입사 다음날 “일 못 하겠다”…10명 중 7명이 1년 내 퇴사하는 공공기관

입사 다음날 “일 못 하겠다”…10명 중 7명이 1년 내 퇴사하는 공공기관 마약퇴치운동본부 직원 유출 심각작년 채용 직원 64% 8개월 내 퇴사본부, 구체적 원인도 파악 못 해“마약 문제 심각해지고 있어 문제” 지난해 7월 한국마약퇴치운동본부에 채용된 직원 22명 가운데 14명이 근무 기간 8개월을 채우지 못하고 퇴사한 것으로 밝혀졌다. 챗GPT 마약 중독자의 상담과 재활을 담당하는 공공기관에서 신규 직원들의 퇴사가 잇따르고 있다. 입사 다음 날 그만둔 직원이 있는가 하면, 같은 날 채용된 직원 22명 중 14명이 8개월도 채우지 못하고 조직을 떠난 것으로 나타났다.12일 국회 보건복지위원회 소속 더불어민주당 허종식 의원이 한국마약퇴치운동본부에서 제출받은 입·퇴사자 현황 자료에 따르면, 지난해 7월 7일 채용된 직원 22명 가운데 14명(약 64%)이 근무 기간 8개월을 채우지 못하고 퇴사했다.당시 채용된 직원 중 17명은 지역 중독재활센터인 함께한걸음센터와 1342 용기한걸음센터 등 재활·상담 관련 부서에 배치됐다.퇴사자 가운데는 근무를 시작하자마자 직장을 떠난 사례도 있었다. 24시간 마약 상담전화(1342) 센터 직원 1명은 입사 다음 날 퇴사했고, 경남 함께한걸음센터 직원 1명은 입사 나흘 만에 그만뒀다.신규 직원의 조기 이탈은 지난해 전체 퇴사자 현황에서도 확인된다. 지난해 계약직을 포함한 퇴사자 49명 중 35명(71%)이 입사 1년을 채우지 못했다.특히 전체 퇴사자 가운데 마약 중독자의 상담과 사회복귀를 직접 지원하는 재활 관련 부서 직원이 절반 이상을 차지했다.지난해 퇴사자 49명 중 함께한걸음센터와 중독재활팀 등 재활 관련 부서 직원은 29명(59%)이었다. 올해 1~8월에도 전체 퇴사자 27명 가운데 15명(56%)이 재활 부서 소속이었다.2024년에도 비슷한 사례가 있었다. 당시 9월 23일 입사한 직원 8명 가운데 재활 부서에 배치된 정규직 신입 직원은 7명이었는데, 이 중 6명이 퇴사했다.마약 중독 재활은 중독자와 장기간 신뢰 관계를 형성하면서 상담과 사례 관리, 사회복귀를 지원하는 업무다. 담당자가 자주 바뀌면 전문성을 축적하기 어려울 뿐 아니라 재활 중인 중독자가 새로운 상담자와 반복적으로 관계를 맺어야 하는 문제도 생길 수 있다.이처럼 직원들의 퇴사가 이어지고 있지만, 본부는 구체적인 퇴사 원인을 파악하지 못하고 있는 것으로 나타났다.지난해 퇴사자 49명 가운데 42명(86%)의 퇴...