다수의 선택이 항상 맞을까…이 사회에 던진 묵직한 질문

심사위원 리뷰홍컴퍼니 '매드 해터'노동현장 딜레마와 구조적 문제, 2인극으로 조명'정상과 이상, 누가 기준을 정하는가' 질문 남아 등록 2026-09-15 오전 6:00:03 수정 2026-09-15 오전 6:00:03 가 가 [장경진 공연칼럼니스트] 뮤지컬 ‘매드 해터’는 ‘미친 모자장수’ 노아의 이야기다. 그런데 ‘미친’이라는 수식어는 왜 붙었을까. 노아가 사회가 정해둔 모자가 아닌 자신이 원하는 모자를 만들기 때문이다. 세상은 기존 질서와 다른 선택을 한 이들에게 쉽게 ‘이상하다’는 꼬리표를 단다. 그런데 고수해온 질서가 잘못된 것이라면, 그것을 바로잡는 행동이 과연 이상한 선택일까. 뮤지컬 '매드 해터'의 한 장면(사진=홍컴퍼니)노아는 열네 살이다. 굴뚝 청소부로 일하던 그는 굴뚝에 들어갈 수 없을 만큼 자랐다는 이유로 해고되고, 이후 헥터 모자 공장에 취직해 탑햇 제작을 꿈꾼다. 그러나 그곳에서 마주한 것은 휴게시간 없이 이어지는 과도한 노동과 열악한 작업 환경, 노동에 상응하지 않는 보상체계다. 동료의 부상과 질병을 목격한 그는 노동자의 안전을 위한 변화를 요구한다. 하지만 사측은 잘못을 인정하면서도 환경을 개선하는 대신 노동자에게 일을 계속할지 선택하도록 한다. 생존과 인권 사이에서 선택을 강요받는 노동자의 딜레마는 개인의 선택만으로 해결할 수 없는 구조의 문제를 드러낸다. 이 딜레마는 2인극이라는 형식에서 더욱 선명해진다. 조슬린 역의 배우는 노아의 친구인 조슬린부터 권위적인 헥터, 노아와 함께 모자를 만드는 동료들, 작품의 해설자까지 노아를 둘러싼 인물을 모두 연기한다. 가해자와 조력자가 한 배우의 몸에서 교차하는 모습은 인간을 선명한 두 집단으로 나눌 수 없음을 보여준다. 결국 중요한 것은 선과 악이 아닌, 딜레마의 순간 무엇을 선택하느냐이다. 노아는 안전하게 일할 권리를 요구하는 쪽을 택한다. 뮤지컬 '매드 해터'의 한 장면(사진=홍컴퍼니)노아의 문제의식은 노동 현장을 넘어 사회 전체로 확장된다. 사회는 여전히 생산성과 효율을 기준으로 인간을 판단하고, 그 기준에 부합하지 않는 노인과 장애인, 외국인과 다른 인종을 배제한다. 노아는 이들과 함께 새로운 모자를 만든다. 런던의 시민증처럼 기능하는 탑햇이 아닌, 각자의 사연과 개성을 담은 모자다. 이 순간 모자는 계급을 나누는 표식에서 각자의 존재를 드러내는 표현으로 의미가 바뀐다. 자신의 목소리를 찾은 노아는 개인의 각성을 연대로 확장한다. 공...