토스인슈어런스, 설계사 모집 브랜드 페이지 열어

토스인슈어런스가 보험설계사 모집을 위한 별도 브랜드 페이지를 열고 리크루팅 경쟁력 강화에 나섰다.

1일 토스인슈어런스는 소속 보험설계사(IA) 상시 모집을 위한 브랜드 페이지 ‘뉴 스탠다드’를 공개했다고 밝혔다. 설계사 지원자를 대상으로 토스인슈어런스의 영업 환경과 성장 지원 체계를 한눈에 보여주는 전용 채널을 마련한 것은 이번이 처음이다.

이번 페이지는 토스 브랜드를 기반으로 한 디지털 영업 시스템과 데이터베이스(DB), 실시간 영업 지원센터, 전국 거점 오피스, 교육·트레이닝 체계 등을 전면에 내세웠다. 단순히 설계사를 모집하는 데 그치지 않고, 토스인슈어런스에서 어떤 방식으로 일하고 성장할 수 있는지를 브랜드 경험 형태로 전달하는 데 초점을 맞췄다.

보험 영업을 처음 접하는 무경력 지원자를 위한 콘텐츠도 포함됐다. 실제 재직 설계사들의 후기와 직무 설명회 신청 링크를 제공해 설계사 업무에 대한 이해도를 높이고, 진입 장벽을 낮추겠다는 취지다.

보험대리점(GA) 업계에서는 설계사 확보 경쟁의 방식이 점차 바뀌고 있다는 평가가 나온다. 그동안 대형 GA를 중심으로 고액 정착지원금과 시책을 앞세운 인력 유치 경쟁이 이어졌지만, 모집수수료 규제가 강화되면서 디지털 인프라와 교육 체계, 영업 지원 역량을 내세우는 방식의 경쟁이 확대될 수 있다는 것이다.

보험업계 관계자는 “GA업계의 설계사 모집 경쟁은 단순히 돈을 더 주는 방식만으로는 지속되기 어려워지고 있다”며 “특히 젊은 설계사나 무경력 지원자에게는 영업 데이터, 교육 시스템, 고객관리 인프라 같은 근무 환경이 중요한 선택 기준이 될 수 있다”고 말했다.

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