보잉 파업 한 달 반 넘어가자…4년간 임금 38% 인상 제안

미국 항공기 제조업체 보잉의 파업이 이번 주말 고비를 맞았다. 보잉의 노동조합 지도부가 지난 31일(현지시간) 사측의 새 제안에 대해 잠정 합의했다. 노조는 이 제안에 대해 11월 4일 투표를 진행한다. 9월 중순부터 이어진 보잉의 파업이 끝날지 관심을 끌고 있다.

미국 항공기 제작사 직원 대표하는 국제기계·항공우주 노조는 이날 성명을 통해 4년 동안 임금 인상 38%와 타결 시 1만 2000달러의 서명 보너스를 제공한다는 사측의 제안을 받았다고 밝혔다. 이번 제안은 보잉 노조가 지난달 23일 4년간 35% 임금 인상을 해주겠다는 사측의 제안을 거부한 지 일주일만 나온 것이다. 당시 노조 지도부는 사측 제안에 잠정 합의했으나 투표 결과 64% 반대로 부결됐다. 시애틀 지역의 생활비 상승을 이유로 보잉 노조는 40% 급여 인상을 주장해 왔다.

CNBC에 따르면 더글라스 하네드 번스타인 애널리스트는 보잉에 대한 투자 의견을 종전 ‘시장수익률 상회’에서 ‘시장수익률’로 하향 조정했다. 목표주가도 195달러에서 169달러로 13% 내렸다. 최근 보잉 주가는 150달러선에서 거래되고 있다.

하네드 애널리스트는 “파업 여파로 잉여현금흐름(FCF)이 이전 추정치와 비교해 상당히 나빠졌다”며 “4분기에 -40억달러, 내년에는 -50억달러를 보일 것”이라고 분석했다. 그는 “보잉이 오랫동안 유지해 온 업계 지위와 경쟁력 등을 고려할 때 결국 회복할 것으로 믿는다”면서도 “그 시기에 대해서는 회의적”이라고 전망했다. 그는 이어 “오랜 경험과 경력을 쌓은 임원급에서 높은 이직이 발생하고 있다”며 “보잉의 회복 계획을 침식시킬 수 있다”고 설명했다.

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