삼성E&A, 스마트 안전경영 박차

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삼성E&A, 스마트 안전경영 박차

입력 : 2026.05.21 13:49

삼성E&A 임직원들이 20일 ‘작업중지권 2.0(S.A.Y ON) 결의대회’에서 화이팅을 외치고 있다. <사진제공=삼성E&A>

삼성E&A가 스마트 안전경영을 강화하고 있다.

삼성E&A는 지난 20일 경기 평택시 프로젝트 현장에서 ‘작업중지권 2.0(S.A.Y ON) 결의대회’를 개최했다고 21일 밝혔다.

이번 행사는 삼성E&A가 2020년 도입한 작업중지권 활성화를 위해 마련됐다. 작업중지권은 현장 근무자가 위험 상황을 인지했을 때 즉시 작업을 중단할 수 있는 안전 조치다.

삼성E&A는 작업중지권 활성화를 위해 작년 말 모바일 애플리케이션 ‘S.A.Y ON’을 자체 개발했다. 이날 행사에서 앱 이용을 장려하고 사용 방법을 설명하는 캠페인도 진행했다.

S.A.Y(Safety Around You)는 삼성E&A가 2023년 런칭한 안전문화 브랜드다. 삼성E&A는 ‘S.A.Y 포럼’도 열고 발주처, 협력사 등 프로젝트 구성원이 모여 안전 비전과 가치를 공유하고 있다. 현재까지 사우디아라비아, UAE, 카타르, 말레이시아, 송도, 평택 등 국내외 주요 현장에서 S.A.Y 포럼을 진행했다.

또 안전점검 사각지대를 없애기 위해 모든 임원팀장이 직접 현장의 안전점검에 참여하는 ‘안전보건 책임리더제’를 실시하고 있다.

삼성E&A는 스마트 안전기술 개발에도 힘을 쏟고 있다. 스마트 안전고리, 착용형 에어백 보호장비 등 웨어러블 기기와 인공지능(AI) 기반 영상분석 CCTV, 지게차 충돌감지 시스템 등 스마트 안전장비를 현장에 도입했다. 현장 점검엔 드론과 4족 보행 로봇도 투입하고 있다.

삼성E&A 관계자는 “안전은 기업 경쟁력의 핵심이자 모든 구성원이 실천해야 할 최우선 가치”라며 “S.A.Y를 중심으로 자율 안전문화 활동과 예방 중심 관리체계, 스마트 안전기술 투자를 확대해 글로벌 최고 수준의 안전경영 체계를 구축해 나가겠다”라고 밝혔다.

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삼성E&A는 스마트 안전경영을 강화하기 위해 ‘작업중지권 2.0(S.A.Y ON) 결의대회’를 개최하고, 모바일 애플리케이션 ‘S.A.Y ON’을 활용하여 작업 중 안전 점검을 활성화하고 있다.

또한, 안전문화 브랜드 S.A.Y를 런칭하고 모든 임원팀장이 현장 안전점검에 참여하는 ‘안전보건 책임리더제’를 통해 안전 관리 체계를 강화하고 있다.

이에 더해, 삼성E&A는 웨어러블 기기와 인공지능 기반의 안전장비를 도입하여 글로벌 최고의 안전경영 체계 구축에 주력하고 있다.

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삼성E&A, AI·로봇 등 첨단 기술 총동원해 '스마트 안전경영' 시스템 구축 박차

Key Points

삼성E&A는 2026년 5월 20일 평택 건설 현장에서 '작업중지권 2.0(S.A.Y ON) 결의대회'를 개최하며 스마트 안전경영을 강화하고 있어요. 👷‍♀️🚀
2020년부터 도입된 작업중지권을 활성화하기 위해, 작년 말에는 모바일 앱 'S.A.Y ON'을 자체 개발하고 캠페인을 진행하며 임직원들의 적극적인 활용을 독려하고 있어요. 📱👍
최신 스마트 안전기술을 적극 도입하여 AI 기반 영상분석 CCTV, 웨어러블 기기, 4족 보행 로봇 등을 활용해 안전 점검의 사각지대를 없애고 위험 요소를 사전에 관리하고 있어요. 🤖💡
삼성E&A는 'S.A.Y'라는 안전문화 브랜드를 중심으로 자율적인 안전 문화 활동, 예방 중심 관리 체계, 그리고 첨단 기술 투자를 확대하여 글로벌 최고 수준의 안전 경영 체계를 구축해 나갈 계획이에요. 🌟🌏

1. 사건 개요: 무슨 일이 있었나?

삼성E&A가 현장 안전 관리를 더욱 강화하고 있어요. 👷‍♂️ 지난 2026년 5월 20일, 삼성E&A는 경기 평택시에 위치한 프로젝트 현장에서 ‘작업중지권 2.0(S.A.Y ON) 결의대회’를 개최했답니다. 이번 행사는 2020년부터 시행해 온 작업중지권 제도를 더욱 활성화하기 위해 마련되었어요. 작업중지권은 현장 근로자가 위험한 상황을 감지했을 때 즉시 작업을 멈출 수 있는 중요한 안전 조치예요. 🚨

삼성E&A는 작업중지권 활성화를 위해 2025년 말, 모바일 애플리케이션 ‘S.A.Y ON’을 직접 개발해서 선보였어요. 이번 결의대회에서는 이 앱의 사용을 독려하고, 구체적인 사용 방법을 안내하는 캠페인도 함께 진행했답니다. ‘S.A.Y(Safety Around You)’는 삼성E&A가 2023년에 시작한 안전 문화 브랜드로, ‘S.A.Y 포럼’을 통해 발주처, 협력사 등 다양한 프로젝트 관계자들이 함께 모여 안전에 대한 비전과 가치를 공유하는 자리를 꾸준히 마련해왔어요. 🤝 현재까지 사우디아라비아, UAE, 카타르, 말레이시아 등 해외와 국내 주요 현장에서 포럼을 진행하며 안전 문화를 확산시키고 있답니다. 🌍

또한, 삼성E&A는 안전 점검의 빈틈을 없애기 위해 모든 임원팀장이 직접 현장 안전 점검에 참여하는 ‘안전보건 책임리더제’를 운영하고 있어요. 🧐 이와 더불어, 스마트 안전 기술 개발에도 박차를 가하고 있답니다. 스마트 안전고리, 웨어러블 에어백 보호 장비와 같은 착용형 기기는 물론, AI 기반 영상 분석 CCTV, 지게차 충돌 감지 시스템 등 첨단 스마트 안전 장비들을 현장에 도입했어요. 더 나아가 현장 점검에는 드론과 4족 보행 로봇까지 투입하며 안전 관리를 한층 업그레이드하고 있답니다. 🤖

삼성E&A 관계자는 “안전은 기업 경쟁력의 핵심이자 모든 구성원이 실천해야 할 최우선 가치”라며, “S.A.Y 브랜드를 중심으로 자율 안전 문화 활동, 예방 중심 관리 체계, 그리고 스마트 안전 기술 투자를 확대하여 글로벌 최고 수준의 안전 경영 체계를 구축해 나갈 것”이라고 밝혔어요. 🌟

2. 심층 분석: 이 뉴스는 왜 나왔나?

삼성E&A가 '작업중지권 2.0(S.A.Y ON)' 결의대회를 열고 스마트 안전경영을 강화하고 있다는 소식은, 건설 현장의 안전 확보와 근로자 보호에 대한 사회적 관심이 높아지고 있음을 보여주는 중요한 맥락에서 이해할 수 있어요. 👷‍♂️👷‍♀️

**배경:** 건설 현장은 다양한 위험 요소가 상존하기 때문에, 근로자의 안전은 기업의 최우선 가치이자 사회적 책임으로 강조되고 있어요. 특히 산업안전보건법에 명시된 '작업중지권'은 근로자가 위험 상황을 인지했을 때 즉시 작업을 중단할 수 있는 권리로, 이는 단순히 법적 의무를 넘어 근로자의 생명과 안전을 지키는 핵심적인 안전 장치 역할을 해요. 🛡️ 과거에는 작업 중단으로 인한 손실이나 불이익 때문에 작업중지권 행사가 활발하지 않았지만, 2021년 8월 관련 뉴스(연관뉴스 1, 5)에서 보듯이 삼성물산과 같은 대형 건설사들이 이를 적극적으로 보장하고 인센티브를 제공하며 근로자의 자발적인 참여를 유도하기 시작했어요. 이러한 흐름은 2022년 10월의 사설(연관뉴스 2)에서도 '기업도 적극 장려해야 한다'는 목소리로 이어지며, 작업중지권의 중요성을 더욱 부각시켰고요. 📢

**원인:** 삼성E&A가 이러한 결의대회를 개최하고 스마트 안전경영에 박차를 가하는 것은, 과거부터 이어져 온 작업중지권 활성화 노력의 연장선상에 있다고 볼 수 있어요. 2020년에 처음 작업중지권을 도입한 삼성E&A는 2023년에 안전문화 브랜드 'S.A.Y'를 런칭하고, 작년 말에는 모바일 앱 'S.A.Y ON'을 자체 개발하는 등 지속적으로 작업중지권 활성화를 위한 구체적인 노력을 기울여 왔어요. 📱 이번 '작업중지권 2.0' 결의대회는 이러한 노력들을 집약하고, 모든 임직원이 안전을 최우선 가치로 삼는 문화를 더욱 공고히 하겠다는 의지를 보여주는 행사라고 할 수 있습니다. 또한, AI 기반 영상 분석 CCTV, 웨어러블 기기, 드론, 4족 보행 로봇 등 첨단 스마트 안전 기술을 도입하여 안전 점검의 사각지대를 없애고 예방 중심의 관리 체계를 구축하려는 노력도 병행하고 있어요. 🤖🏗️

**맥락:** 현재(2026년 5월 21일) 삼성E&A의 이러한 움직임은, 단순히 개별 기업의 안전 관리 강화를 넘어 건설 산업 전반의 안전 문화 혁신을 이끌어내려는 시도로 해석될 수 있어요. 'S.A.Y 포럼'을 통해 발주처, 협력사 등 다양한 이해관계자들과 함께 안전 비전과 가치를 공유하는 것은, 안전이 특정 주체의 책임이 아닌 모두의 참여와 협력이 필요한 과제임을 강조하는 것이죠. 🤝 또한, '안전보건 책임리더제'를 통해 모든 임원팀장이 직접 현장 점검에 참여하는 것은 경영진의 강력한 의지를 보여주는 동시에, 실질적인 안전 관리 강화로 이어질 수 있음을 시사해요. 이러한 노력들은 궁극적으로 기업 경쟁력 강화의 핵심이자 글로벌 최고 수준의 안전 경영 체계를 구축하려는 삼성E&A의 장기적인 비전을 보여줍니다. ✨

3. 주요 경과: 지금까지의 흐름 (Timeline) ⏳

2014년 10월

정부에서 산업안전보건정책의 방향을 근로자 참여 확대 쪽으로 전환했어요. 유해물질 노출 근로자를 위한 특수건강진단기관 선정에 근로자 대표의 요구를 반영하고, 작업 환경 측정 방법 등도 노사 합의로 결정하도록 제도를 개선하려는 움직임이 있었어요. 또한, 위험 요인을 발견한 근로자가 스스로 작업을 중지하거나 대피할 수 있도록 법령에 규정하는 방안이 논의되었어요. ⛑️
2021년 3월

삼성물산은 건설 현장의 근로자들이 작업 중지권을 더 쉽게 행사할 수 있도록 제도를 정비했어요. 위험 요소 발굴 및 제거에 기여한 근로자에게는 인센티브를 지급하고, 작업 중지로 인한 협력업체의 손실도 보전해주기로 했어요. 이는 산업안전보건법상 보장된 권리임에도 불구하고 그동안 현장에서 사용이 주저되었던 작업 중지권 활성화를 위한 노력의 일환이었어요. 🤝
2021년 8월

삼성물산은 국내외 84개 건설 현장에서 6개월간 총 2175건의 작업 중지권이 행사되었다고 밝혔어요. 대부분의 경우 작업 중지 요구 후 30분 내에 조치가 이루어졌으며, 가장 많이 발생한 사례는 높은 곳에서의 추락 관련 안전 조치 요구였어요. 삼성물산은 근로자들에게 인센티브와 포상을 지급하며 안전 문화 정착에 힘썼어요. 👷‍♀️
2022년 10월

중대재해처벌법 시행에도 불구하고 사망자 수가 크게 줄지 않자, 처벌만이 능사가 아니라는 인식이 확산되었어요. 이에 따라 근로자가 위험을 감지하면 스스로 작업을 중지할 수 있는 '작업 중지권' 보장이 대안으로 주목받았어요. 삼성물산의 사례처럼 작업 중지권 활성화가 기업의 안전 관리와 생산성 향상에 긍정적인 영향을 줄 수 있다는 점이 강조되었어요. 🤔
2023년

삼성E&A는 'S.A.Y(Safety Around You)'라는 안전 문화 브랜드를 런칭했어요. 이 브랜드는 안전 비전과 가치를 공유하는 'S.A.Y 포럼'을 통해 국내외 주요 현장에서 발주처, 협력사 등 프로젝트 관계자들이 함께 안전에 대한 논의를 이어가도록 했어요. 또한, 모든 임원팀장이 직접 현장의 안전 점검에 참여하는 '안전보건 책임리더제'도 시행하며 안전 경영을 강화했어요. 🌟
2025년 말

삼성E&A는 작업 중지권 활성화를 위해 모바일 애플리케이션 'S.A.Y ON'을 자체 개발했어요. 이 앱은 현장 근무자가 위험 상황을 인지했을 때 즉시 작업을 중단할 수 있도록 돕는 도구로, 개발을 통해 작업 중지권의 실질적인 활용도를 높이고자 했어요. 📱
2026년 5월 20일

삼성E&A는 경기 평택시 프로젝트 현장에서 '작업중지권 2.0(S.A.Y ON) 결의대회'를 개최했어요. 이 행사는 2020년부터 도입된 작업 중지권 제도의 활성화를 목적으로 하며, 자체 개발한 모바일 앱 'S.A.Y ON'의 이용을 장려하고 사용 방법을 설명하는 캠페인도 함께 진행했어요. 🚩
2026년 5월 21일

삼성E&A는 스마트 안전 경영 강화를 위한 다양한 활동을 펼치고 있다고 밝혔어요. 자체 개발한 'S.A.Y ON' 앱을 활용한 작업 중지권 결의대회 개최 외에도, 안전 점검 사각지대 해소를 위한 '안전보건 책임리더제'를 실시하고 있어요. 또한, 웨어러블 기기, AI 기반 CCTV, 드론, 4족 보행 로봇 등 첨단 스마트 안전 기술을 현장에 도입하며 글로벌 최고 수준의 안전 경영 체계 구축을 목표로 하고 있어요. 🚀

4. 다각도 분석: 누구에게 어떤 영향을 미칠까?

[소비자/개인] [산업/기업] [정부/시장]

이번 삼성E&A의 스마트 안전경영 강화 움직임은 직접적으로 소비자 개인에게 눈에 띄는 변화를 가져다주지는 않을 수 있어요. 하지만 장기적으로는 안전한 작업 환경이 곧 고품질의 제품 및 서비스로 이어진다는 점에서 간접적인 긍정적 영향을 기대할 수 있습니다. 또한, 건설 현장의 안전사고 감소는 사회 전반의 안전 인식 제고에도 기여할 수 있습니다. 👷‍♀️👷‍♂️

궁극적으로는 근로자들의 안전과 건강이 보장될 때, 이는 기업의 생산성 향상과 윤리 경영으로 이어져 신뢰받는 기업 이미지를 구축하게 되므로, 소비자들은 더욱 안심하고 해당 기업의 제품이나 서비스를 이용할 수 있게 될 것입니다. 👍

삼성E&A의 스마트 안전경영 강화는 산업 전반에 걸쳐 '안전'이라는 가치를 더욱 중요하게 인식하게 만드는 계기가 될 것으로 보여요. 특히 2020년부터 도입된 작업중지권 활성화를 위해 자체 개발한 모바일 앱 'S.A.Y ON'과 웨어러블 기기, AI 기반 CCTV 등을 도입하는 것은 동종 업계의 다른 기업들에게도 스마트 안전 기술 도입을 촉진하는 선도적인 사례가 될 수 있습니다. 💡

또한, '안전보건 책임리더제'와 같은 임원진의 직접적인 안전 점검 참여는 기업 문화 전반에 안전을 최우선으로 하는 분위기를 조성하는 데 기여할 것입니다. 이는 잠재적인 사고 발생 가능성을 줄여 기업의 재무적 손실을 예방하고, 장기적으로는 기업의 경쟁력을 높이는 중요한 요소가 될 수 있습니다. 🚀

삼성E&A의 스마트 안전경영 강화 노력은 정부의 산업 안전 정책 방향과도 일맥상통하는 부분입니다. '작업중지권 2.0(S.A.Y ON)' 결의대회와 같이 근로자의 안전 권리를 실질적으로 보장하려는 움직임은 산업 현장의 사고 예방 및 근로자의 생명권 보호라는 정부의 목표 달성에 긍정적인 영향을 미칠 수 있어요. 📈

또한, 기업 스스로 안전 기술 투자와 제도 개선에 힘쓰는 모습은 시장의 전반적인 안전 관리 수준을 향상시키는 데 기여하며, 이는 건설 산업 전반의 신뢰도를 높이는 요인이 될 수 있습니다. 정부는 이러한 기업의 노력을 지원하고 확산시킬 수 있는 정책적 방안을 모색할 수 있을 것입니다. 🏛️

5. 핵심 시사점: 그래서 무엇이 달라지는가?

삼성E&A가 2020년부터 도입한 '작업중지권' 제도를 2026년 5월 20일 평택 현장에서 '작업중지권 2.0(S.A.Y ON) 결의대회'를 통해 다시 한번 강조하며 스마트 안전경영을 강화하고 있어요. 이는 단순히 안전 수칙을 지키는 것을 넘어, 현장 근로자가 위험 상황을 스스로 판단하고 즉시 작업을 중단할 수 있는 권리를 더욱 활성화하겠다는 의지를 보여주는 것이죠. 👷‍♀️✨

과거 2021년 삼성물산의 사례(관련뉴스 1, 5)를 보면, 작업중지권 행사가 실제로 큰 폭으로 증가하며 안전 문화 정착에 기여했음을 알 수 있어요. 당시에는 높은 곳 작업이나 낙하물 위험 등이 주요 작업 중지 사유였는데, 이번 삼성E&A의 움직임은 여기에 더해 작년 말 자체 개발한 모바일 앱 'S.A.Y ON'을 활용하고 AI 기반 CCTV, 4족 보행 로봇 등 스마트 안전 기술을 적극 도입하며 '스마트 안전경영'이라는 새로운 차원으로 나아가고 있다는 점이 눈에 띄어요. 🤖💡

이러한 변화는 기업의 안전 관리 패러다임이 '사후 대응'에서 '선제적 예방'으로, 그리고 '인적 관리'에서 '스마트 기술'을 접목한 '자율 안전 문화'로 진화하고 있음을 시사해요. 단순히 법규 준수를 넘어, 기업 스스로가 경쟁력의 핵심으로 안전을 인식하고, 임직원 모두가 안전 비전을 공유하며 실천하는 문화를 만들어가려는 노력이 더욱 강화될 것으로 보여요. 🚀📈 이는 건설 산업 전반에 걸쳐 안전 관리 방식의 혁신을 가져올 잠재력을 가지고 있으며, 다른 기업들에게도 긍정적인 영향을 미칠 수 있을 것으로 기대됩니다. 👍

6. 향후 전망: 시나리오별 예측

현 상태 유지 및 안착 시나리오

삼성E&A의 스마트 안전경영 강화 노력이 꾸준히 이어지며 업계 표준으로 자리 잡을 가능성이 높아요. 📈 'S.A.Y ON' 모바일 앱과 같은 디지털 기술을 활용한 작업중지권 활성화는 현장 근로자들이 더욱 쉽고 빠르게 위험 상황에 대처할 수 있도록 도울 거예요. 📱 과거(2021년) 삼성물산의 작업중지권 활용 사례를 보면, 제도 도입 초창기에도 긍정적인 효과가 있었던 만큼, 현재 삼성E&A의 노력은 더욱 체계적이고 실효성 있는 안전 관리로 이어질 수 있겠어요. 👍
모든 임원팀장이 직접 참여하는 '안전보건 책임리더제'와 같은 제도 역시 안전 점검의 사각지대를 없애고 경영진의 안전에 대한 의지를 강화하는 데 기여할 거예요. 💡 드론, 4족 보행 로봇 등 첨단 기술 도입은 안전 점검의 효율성과 정확성을 높여 실제 사고 예방으로 이어질 것으로 기대돼요. 🤖
영향력 확대 및 가속 시나리오

삼성E&A의 스마트 안전경영 모델이 성공적으로 안착한다면, 이는 국내 건설 및 엔지니어링 업계 전반에 걸쳐 안전 관리의 새로운 표준을 제시할 수 있어요. ✨ 'S.A.Y' 브랜드와 연계된 'S.A.Y 포럼'을 통해 발주처, 협력사 등 프로젝트 구성원 모두가 안전 비전과 가치를 공유하게 되면서, 업계 전반의 안전 문화가 한 단계 도약할 수 있을 거예요. 🤝
특히, AI 기반 영상 분석 CCTV, 지게차 충돌 감지 시스템과 같은 스마트 안전장비의 확대 적용은 단순한 사고 예방을 넘어, 예측 기반의 선제적 안전 관리 시스템 구축으로 이어질 수 있어요. 🚀 이는 결국 기업의 경쟁력 강화는 물론, 건설 현장의 전반적인 작업 환경 개선과 근로자의 안전 의식 고취에도 긍정적인 영향을 미칠 것으로 보여요. (2022년 사설에서도 강조된 '하인리히 법칙'의 원리가 더욱 효과적으로 발휘될 수 있겠네요!) 💡
변수 발생 및 흐름 반전 시나리오

스마트 안전경영 도입 과정에서 예상치 못한 기술적 문제나 시스템 오류가 발생할 경우, 'S.A.Y ON' 앱이나 AI 기반 CCTV 등의 효과가 반감될 수 있어요. 😟 또한, 급변하는 건설 현장 환경에서 모든 위험 요소를 첨단 기술로 완벽하게 통제하는 데 한계가 있을 수 있으며, 이로 인해 근로자들이 작업중지권을 행사하는 데 여전히 부담을 느낄 가능성도 있어요. (과거 2021년 자료에서도 작업중지권 행사의 어려움이 언급된 바 있어요.) 😓
더 나아가, 협력업체와의 안전 관리 기준 및 책임 범위에 대한 이견이나, 대규모 프로젝트 추진 과정에서의 예상치 못한 외부 충격(예: 급격한 자재 가격 변동, 지정학적 리스크 등)이 발생할 경우, 안전경영 강화 노력이 계획대로 진행되지 못하고 지연되거나 축소될 수도 있어요. 😥 (2014년 노조의 작업중지권 관련 논쟁처럼, 이해관계자 간의 입장 차이가 발생할 여지도 배제할 수 없어요.)

[주요 용어 해설 (Glossary)]

작업중지권

작업중지권은 말 그대로 현장에서 일하는 근로자가 위험한 상황을 마주했을 때, 안전을 위해 작업을 즉시 멈출 수 있는 권리를 의미해요. 👷‍♀️ 안전을 최우선으로 생각해서 잠재적인 사고를 예방하는 것이 가장 큰 목적이라고 할 수 있죠. 기사에 따르면 삼성E&A는 2020년부터 이 작업중지권을 도입하고 활성화하기 위해 노력하고 있으며, 이를 위해 모바일 앱 'S.A.Y ON'을 개발하기도 했어요. 📱 관련 기사들을 보면, 이 권리가 실제 현장에서 얼마나 유용하게 사용되고 있고, 때로는 위험한 상황을 막는 데 결정적인 역할을 한다는 것을 알 수 있답니다. 👍
스마트 안전경영

스마트 안전경영은 기존의 안전 관리 방식에서 한 단계 더 나아가, 최신 기술을 활용해서 더욱 안전한 작업 환경을 만들고 관리하는 것을 뜻해요. 💡 삼성E&A의 경우, 인공지능(AI) 기반 영상 분석 CCTV, 웨어러블 기기, 드론, 4족 보행 로봇 등 다양한 스마트 기술을 현장에 도입해서 안전 점검의 사각지대를 없애고 위험 요소를 미리 감지하려고 노력하고 있답니다. 🤖 이런 기술들을 통해 작업자들이 더 안전하게 일할 수 있도록 돕는 것이 이 경영 방식의 핵심이라고 할 수 있어요. 🚀
S.A.Y ON (세이 온)

S.A.Y ON은 삼성E&A에서 자체 개발한 모바일 애플리케이션의 이름이에요. 'S.A.Y'는 'Safety Around You'의 약자로, '당신 주변의 안전'이라는 뜻을 담고 있답니다. 😊 이 앱은 2020년부터 도입된 작업중지권을 더욱 활성화하고 현장 근로자들이 쉽게 위험 상황을 알리고 작업을 중지할 수 있도록 돕기 위해 만들어졌어요. 📱 마치 안전을 위한 'SOS' 버튼처럼, 위험을 감지했을 때 신속하게 대응할 수 있는 역할을 하는 거죠. 기사에서는 이 앱의 이용을 장려하고 사용 방법을 알리는 캠페인도 진행했다는 내용을 찾아볼 수 있어요. 📣
S.A.Y 포럼

S.A.Y 포럼은 삼성E&A가 안전 문화를 확산시키기 위해 운영하는 행사예요. 🤝 여기서 'S.A.Y'는 앞서 설명드린 'Safety Around You'를 의미하는데요, 이 포럼에는 발주처, 협력사 등 프로젝트에 참여하는 다양한 관계자들이 함께 모인다고 해요. 👥 모두가 모여 회사의 안전 비전과 가치를 공유하고, 더 나은 안전 관리 방안에 대해 논의하는 자리랍니다. 현재 사우디아라비아, UAE, 카타르 등 해외는 물론 국내 주요 현장에서도 이 포럼이 활발하게 진행되고 있다고 하네요. 🌎
안전보건 책임리더제

안전보건 책임리더제는 삼성E&A가 현장의 안전을 더욱 꼼꼼하게 관리하기 위해 도입한 제도예요. 🧑‍💼 이 제도에 따르면, 회사의 모든 임원 팀장들이 직접 현장에 나가서 안전 점검에 참여해야 해요. 🚶‍♂️ 이렇게 경영진이 직접 현장을 살핌으로써, 안전 점검에서 혹시라도 놓칠 수 있는 사각지대를 없애고, 안전에 대한 책임 의식을 더욱 높이려는 취지랍니다. ✨ 이는 단순히 안전 규정을 지키는 것을 넘어, 회사의 최고 리더들이 안전을 최우선 가치로 삼고 있다는 것을 보여주는 중요한 활동이라고 할 수 있어요. ✅