5대 은행 정규직 4000명 줄 때 비정규직 1000명 늘었다

2022년 말~2026년 7월 말, 5대 은행 전체 임직원 3032명 감소 박성훈 “금융당국, 고용 안정성·내부통제·소비자 영향 점검해야” 2일 오후 서울 시내의 한 시중은행 ATM 앞으로 시민이 이동하고 있다. 2026.9.2 ⓒ 뉴스1 국내 5대 은행의 정규직 인력이 4년 가까이 4000명 넘게 줄어든 반면 비정규직은 1000명 이상 늘어난 것으로 나타났다.21일 국회 정무위원회 소속 박성훈 국민의힘 의원이 금융감독원으로부터 제출받은 5대 은행(KB국민·신한·하나·우리·NH농협은행) 임직원 현황에 따르면 2022년 말부터 올해 7월 말까지 5대 은행의 정규직은 총 4080명 감소했다. 같은 기간 비정규직은 1048명 늘었고 전체 임직원은 3032명 줄었다.은행별로 보면 국민은행의 정규직은 2022년 말 1만 4990명에서 2026년 7월 말 1만 2614명으로 2376명 감소했다. 같은 기간 비정규직은 2136명에서 2566명으로 430명 늘었다. 전체 임직원은 1만 7126명에서 1만 5180명으로 1946명 줄었다.우리은행은 정규직이 1만 2855명에서 1만 2336명으로 519명 줄었으나, 비정규직은 690명에서 1194명으로 504명 증가했다.하나은행은 정규직이 389명 감소한 반면 비정규직이 661명 늘면서 전체 임직원은 272명 증가했다. 5대 은행 가운데 전체 인력이 늘어난 곳은 하나은행이 유일하다.신한은행은 정규직과 비정규직이 각각 796명, 421명 줄었다. 농협은행은 정규직 인원에 변동이 없었고 비정규직이 126명 감소했다.은행권의 정규직 감소에는 인공지능(AI)·디지털 전환과 비대면 금융서비스 확대에 따른 인력 효율화와 함께 희망퇴직·명예퇴직을 통한 인력 재편 등이 복합적으로 작용했을 가능성이 있다.특히 은행권이 특별퇴직금 등 일시적 보상을 지급하는 방식으로 희망퇴직을 실시해 온 만큼 정규직 감소를 곧바로 고용 불안이나 비정규직 대체로 해석하기는 어렵다는 분석도 나온다.다만 정규직이 4000명 넘게 줄어드는 동안 비정규직이 1000명 이상 늘어난 만큼 이번 변화가 단순한 자연감소인지, AI 도입과 업무 자동화에 따른 구조적 변화인지, 고용형태별 업무 재배치가 이뤄지고 있는지 면밀히 살펴볼 필요가 있다는 지적이다.박 의원은 “은행권이 디지털 혁신과 경영 효율화에 속도를 내는 과정에서 정규직 인력이 크게 감소하고 비정규직 비중이 높아지는 고용구조 변화가 나타났다”며 “금융당국은 이러한 변화가...