[MBN이 본 신간] '리더의 원온원' 외

1on1(원온원)은 리더와 팀원이 정기적으로 만나 소통하는 시간을 통해 조직의 성과를 높이고, 동시에 팀원의 성장을 돕는 대화 방식입니다.최근 중요한 세대로 자리 잡은 Z세대는 자신이 맡은 업무의 의미를 명확히 알고 싶어 하고, 공정한 피드백과 개인적인 성장을 중시하는데 리더가 이들과 효과적으로 소통하려면 1on1을 체계적으로 이해하고 활용해야 합니다.리더십 도구로 1on1은 단순한 대화가 아닌데 리더는 이 시간을 통해 팀원이 맡은 업무에 대한 몰입도를 높이고, 필요한 피드백을 제공하며, 장기적으로 더 나은 성과를 창출하도록 지원해야 하고 단순히 업무의 진행 상황을 점검하는 것을 넘어, 팀원의 개인적인 상황과 고민에도 ..