회계사 선발인원 2년 연속 소폭 축소...1150명

금융위원회가 21일 공인회계사 자격·징계위원회를 열고 2026년도 공인회계사 최소선발 인원을 1150명으로 확정했다. 현재 1200명에서 50명 줄어든 규모다.

공인회계사 선발 인원이 감축된 것은 지난해에 이어 2년 연속이다. 지난해 금융위는 공인회계사 최소선발인원을 1250명에서 1200명으로 줄였다.

금융위는 이날 “미채용 합격생 누적에 따른 수급부담, 회계 법인의 매출·수익 정체, 비회계법인의 회계사 채용수요, 수험생 예측가능성 등을 종합적으로 고려해 결정했다”고 밝혔다.

선발인원 축소 배경에는 특히 최근 수년간 최종 합격후에도 수습기관을 배정받지 못한 회계사가 대거 누적된 점이 작용한 것으로 보인다.

금융위는 “실무 수습기관 확대 등 포함 수습 관련 개선방향을 논의했고 한국공인회계사회 등과 함께 내년 상반기중 구체적 제도개선안을 마련할 예정”이라고 덧붙였다.

그러나 업계에서는 여전히 현장 수요와 맞지 않는다는 목소리가 높다. 당국은 회계법인이 아닌 곳에서도 회계사에 대한 수요 큰 만큼 이를 감안해 인력을 선발한다고 하나, 업계에서는 빅4회계법인에서 수습 기간을 거친 회계사가 아니면 사실상 수요가 없다고 항변하고 있다.

이날 한 회계업계 관계자는 “현업에서 체감하는 상황은 훨씬 심각한데, 업계와 당국 간 인식 차가 너무 크다”고 우려했다.

공인회계사 선발 규모를 둘러싼 정부·업계·수험생 간 갈등은 최근 더 첨예해지는 분위기다. 이번 선발 인원 확정을 앞둔 지난 12일 청년공인회계사회 등 수백 명의 미지정 회계사들은 서울정부청사 앞에서 집회를 열고 선발 규모 정상화와 수습 인프라 확충을 촉구했다. 이들은 “현재 수습기관을 배정받지 못한 회계사가 592명에 달한다”며 “선발 인원을 정상화하고 수습 기반을 확충해야 한다”고 주장했다.

이들 단체는 구조적 문제 해결을 위해서는 회계사 선발 규모를 정상화하고, 수습 인프라 정책을 전면 재정비 할 것을 대책으로 제시했다.

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