美 3월 구인공고 687만건…전반적으로 "안정적"

미국의 3월 구인 공고 수는 687만건으로 2월 수정치인 692만건에서 소폭 감소한 것으로 집계됐다.

5일(현지시간) 미국 노동통계국은 3월의 구인 공고(JOLTS)수가 686만 8천건을 기록했다고 발표했다. 이는 경제학자들이 예상한 683만5천건(로이터 집계)~ 685만건(블룸버그 집계) 보다는 다소 많은 것이다. 수정치인 2월의 692만건에서는 소폭 줄어든 것이지만 노동 시장은 전반적으로는 안정화 추세를 이어간 것으로 풀이됐다.

신규 채용은 65만 5천 명 증가한 555만 4천 명을 기록했다. 이에 따라 고용율은 2020년 팬데믹 발생후 최저치였던 2월의 3.1%에서 3.5%로 상승했다. 해고 및 정리해고는 15만 3천 명 증가한 186만 7천 명을 기록했으며, 해당 부문의 해고 및 정리해고율은 전월의 1.1%에서 1.2%로 올랐다. 매달 자발적으로 퇴사하는 근로자의 비율을 나타내는 이른바 자발적퇴사율은 2%로 소폭 상승했다.

고용 증가는 운송 및 창고업, 정보 및 레저·숙박업 등 광범위한 분야에서 나타났다. 반면 전문 및 비즈니스 서비스 부문에서 고용 감소가 두드러졌다.

노동 수요와 공급의 균형을 나타내는 지표인 실업자 대비 구인 건수 비율은 3월에 0.9로 거의 변동이 없었다. 2022년 최고치를 기록했을 때는 2 대 1이었다.

블룸버그에 따르면, 이 같은 수치는 미국 경제 전반에 걸쳐 노동 수요가 부진하지만, 일부 고용주들이 여전히 인력 충원을 원하고 있음을 시사한다고 지적했다.

미국 고용시장은 그간 “고용도 적고 해고도 적은” 양상을 보여왔다. 일부 경제학자들은 향후 몇 달간 미-이란 전쟁에 따른 비용 상승 압력이 고용에 부담을 줄 수 있으며 미국 중앙은행인 연방준비제도의 금리 정책 전망을 복잡하게 만들 수 있다고 경고했다.

연준은 지난주 기준 금리를 동결했다. 제롬 파월 연준 의장은 "노동 시장이 점점 더 안정적인 조짐을 보이고 있다"는 점을 들어 추가 금리 인하를 서두를 필요가 없다고 판단했다고 밝혔다.

최근 몇 주간 노동 시장 소식은 엇갈린 양상을 보였다. 메타 플랫폼과 나이키, 이 날은 코인베이스 등에서 대규모 인력 감축을 발표했다. 그러나 최근 발표된 주간 실업급여 청구건수는 4월 말 1969년 이후 최저 수준으로 떨어져, 대규모 해고가 아직은 광범위하게 확산되지 않았음을 나타냈다.

김정아 객원기자 kja@hankyung.com