미래에셋, '미래에셋 3.0' 속도전…승진 임원 20% 테크 인재로 채워

[이데일리 김경은 기자] 미래에셋그룹이 ‘미래에셋 3.0’ 전략 실행을 위해 테크 리더십 강화에 방점을 찍은 조직개편과 임원 인사를 단행했다. 사진=미래에셋그룹 제공미래에셋그룹은 5일 조직개편과 임원 인사를 실시했다고 밝혔다. 그룹은 올해를 미래에셋 3.0 시대의 원년으로 삼고 글로벌 투자 플랫폼 ‘MAPS’를 출범시킨 바 있다. 이번 인사는 ‘AI 에브리웨어, AI 에브리타임, 에이전틱 자산운용(AM)·자산관리(WM)’로 압축되는 미래에셋 3.0의 핵심 전략을 사업 전반에 구체화하는 데 초점을 맞췄다. 가장 눈에 띄는 대목은 기술 인재 전진 배치다. 전체 승진 임원 가운데 20%를 인공지능 전환(AX)·디지털·정보보호 전문가로 채웠다. 그룹 차원의 AX 추진 체계를 재정비해 기술 기반 글로벌 금융 플랫폼으로의 전환에 속도를 내겠다는 구상이다. 정보보호 조직도 한 단계 격상했다. 보안 취약점을 사전에 점검하고 실전 대응 역량을 끌어올려 갈수록 지능화하는 금융보안 위협으로부터 고객 자산과 정보를 보호하겠다는 취지다. 미래에셋 3.0의 핵심 축으로 꼽히는 디지털엑스(Digital X) 대표이사에는 노용우 부사장이 내정됐다. 노 대표 내정자는 금융정보분석원(FIU)의 대표이사 변경신고 수리와 주주총회를 거쳐 공식 선임될 예정이다. 경영혁신과 위험관리, 디지털자산 제도 개선 등에서 쌓은 경험을 바탕으로 전통금융과 디지털자산의 융합, 사업 시너지 극대화를 이끌 것으로 그룹은 기대하고 있다. 에너지인프라자산운용 신임 대표이사에는 우신제 미래에셋자산운용 상무가 선임됐다. 인프라 투자 전문가인 우 대표는 기존 재생에너지 발전사업에 더해 전력망, 에너지저장장치(ESS), AI 데이터센터용 전력 인프라 등으로 투자 영역을 넓히는 역할을 맡는다. 세대교체와 다양성 확대 기조도 이어갔다. 국내외 전체 승진 임원 중 40대 비중은 64%, 여성 비율은 17%에 달했다. 고객 접점 강화에도 힘을 실었다. 전체 승진자의 30%를 WM·연금영업 현장 리더로 구성했으며 고객 경험 혁신을 위해 대고객 서비스 체계와 영업지원 체계를 고도화할 계획이다. 미래에셋그룹은 AI와 디지털 기술을 그룹 전반에 내재화해 전통자산과 디지털자산을 아우르는 글로벌 투자 플랫폼 경쟁력을 키운다는 방침이다. 아울러 ‘고객 우선(Client First)’ 철학을 바탕으로 차별화된 투자 경험과 새로운 자산관리 서비스를 제공하겠다고 밝혔다. ㅅㅅ