싶어 거절했지만, 이후 업무에서 배제됐고 나에 대한 부정적인 이야기가 다른 직원들에게 퍼졌다”라며 “성적인 요구를 거절한 데 대한 보복으로 받아들일 수밖에 없었다”라고 밝혔다. 이어 “현재도 같은 팀에서 근무하며 당시 경험으로 인한 불편함과 정신적 스트레스를 겪고 있다”라고 적었다. 해당 게시글은 직원들 사이에서 빠르게 확산하며 조회 수 2300회를 넘겼고, 경기도는 게시글 내용을 토대로 사실관계 확인에 나섰다.추 지사는 이날 특별 지시를 통해 “최근 도청 내부에서 제기된 성 비위 사안과 관련해 무엇보다 피해자의 의사를 최우선으로 존중해 신중하면서도 엄중하게 조치할 것”을 주문했다. 직원들의 성 비위 사건은 도지사가 직접 챙기며 피해자의 편에서 대응하겠다는 방침도 밝혔다.피해자의 신원 노출과 신상 털기, 악성 소문 유포 등 직·간접적인 2차 가해를 철저히 차단하고, 전문 상담과 심리치료 등을 통해 피해자의 회복을 지원하라고 지시했다. 또 인권담당관 직속 보고 체계를 즉시 가동해 조사 상황을 도지사에게 직접 보고하도록 하고, 독립적이고 객관적인 조사 결과에 따라 가해자에 대해서는 무관용 원칙으로 엄중히 처분할 것을 당부했다. 경기도는 이번 사안을 계기로 성 비위 예방 교육과 조직문화 개선책을 마련하고, 유사 사례가 재발하지 않도록 성평등 조직문화 정착에 나설 예정이다. 조영달 기자 dalsarang@donga.com© dongA.com All rights reserved. 무단 전재, 재배포 및 AI학습 이용 금지 좋아요 0개 슬퍼요 0개 화나요 0개 지금 뜨는 뉴스