담당자 “기존 ‘가방에 쏙’ 운율맞춰”
직원3명 휴대폰 제출거부 조사난항
사내 메신저도 일주일치만 보관 중
스벅코리아 “현재로선 고의성 없어”
정용진 신세계그룹 회장이 26일 스타벅스코리아의 ‘탱크데이’ 이벤트에 대해 대국민 사과문을 발표한 가운데, 해당 이벤트 마케팅에 관여한 직원이 “5·18 이벤트 문구는 AI(인공지능)에 물어본 것”이라고 진술해 논란이 일고 있다.
이날 서울 강남구 조선팰리스 호텔에서 열린 기자회견에서 전상진 신세계그룹 경영총괄 부사장은 내부 진상조사 결과를 발표하며 “이번 마케팅은 스타벅스코리아 이커머스팀에서 제안한 것으로 팀장과 담당 본부장, 대표이사의 보고라인을 거쳐 최종 확정됐다”라고 설명했다. 이에 결재라인에 대한 휴대폰 및 노트북 포렌식 검증과 교차 심문을 진행했다고 했다.
또 “조사 대상 임직원들이 고의성을 부인하는 가운데 직원 3명이 휴대전화 제출을 거부해 이들 간 대화 내용과 업무 처리 경위를 모두 확인하는 데 한계가 있었다”라며 “사내 메신저 대화 기록도 서버에 일주일만 저장돼 초기 기획 단계의 대화를 확보하지 못했다”라고 덧붙였다.
이어 “조사 과정에서 논란이 불거진 직후 사태의 심각성을 인지하지 못한 일부 직원의 부적절한 언행도 확인됐다”라고 설명했다. 관련 직원들은 기존의 텀블러를 홍보하는 문구였던 ‘가방에 쏙’과 운율을 맞추는 과정에서 문구를 만들었고 “생성형 AI 등을 참고했을 뿐, 5·18과의 연관성은 인지하지 못했다”라고 진술한 것으로 알려졌다.
스타벅스는 진상조사 결과 고의성이 있었다고 단정하기 어렵다고 전했다. 전 부사장은 “현재로서는 임직원들이 고의로 해당 마케팅을 기획했는지 여부를 단정하기 어렵다”라면서도 “향후 조사에 적극 협조해 사실관계 규명에 나설 것”이라고 했다. 관련자 전원은 대기발령 조치했다고 밝힌 전 부사장은 “향후 경찰 조사에서 5·18 민주화 운동을 폄훼하려는 고의성이 입증될 경우 해당 임직원을 징계하고 민·형사상 책임을 묻겠다”라고 부연했다.

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