젠슨 황 “AI도 신입사원처럼 관리해야…접근 권한부터 통제하라”

국제 > 글로벌 산업 젠슨 황 “AI도 신입사원처럼 관리해야…접근 권한부터 통제하라” 젠슨 황 엔비디아 최고경영자(CEO). [AP연합뉴스] 젠슨 황 엔비디아 최고경영자(CEO)가 기업의 인공지능(AI) 도입과 관련해 “신입사원을 채용하는 것처럼 접근 권한과 보안 체계를 철저하게 갖춰야 한다”고 조언했다.AI가 기업의 다양한 시스템과 데이터에 접근하는 과정에서 발생할 수 있는 정보 유출 위험을 막기 위해서는 사람을 관리하듯 AI에도 명확한 통제 장치를 마련해야 한다는 취지다.황 CEO는 2일(현지시간) 디지털 인프라 기업 에퀴닉스가 미국 샌프란시스코에서 개최한 ‘에퀴닉스 호라이즌’ 행사에 화상으로 참석해 이같이 말했다.아데어 폭스-마틴 에퀴닉스 CEO가 기업의 AI 실험 단계와 실제 대규모 운영 사이의 간극을 어떻게 좁힐 수 있는지를 묻자 황 CEO는 “AI를 사내 시스템에 도입하는 것은 신입사원을 채용하는 것과 같다”고 답했다.그는 신입사원이 입사하자마자 회사의 모든 중요 파일과 사내 도구에 접근할 수 있도록 하지 않는 것처럼 AI에도 업무에 필요한 범위 내에서 명확한 접근 권한을 부여해야 한다고 강조했다.특히 AI의 활용 범위가 넓어질수록 보안 관리가 더욱 중요해질 것으로 내다봤다.특히 앞으로의 AI는 하나의 데이터센터나 클라우드에 머무는 것이 아니라 여러 데이터센터와 클라우드에 걸쳐 작동하는 ‘고도 분산형’ 구조로 발전할 것이라는 전망이다. 데이터와 AI가 여러 인프라에 분산되면 네트워크가 복잡해지는 만큼 무단 정보 접근이나 데이터 유출을 막기 위한 보안 통제가 필수라는 설명이다.그는 또 최근 대결 양상을 보이는 폐쇄형과 개방형(오픈소스) AI 모델에 대해 “둘 다 절대적으로 필요하다”고 지적했다.자신 역시 앤트로픽·오픈AI·퍼플렉시티·그록·뮤즈 등을 사용하고 있다고 밝힌 황CEO는 “최첨단 모델을 가능한 한 많이 활용해야 하지만, 동시에 데이터 통제권이나 보안·규제 등이 필요한 영역은 개방형 모델을 병용해야 한다”고 전했다.그는 최근까지는 최첨단 개방형 모델이 없었으나 이제는 개방형 모델도 다양한 선도 모델을 보유하고 있고 앞으로도 더 많은 모델이 등장하고 있다고 언급했다.이에 따라 황 CEO는 파편화된 데이터를 기반으로 분산된 AI가 구동되는 미래에는 이들을 안전하게 묶어줄 인프라가 필수적이라고 설명했다.실제 이날 행사에서 엔비디아와 에퀴닉스는 오픈소스 AI 플랫폼 스타트업 투게더AI와 협력해 만...