순이익 30% 성과급 요구
완전 월급제 도입도 쟁점
현대자동차 노사의 올해 임금협상이 시작됐다.
현대차 노사는 6일 울산공장 본관에서 임금협상 상견례를 열고 올해 교섭 방향과 일정 등을 논의했다. 상견례에는 최영일 현대차 대표이사, 박상만 금속노조 위원장, 이종철 현대차 노조 지부장 등 노사 대표 등 60여 명이 참석했다.
올해 노조는 금속노조 방침에 따라 기본급 14만9600원 인상과 순이익의 30% 성과급 지급, 완전 월급제 시행, 상여금 750%에서 800% 인상, 국민연금 수급 시기와 연동한 정년 연장 등을 요구했다.
시급제인 임금 체계를 완전 월급제로 바꾸는 요구안도 포함됐다. 노조는 인공지능(AI) 로봇이 생산 현장에 투입될 경우 근무 시간이 줄어들어 임금이 감소하는 것을 막기 위해 월급제 도입을 요구하는 것으로 알려졌다.
노조는 오는 13일에는 본관 앞에서 임금협상 출정식을 개최할 예정이다.


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