"소주는 싫어요" 당당한 신입에 빈잔 채워주려던 김부장 '당황'

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"소주는 싫어요" 당당한 신입에 빈잔 채워주려던 김부장 '당황'

입력 : 2026.02.24 17:56

'코로나 학번'과 회식 갈등
소맥 즐기던 기성세대 달리
20대는 하이볼·칵테일 즐겨
술자리 문화 놓고 세대차이
젊은층 "고개는 왜 돌리나"
기성세대 "서로 존중해야"

게티이미지뱅크

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서울 광화문 소재 대기업에서 과장으로 근무 중인 김정훈 씨(38)는 지난달 신년 회식 때 50대 부장과 20대 막내 사원 사이에서 진땀을 뺐다. 빈 술잔을 채워주려던 부장의 손짓을 막내 사원이 제지하면서 "소주는 안 마신다"고 말한 것이다. 김씨는 "이어지는 술자리에서도 옆 사람의 잔을 채워주지 않고 한 손으로 술을 마시는 막내 사원과 이를 못마땅해하는 부장의 눈치를 번갈아 보느라 고생했다"고 말했다.

술상 앞 예절인 주도(酒道)가 세대 갈등의 화두로 떠올랐다. 술자리 문화에 익숙하지 않은 일명 '코로나 학번'이 속속 사회생활을 시작하면서 회식 자리에서 주도를 둘러싼 세대 간 인식이 극명하게 갈리고 있다.

지난해부터 코로나 학번들이 졸업 후 본격적으로 사회에 진출하고 있다. 코로나 학번이란 코로나19 유행 시기에 대학을 다니며 다양한 학내·대외 활동을 하지 못한 세대를 뜻하는 것으로, 주로 2020~2022년에 대학 생활을 한 19·20·21학번을 일컫는다.

코로나 학번과 이전 세대 간 가장 큰 차이점으로는 술 소비 문화가 꼽힌다. 이영애 인천대 소비자학과 교수는 "코로나 학번은 비대면 생활습관에 익숙해지며 기존과 다른 방식으로 술자리를 즐긴다"며 "여러 세대가 모여 소주와 맥주를 주로 즐기던 과거와 달리, 또래끼리 하이볼·위스키·칵테일 등 다양한 주종을 즐기는 경향이 생겼다"고 말했다.

자연스레 주도를 둘러싼 인식 차이도 커졌다. '잔을 두 손으로 잡기' '고개를 돌려 마시기' 등 손윗사람에 대한 존중을 강조하던 주도를 취업한 뒤 처음 접한 일부 코로나 학번은 반감을 가지기도 했다. 한 증권사에서 인턴으로 근무하는 김 모씨(26)는 "첫 회식에서 첫 잔을 안 마셨다고 지적을 받았다"며 "사람마다 다른 게 당연한데, 그걸 굳이 무례하다고 보는 게 기분이 나빴다"고 말했다.

기존 술자리 문화에 익숙한 세대도 당황스럽긴 마찬가지다. 김 모씨(55)는 "빈 잔을 채워주려고 할 때 '싫다'고 말하는 사원들을 보고 당황했다"고 말했다. 한 정보기술(IT) 기업에서 대리로 근무하는 양성은 씨(31)는 "기본적인 존중조차 부족한 경우가 많다. 그걸 '꼰대 문화'로 치부할 순 없다고 본다"고 말했다.

전문가들은 상호 배려를 기반으로 한 새로운 주도가 확립돼야 한다고 조언한다. 이은희 인하대 소비자학과 명예교수는 "음주 중에 불필요한 예절을 강요해선 안 되지만 존중의 태도를 버리는 건 더욱 금물"이라며 "주도는 존중의 의미로 받아들여야 한다"고 말했다.

[김송현 기자 / 김예찬 기자 / 문소정 기자]

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서울 광화문 대기업에서 신년 회식 중, 50대 부장과 20대 사원 사이의 술자리 예절을 두고 갈등이 발생했다.

코로나19로 사회생활 경험이 적은 '코로나 학번'이 회식 문화에 새롭게 진입하면서 세대 간 술 소비 방식과 예절에 현실적인 차이가 드러나고 있다.

전문가들은 상호 배려를 바탕으로 한 새로운 술자리 문화를 정립할 필요성을 강조하고 있다.

AI 해설 기사

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회식 자리, '소주' 대신 '하이볼' 외치는 '코로나 학번'… 술자리 예절 놓고 세대 간 인식 충돌

Key Points

  • 대학 시절 코로나19 팬데믹을 겪은 '코로나 학번'(2020~2022년 입학) 세대가 사회생활을 시작하면서, 전통적인 술자리 예절을 둘러싸고 기존 세대와 갈등을 겪고 있어요. 🥂
  • 과거에는 당연시되던 '빈 잔 채워주기', '고개 돌려 마시기' 등의 주도(酒道)가 젊은 세대에게는 불필요한 간섭이나 '꼰대 문화'로 인식되며 반감을 사고 있어요. 😲
  • 새로운 세대는 소주·맥주 대신 하이볼·칵테일 등 다양한 주종을 선호하며, 술자리 문화 자체에 대한 인식 차이가 커지고 있다는 분석이에요. 🍹
  • 전문가들은 일방적인 강요 대신 상호 존중을 기반으로 하는 새로운 술자리 문화를 정립하는 것이 중요하다고 조언하며, 이는 단순히 술자리를 넘어 세대 간 이해를 넓히는 계기가 될 수 있다는 점을 시사해요. 🤔

1. 사건 개요: 무슨 일이 있었나?

최근 직장 회식 자리에서 세대 간 술자리 문화 차이로 인한 갈등이 불거지고 있어요. 🍺 특히 '코로나 학번'으로 불리는 젊은 세대가 이전 세대와 다른 음주 문화를 보이면서, 전통적인 주도(酒道)를 지키려는 기성세대와 이에 반감을 느끼는 신입 사원들 사이에 보이지 않는 긴장이 형성되고 있답니다. 😥

'코로나 학번'은 2020년에서 2022년 사이에 대학 생활을 하며 비대면 문화에 익숙해진 세대를 말해요. 이들은 소주나 맥주 중심의 회식 자리보다는 하이볼, 위스키, 칵테일 등 다양한 주종을 선호하는 경향을 보여요. 🍸 또한, 손윗사람의 술잔을 채워주거나 고개를 돌려 술을 마시는 등의 전통적인 주도를 낯설게 느끼거나 불필요하다고 생각하는 경우도 많아, 회식 자리에서 작은 에피소드들이 발생하고 있는 것이죠. 😮

한편, 이러한 변화에 대해 기성세대는 당황스럽다는 반응을 보이기도 해요. 😟 빈 잔을 채워주려는 행동을 제지당하거나, 기본적인 존중이 부족하다고 느끼는 경우가 있기 때문이에요. 반면 젊은 세대는 개인의 취향을 존중받고 싶어하며, 억지스러운 예절을 강요받는 것에 대한 거부감을 표현하고 있어요. 🙅‍♀️

이러한 술자리 문화의 차이는 단순히 개인의 선호도를 넘어, 직장 내 세대 갈등으로까지 번질 가능성을 보여주고 있답니다. 📉 전문가들은 상호 배려를 바탕으로 한 새로운 주도 문화의 정립이 필요하다고 조언하고 있어요. 👍

2. 심층 분석: 이 뉴스는 왜 나왔나?

최근 사회생활을 시작한 '코로나 학번' 세대가 기성세대와 술자리 문화에서 겪는 갈등이 수면 위로 떠오르고 있어요. 🍻 이는 단순히 술 예절의 차이를 넘어, 코로나19 팬데믹 시기를 거치며 변화된 젊은 세대의 라이프스타일과 가치관이 반영된 결과라고 볼 수 있어요. 📈 코로나 학번으로 불리는 2020~2022년 대학 생활을 한 세대는 비대면 환경에 익숙해지면서 이전 세대와는 다른 방식으로 술자리를 즐기고, 하이볼, 칵테일 등 다양한 주종을 선호하는 경향을 보이고 있답니다. 🍸

이러한 변화는 회식 자리에서 '주도(酒道)'를 둘러싼 세대 간 인식 차이로 이어지고 있어요. 🍷 과거에는 손윗사람의 잔이 비기 전에 채워주거나, 술을 마실 때 고개를 돌리는 등의 예절이 중요하게 여겨졌지만, 요즘 젊은 세대는 이를 '불필요한 간섭'이나 '꼰대 문화'로 받아들이기도 한다고 해요. 🙅‍♀️ 반면, 기성세대는 이러한 태도가 서로에 대한 존중이 부족하다고 느끼며 당황스러움을 느끼고 있고요. 🤔 관련 기사들을 살펴보면, 젊은 직원들이 회식 참석을 부담스러워하거나 당일 불참 통보를 하는 사례, 또 자신보다 어린 선배가 오히려 더 권위적으로 행동하는 '젊은 꼰대' 현상까지 나타나고 있어요. 🤦‍♂️ 이처럼 개인주의적 성향과 변화된 문화 속에서 이전 세대의 방식대로 조직에 적응해야 하는 젊은 세대와, 기존 문화를 지키려는 기성세대 간의 충돌이 발생하고 있는 상황이랍니다. 💥

3. 주요 경과: 지금까지의 흐름 (Timeline) 📈

  • 2010년 10월

    직장 내 회식 자리에서 젊은 직원들이 특정 상사를 피하는 현상이 나타나기 시작했어요. 이는 과거와 달리 개인의 신상이나 용모에 대한 언급, 지나친 통제, 또는 회식 자리에서까지 이어지는 업무 이야기 등 일부 상사들의 행동이 젊은 직원들에게 부담스럽게 느껴지기 때문이라는 분석이 나왔어요. 😮

  • 2019년 11월

    밀레니얼 세대 직장인들의 인식과 기성세대의 인식이 다르다는 점이 부각되었어요. 특히 야근, 회식 등에 대한 태도가 상반되어 소통과 이해 부족으로 인한 오해가 있음을 보여주었어요. 젊은 직원들은 즉흥적인 지시나 과도한 업무보다는 결정이 빠르고 효율적인 상사를 선호하는 경향을 보였답니다. 💡

  • 2023년 1월

    최근 직장 내에서 '젊은 꼰대'라는 신조어가 등장하며 세대 갈등 양상이 더욱 복잡해지고 있음을 보여주었어요. 나이는 어리지만 기성세대보다 더 권위적인 태도를 보이는 젊은 상사들이 늘어나면서, 신입 사원들은 물론이고 동료들 사이에서도 이로 인한 갈등이 발생하고 있다고 해요. 😥

  • 2023년 3월

    회식 당일 불참 통보를 둘러싸고 직장인들 사이에서 갑론을박이 벌어졌어요. 회식을 강요하는 것 자체에 대한 반대 의견과, 당일 통보는 예의가 아니라는 의견이 맞섰죠. 이는 회식 문화에 대한 인식 차이가 여전히 크다는 것을 보여주는 사례였어요. 🤷‍♀️

  • 2023년 12월

    Z세대 취준생들을 대상으로 한 조사에서, 선호하는 회식은 점심이나 저녁에 1시간 내외로 짧게 진행되는 간단한 모임이었어요. 술을 과하게 권하거나 차가 끊길 때까지 이어지는 회식은 기피 대상이었으며, 회식 주기 역시 분기에 1회 정도가 적절하다고 보았답니다. ⏱️

  • 2026년 2월 (기사 작성 시점)

    코로나19 팬데믹 시기를 겪으며 대학 생활을 한 '코로나 학번' 세대가 본격적으로 사회생활을 시작하면서 회식 자리에서 전통적인 주도(酒道)를 둘러싼 세대 갈등이 새롭게 부각되고 있어요. 이전 세대가 즐기던 소주, 맥주 중심의 회식 문화와 달리, 젊은 세대는 하이볼, 칵테일 등 다양한 주종을 선호하며 잔을 비워주거나 돌려 마시는 등의 전통적인 술자리 예절에 익숙하지 않아 이를 둘러싼 인식 차이가 커지고 있답니다. 🍶

4. 다각도 분석: 누구에게 어떤 영향을 미칠까?

[소비자/개인] [산업/기업] [정부/시장]

요즘 사회에 새롭게 진출하는 젊은 세대, 특히 '코로나 학번'으로 불리는 이들은 이전 세대와는 다른 가치관과 소비 문화를 가지고 있어요. 🍻 술자리 예절이나 회식 문화에 있어서도 기존의 관습을 따르기보다는 개인의 취향과 편의를 더 중요하게 생각하는 경향을 보여요. 🍸 하이볼, 칵테일 등 다양한 주류를 선호하고, 잔을 두 손으로 잡거나 고개를 돌려 마시는 등의 '주도(酒道)'에 대해서는 반감을 보이기도 합니다. 이러한 변화는 이들이 사회생활을 하면서 겪게 될 새로운 문화적 충돌과 적응 과정을 보여준다고 할 수 있어요. 💡 개인의 선택과 취향이 존중받는 문화를 추구하는 경향이 강해질 것으로 보여요.

기업 문화, 특히 회식이나 술자리 문화에 큰 변화가 예상돼요. 🥩 '코로나 학번'의 등장은 기존의 회식 문화를 유지하려는 기성세대와 새로운 방식을 추구하는 젊은 세대 간의 갈등을 야기할 수 있어요. 💥 예를 들어, '잔을 채워주는 행위'나 '함께 술을 마시는 것'을 당연하게 여기던 문화는 개인의 선택을 존중하는 젊은 직원들에게는 부담으로 작용할 수 있습니다. 🍶 따라서 기업들은 이러한 세대 간의 인식 차이를 이해하고, 모두가 편안하게 참여할 수 있는 새로운 형태의 조직 문화를 모색해야 할 필요성이 커지고 있어요. 🤔 유연한 회식 문화 도입, 다양한 주종 제공, 혹은 회식 외의 소통 방식 강구 등이 대안으로 떠오를 수 있습니다. 🚀

이번 사안은 사회 전반의 세대 간 소통 방식과 문화에 대한 논의를 촉발시키고 있어요. 🗣️ '꼰대 문화'라는 용어가 등장할 정도로 젊은 세대가 기존의 권위적인 문화를 거부하고, 동시에 자신들만의 새로운 기준을 만들어가고 있다는 점이 주목됩니다. 📊 이는 단순히 술자리 예절뿐 아니라 직장 내 소통, 업무 방식 등 다양한 영역에서 세대 간의 인식 차이가 존재하며, 이러한 차이를 어떻게 조율해 나갈지에 대한 사회적 고민을 필요로 합니다. ⚖️ 정부나 시장은 이러한 변화를 인지하고, 다양한 세대가 서로를 이해하고 존중하며 함께 살아갈 수 있는 환경 조성을 위한 정책적, 사회적 노력을 기울여야 할 필요가 있을 것으로 보입니다. 🤝

5. 핵심 시사점: 그래서 무엇이 달라지는가?

최근 직장 문화에서 '주도(酒道)'를 둘러싼 세대 간의 인식 차이가 두드러지고 있어요. 특히 '코로나 학번'으로 불리는 젊은 세대가 사회생활을 시작하면서, 과거 기성세대가 당연하게 여겼던 술자리 예절에 대한 다른 접근 방식을 보여주고 있답니다. 🍻 이는 단순히 술자리 예절의 차이를 넘어, 서로 다른 가치관과 소통 방식을 드러내는 현상으로 볼 수 있어요. 🤝

기성세대는 잔을 두 손으로 잡거나 고개를 돌려 마시는 등의 행위를 손윗사람에 대한 존중으로 여기는 반면, 젊은 세대는 이러한 방식에 대해 반감을 표현하기도 해요. 🙅‍♀️ 또한, 과거 소주와 맥주 위주의 술자리에서 벗어나 하이볼, 칵테일 등 다양한 주종을 선호하는 경향도 눈에 띕니다. 🍸 이러한 변화는 젊은 세대가 개인의 취향과 편의를 더 중요하게 생각하며, 권위적인 문화를 강요받는 상황을 불편하게 느낀다는 것을 보여줘요. 🤔

이러한 세대 간의 인식 차이는 결국 직장 내 소통 방식과 조직 문화 전반에 영향을 미칠 수 있어요. 단순히 '주도'의 문제를 넘어, 젊은 세대가 느끼는 '꼰대 문화'에 대한 거부감과 기성세대가 느끼는 '존중 부족'에 대한 우려가 서로 충돌하는 지점이라고 할 수 있죠. ⚖️ 서로 다른 가치관을 가진 세대가 함께 일하는 환경에서, 상호 존중과 이해를 바탕으로 한 새로운 문화 조성이 시급하다는 것을 보여주는 사례라고 할 수 있습니다. ✨

6. 향후 전망: 시나리오별 예측

  • 현 상태 유지 및 안착 시나리오

    현재 나타나고 있는 술자리 문화와 관련된 세대 간 인식 차이가 점차 완화될 가능성이 있어요. '코로나 학번'으로 불리는 젊은 세대가 사회생활에 더욱 익숙해지고, 기성세대 역시 새로운 문화에 대한 이해도를 높여가면서 술자리 예절에 대한 팽팽한 긴장감이 줄어들 수 있습니다. 🍻 서로의 문화를 존중하려는 노력과 함께, 개인의 선호에 따라 술 종류나 마시는 방식을 선택하는 것에 대한 사회적 수용도가 높아지면서, 특정 주종이나 방식만을 강요하는 문화는 점차 힘을 잃을 것으로 보여요. 또한, 기업 문화에서도 수직적인 강요보다는 자율성과 개성을 존중하는 방향으로 변화가 이어지면서, 술자리 문화 역시 유연성을 갖추게 될 가능성이 있습니다. 🥂

    이러한 변화는 점진적으로 이루어지겠지만, 결국은 서로를 이해하고 배려하는 새로운 '주도(酒道)' 정립으로 이어질 수 있어요. 일방적인 강요나 반발보다는, 각자의 방식을 존중하면서도 공동체 안에서의 조화를 추구하는 문화가 자리 잡을 것으로 예상됩니다. 이는 직장 내 소통과 화합을 더욱 증진시키는 긍정적인 결과로 이어질 수 있을 거예요. ✨

  • 영향력 확대 및 가속 시나리오

    젊은 세대가 선호하는 하이볼, 칵테일 등 다양한 주종의 인기가 계속해서 높아지면서, 술집이나 기업 회식 문화 전반에 걸쳐 큰 변화가 가속화될 수 있습니다. 🍸 기존의 소주, 맥주 중심의 회식 문화에서 벗어나, 다양한 주종과 함께 캐주얼하고 수평적인 분위기의 모임이 더욱 확산될 가능성이 있어요. 이는 술집 메뉴 구성이나 회식 장소 선택에 있어서도 큰 영향을 미치며, '힙'하고 개성 있는 공간에 대한 수요를 증가시킬 수 있습니다. 📊

    이와 함께, '젊은 꼰대' 문화에 대한 젊은 세대의 거부감도 더욱 커질 것으로 예상됩니다. 자신의 방식이나 생각을 강요하는 선배에 대한 반발 심리가 강해지면서, 수직적인 관계보다는 동등한 입장에서 소통하고 존중받는 문화를 더욱 강력하게 요구하게 될 수 있어요. 🙅‍♀️ 이러한 흐름은 기업 문화 전반에 걸쳐 자율성과 개인의 선택권을 존중하는 방향으로의 변화를 더욱 촉진할 수 있으며, 유연 근무제나 자율 좌석제와 같은 제도 도입을 가속화하는 동력이 될 수도 있습니다. 🚀

  • 변수 발생 및 흐름 반전 시나리오

    만약 젊은 세대의 새로운 음주 문화와 기존 세대의 기대가 더욱 첨예하게 충돌할 경우, 오히려 회식 문화나 술자리에서의 세대 갈등이 심화될 수 있습니다. 😠 일부에서는 '코로나 학번' 세대의 태도를 무례함이나 예의 부족으로 간주하며 강한 불만을 제기할 수 있고, 반대로 젊은 세대 역시 자신들의 문화를 낡고 강압적이라고 여기며 더욱 강하게 반발할 수 있어요. 이는 직장 내에서 불필요한 긴장감과 소통 단절을 야기할 수 있습니다. 😥

    더불어, '젊은 꼰대' 현상이 지속되거나 확산될 경우, 젊은 세대 내부에서도 또 다른 형태의 갈등이 발생할 수 있어요. 과거 세대와 마찬가지로, 자신들의 경험이나 방식을 후배에게 강요하는 '끼리끼리' 문화가 형성된다면, 새로운 문화를 추구하는 흐름에 제동이 걸릴 수 있습니다. 💡 이러한 갈등은 사회 전반의 수평적 문화 형성에도 부정적인 영향을 미칠 수 있으며, 결국에는 세대 간 이해와 조화라는 목표 달성을 더욱 어렵게 만들 가능성이 있습니다. ⏳

[주요 용어 해설 (Glossary)]

  • 코로나 학번

    코로나19 팬데믹 기간(주로 2020~2022년)에 대학 생활을 했던 세대를 일컫는 말이에요. 🦠 이 시기에 대학을 다닌 학생들은 사회적 거리두기, 비대면 수업 등으로 인해 학내 활동이나 다양한 경험을 하기 어려웠다는 특징이 있어요. 이러한 환경에서 성장한 이들이 사회생활을 시작하면서 기존과는 다른 가치관이나 문화를 형성하는 경향을 보이기도 한답니다. 🏫

  • 주도(酒道)

    술을 마시는 예절을 의미해요. 🍶 술자리에서 웃어른을 공경하고 동료들과 화합하는 문화를 담고 있죠. 예를 들어, 술잔을 두 손으로 잡거나, 윗사람이 권하는 술을 마실 때 고개를 돌려 마시는 등의 행동이 전통적인 주도에 포함되기도 해요. 🙇‍♀️ 하지만 시대가 변하면서 이러한 주도에 대한 인식이 달라지고, 특히 젊은 세대에서는 개인의 자유나 방식을 더 중요하게 생각하는 경향이 나타나고 있답니다. 🥂

  • 젊은 꼰대

    나이는 젊지만, 기성세대 못지않게 권위적이거나 간섭적인 태도를 보이는 사람을 가리키는 말이에요. 👨‍🏫 마치 '꼰대'처럼 자신의 경험만을 앞세워 타인에게 불합리한 지시를 하거나, 편견을 가지고 행동하는 모습을 보일 때 사용돼요. 😠 흥미로운 점은, 이러한 '젊은 꼰대'라고 불리는 사람들 중 상당수가 스스로를 그렇게 생각하지 않는다는 점이에요. 🧐 이들은 단순히 조직의 기강을 잡으려 하거나, 정당한 충고를 한다고 생각하지만, 때로는 과도한 간섭이나 편협한 시각으로 비칠 수 있어 주의가 필요해요. 🗣️

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