ABL생명, 경영진 이어 관리자도 AI 교육…“조직 전반 AX 확산”

우리금융그룹 계열 ABL생명은 팀장 및 파트장 등 관리자 43명을 대상으로 ‘AI 리더십 프로그램’을 실시했다고 26일 밝혔다.

앞서 지난달 전체 임원을 대상으로 ‘인공지능 전환(AX) 본격화를 통한 일하는 방식 혁신’ 교육을 진행한 데 이어, 이번에는 실무를 이끄는 중간 관리자까지 대상을 확대했다.

경영진부터 실무 리더에 이르기까지 조직 전반에 AI 활용 문화를 정착시키겠다는 전략이다.

실무 맞춤형 커리큘럼과 조별 실습 진행

이번 프로그램은 급변하는 금융·보험 산업 환경 속에서 관리자들의 AX 추진 역량을 고도화하고, AI를 활용한 업무 프로세스 혁신을 도모하기 위해 마련됐다.

강연은 AI 기업교육 전문회사인 ‘AI 그라운드’의 장병준 대표가 맡아 총 2회차에 걸쳐 진행했다.

주요 커리큘럼은 △2026년 AI 실무 활용 트렌드 △AI 에이전트 개념 및 활용 사례 △AI 시대의 일하는 방식과 요구되는 리더십 △업무 맞춤형 AI 에이전트 제작 방법 △과제기반 조별 실습 등이다.

권순민 ABL생명 가치문화팀장은 “관리자들이 다양한 AI 툴과 솔루션을 직접 체험하며 효용성을 느끼고 일하는 방식 자체를 근본적으로 바꾸기 위한 변화관리 역량을 확보하는 데 목적이 있다”며 “보험산업 전반에서 AX 업무 혁신이 본격화하는 만큼 임직원의 AI 역량 강화를 위한 체계적인 교육을 지속적으로 이어갈 것”이라고 말했다.

AX 고도화 통한 비즈니스 성과 창출 기대

ABL생명은 이번 교육을 통해 경영진과 관리자들이 최신 AI 기술 흐름을 정확히 이해하고, 이를 바탕으로 AI 중심의 비즈니스 성과를 창출할 수 있을 것으로 기대하고 있다.

우리금융그룹 편입 이후 디지털 전환에 박차를 가하고 있는 ABL생명이 이번 AX 혁신을 통해 보험 시장에서 어떤 시너지 효과를 내비칠지 귀추가 주목된다.

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