“미래 성장 이끌 인재 찾아요”…호반그룹, 신입사원 공채

기업 > 기업·경영 “미래 성장 이끌 인재 찾아요”…호반그룹, 신입사원 공채 건설·제조·유통·레저 등 계열사 참여그룹 미래 성장 동력 확보 초점글로벌인재·주니어프로 등 채용전형 운영 2027년도 신입사원 공개채용 포스터 [호반그룹] 호반그룹이 건설·제조·유통·레저 등 주요 계열사에서 세 자릿수 규모의 2027년도 신입사원을 채용한다21일 호반그룹에 따르면 모집 분야는 호반건설·호반산업·호반TBM 등 건설계열의 주택사업·시공·오픈이노베이션, 대한전선의 생산·엔지니어·영업·연구개발(R&D), 호반호텔앤리조트·호반골프 등 레저계열의 경영지원·서비스, 호반프라퍼티의 마케팅, 대아청과의 영업 등이다.건설계열은 핵심 사업의 경쟁력 강화와 미래 사업모델 고도화를 위해 시장 변화를 선도할 인재를 집중 채용한다. 대한전선은 초고압·해저케이블 투자 확대에 따라 설계부터 제조·포설·시공까지 아우르는 토탈 솔루션 역량을 강화할 핵심 인력 확보에 나선다.호반호텔앤리조트는 프리미엄 브랜드로의 도약과 신규 개발사업 확대에 발맞춰 차세대 리조트 산업을 이끌 우수 인재를 발굴·육성할 계획이다.아울러 호반그룹은 다양한 배경과 역량을 갖춘 인재를 발굴하기 위해 ‘그룹인재 전형’, ‘글로벌인재 전형’, ‘주니어프로 전형’ 등 맞춤형 채용전형을 운영한다선발 과정에서는 인공지능(AI)이 대체할 수 없는 사고의 깊이와 문제해결 역량 검증에 중점을 둔다. 지원 직무에 대한 관심과 탐구 경험을 확인하고, 새롭게 도입한 ‘AI Open 인터뷰’를 통해 AI를 활용해 정보를 탐색하되 문제를 스스로 정의하고 논리적으로 해결해 나가는 과정을 평가할 예정이다.지원서는 이달 24일부터 내달 11일까지 호반그룹 채용사이트에서 받는다. 이후 서류전형과 인성검사, 면접전형 등을 거쳐 최종 합격자를 선발한다. 입사는 2027년 1월 예정이다.호반그룹 관계자는 “복잡한 문제를 주도적으로 해결하고, 깊이 있게 탐구하며 끊임없이 배우는 동시에 원팀으로 함께 성과를 만들어갈 분들의 많은 지원을 기대한다”고 말했다. 대한전선이 2027년도 신입사원 채용을 통해 초고압·해저케이블 핵심 인력 확보에 나섰습니다. 생산과 영업 및 연구개발 직무를 대상으로 토탈 솔루션 역량 강화를 추진합니다. 채용 확대가 향후 케이블 사업 경쟁력 강화의 기틀이 될 전망입니다. 주의사항 : 본 서비스는 AI의 구조적 한계로 인해 오류가 발생할 수 있습니다. 모든 내용은 투자 권유 또는 주식거래를...