이영종 신한라이프 사장 “영업경쟁력 혁신…톱2 가속화”

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경제

이영종 신한라이프 사장 “영업경쟁력 혁신…톱2 가속화”

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신한라이프는 2025년 영업경쟁력 혁신을 위한 전략회의를 3일간 개최하고, 올해의 경영전략 슬로건을 'TOP2를 향한 질주, Value-Up, Together!'로 발표했다.

이영종 사장은 채널별 특화 상품을 통해 영업 활성화를 지원하고, 고객 중심 비즈니스를 혁신하여 신뢰받는 회사를 만들어가겠다고 강조했다.

신한라이프는 도전과 혁신을 통해 안정적인 사업계획을 달성하고, 윤리적 영업문화를 확립하는 데 주력할 예정이다.

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지난 6일 서울 용산구 그랜드 하얏트 서울에서 열린 FC사업그룹 영업전략회의에서 이영종 사장(앞줄 가운데)과 참석자들이 행사에 앞서 기념촬영을 하고 있다. [사진 출처 = 신한라이프 제공]

지난 6일 서울 용산구 그랜드 하얏트 서울에서 열린 FC사업그룹 영업전략회의에서 이영종 사장(앞줄 가운데)과 참석자들이 행사에 앞서 기념촬영을 하고 있다. [사진 출처 = 신한라이프 제공]

신한라이프가 2025년 성공적 영업경쟁력 혁신을 위해 영업전략회의를 했다고 9일 밝혔다.

영업전략회의는 이영종 사장을 비롯해 각 채널 사업그룹장과 지점장 등 약 1300여 명이 참석했으며 지난 6일부터 8일까지 3일간에 걸쳐 추진됐다.

신한라이프는 6일 서울 용산구 그랜드 하얏트 서울에서 첫 번째로 열린 보험설계사(FC)채널 행사에서 올해의 경영전략 슬로건을 ‘TOP2를 향한 질주, Value-Up, Together!’로 발표했다. 또 시장의 판도를 바꾸는 영업경쟁력 혁신을 이뤄나가기로 했다.

신한라이프는 도전과 혁신을 통해 다르게, 빠르게 성장하는 회사로 나아가는 한편 중장기 가치 성장에 중심을 두기로 했다. 각 영업채널 차별화, 상품 및 언더라이팅 역량 강화, 영업 지원을 위한 마케팅 확대 등을 통해 안정적 사업계획 달성을 추진한다.

이 사장은 지난 2년 간 이어온 영업경쟁력 혁신을 지속적으로 확대해 채널별 특화·혁신상품을 적시에 제공하기로 했다. 이를 통해 영업 활성화를 적극 지원해 나가겠다고 말했다. 또 영업조직 확장과 프로세스 개선, 채널 간 시너지를 통해 차별화된 경쟁력을 확보하며 신계약 가치를 증대해 나가자고 강조했다.

이날 참석자들은 현장과 본사가 하나가 돼 고객 중심 비즈니스를 혁신해 고객 편의성을 더 높이기로 했다. 또 실효성 있는 선제적 내부통제로 윤리적 영업문화를 확립해 고객과 우리 사회에 신뢰받는 회사를 만들어 나가자고 다짐했다.

이 사장은 “지난 2024년 혁신과 도전을 통한 양적∙질적 성장을 위해 TOP2 가속화에 노력해 주신 모든 분들께 깊은 감사의 인사 말씀을 드린다”며 “올해도 어려운 영업환경이 예상되지만 위기를 기회로 만들며 동반 성장해 나갈 수 있도록 최선의 노력을 다해 영업 현장을 지원하겠다”고 밝혔다.

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