LS일렉 “경험-기술 활용” 정년후 재고용 확대

LS일렉트릭이 정년 후 재고용 확대를 통해서 글로벌 전력 인프라 시장에서 주도권을 강화하고 있다고 7일 밝혔다. LS일렉트릭은 2010년부터 매년 정년퇴직자의 약 3분의 1을 재고용하고 있다. 지난해에는 업계 최초로 ‘정년 후 재고용 위원회’를 설치해 전략적 숙련 인재 활용 체계를 구축했다.

회사 측은 핵심 기술과 사업 경험을 보유한 숙련 인재의 이탈을 막기 위해서 재고용 확대에 나섰다고 밝혔다. 장기간 축적된 직무 경험과 기술 노하우를 보유한 인재들이 영업, 연구개발, 생산 현장에 투입되면서 제품 완성도와 품질 신뢰도, 고객 대응력을 끌어올리고 있다는 평가가 나온다. 재고용 인재를 미국이나 베트남 등 해외 사업장에 파견해서 현지 근무자들의 업무 역량을 빠르게 끌어올리고 있다는 평가다.

이동훈 기자 dhlee@donga.com

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