현대차그룹, 협력사와 AI·로봇·SDV 전환 생태계 구축…협력 강화

현대차그룹이 인공지능(AI)·로봇·소프트웨어중심차량(SDV)으로의 전환에 대응하기 위해 미래 모빌리티 경쟁력을 뒷받침할 공급망 전반 상생협력을 강화한다. 또 공정 거래 관행 정착과 협력사 경영 안정 지원을 통해 미래 산업 전환 대응 역량을 높여 경쟁력을 끌어올릴 계획이다.

현대차그룹은 7일 경기도 성남시 판교 더블트리 호텔에서 공정거래위원회 및 1·2차 협력사와 '현대차그룹 상생협약 체결식'을 열고 상생 협력을 확대하는 협약을 맺었다고 밝혔다.

협약식에는 주병기 공정위원장 및 서강현 현대차그룹 기획조정담당(사장), 현대차그룹 계열사 대표와 약 150개의 1·2차 협력사 관계자가 참석했다.

최근 현대차그룹이 로봇, SDV, 자율주행, 수소 에너지, 스마트 팩토리 등 다양한 미래 사업을 추진하면서 협력사 또한 공급망 파트너로서의 역할이 커지고 있다.

이에 현대차그룹은 공급망 전반의 안정적인 경영 기반을 다지기 위해 대금 지급조건을 개선한다.

우선 협력사에 대한 대금을 법정 지급기한인 60일보다 짧은 평균 10일 이내에 지급해 자금 운용 부담을 줄이고 경영 안정성을 높일 예정이다. 1차 협력사가 2차 협력사에 지급하는 대금의 지급기일도 함께 단축될 수 있도록 교육과 모니터링, 인센티브 등 지원을 병행한다.

또 공급망 내 안정적인 대금 회수 지원을 위해 상생결제시스템 활용도 또한 높일 방침이다.

상생결제시스템은 최상위 구매기업의 신용을 바탕으로 운영되는 결제체계로 1·2·3차 협력사가 납품대금을 연쇄적으로 조기에 현금화할 수 있도록 지원한다.

이 밖에 현대차그룹은 1차 협력사의 상생결제시스템 활용 실적을 평가 및 인센티브 제도에 연계해 제도 활용이 2·3차 협력사까지 확산될 수 있도록 지원할 방침이다. 이를 통해 공급망 전반에 상생협력 문화가 자리 잡을 수 있도록 유도한다는 방침이다.

공정위는 협약을 이행하는 기업에 인센티브를 제공하고, 대금 지급조건 개선에 따른 협력사의 애로사항을 듣는 등 협약의 성공적인 이행을 적극 지원할 예정이다.

또한 현대차그룹 전 계열사는 교육·기술·금융 등 다양한 상생 협력 지원도 제공할 계획이다.

현대차·기아는 협력사의 SDV·전동화·자율주행 기술 전환 및 역량 강화를 위한 교육을 제공한다. 현대모비스는 로봇 부품 기술 협력사 육성에 힘쓴다. 현대로템은 인재 역량 개발을 지원한다.

현대오토에버는 AI 교육, 자격증 취득 및 건강검진 등 복리후생 프로그램을 운영하고 협력사 소프트웨어 역량 제고를 위한 지원을 확대한다.

현대위아는 수출입 인증을 통해 협력사의 글로벌 사업 기반을 확대하고, 현대케피코는 무상 특허 제공 등 기술 지원과 청년 인력 채용 지원, 동반성장펀드 금리 개선, 금융 지원 확대 등에 힘쓴다.

현대제철은 동반성장펀드 운영과 납품단가 연동제 교육을 통해 금융 부담 완화를 지원하고 현대트랜시스는 ESG 대응을 위한 협력사 교육과 컨설팅 지원에 힘쓴다.

현대건설은 우수 현장소장 포상제와 안전 인센티브 제도를 확대 운용해 협력사의 현장 운영 역량 강화를 지원한다. 현대엔지니어링은 현장 안전 기반을 강화한다. 이노션은 협력사 임직원을 대상으로 AI 구독료를 지원한다.

서강현 현대차그룹 사장은 "협력사의 경쟁력이 곧 현대차그룹의 경쟁력"이라며 "협력사가 전동화·자율주행·로봇·소프트웨어 중심의 미래 모빌리티 전환 과정에서 뒤처지는 일이 없도록 함께할 것"이라고 밝혔다.

주병기 공정거래위원장은 "미래 모빌리티 혁신은 협력사와의 건강한 협업 구조 위에서 지속될 수 있다"며 "현대차그룹이 책임감을 가지고 협력사와 상생에 나서기로 한 것은 선진 경제 시스템으로 전환하는 출발점"이라고 말했다.

최수진 한경닷컴 기자 naive@hankyung.com